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課程背景

隨著國地稅合并、個稅改革的完成，中國稅收管理重新站在了一個高點，加以大數據控稅、信息化管稅等有效手段的實施，個人所得稅是企業員工及個人股東最直接的稅負痛點。企業財務人員一方面存在著對薪酬福利的稅收政策理解掌握不熟練，多繳納稅款或者優惠政策未充分享受的情形；另一方面也存在著仍然使用原始的手段，惡意的為職工和個人股東逃避稅款，并且似乎形成了一些潛規則。這無形之中增加了企業雇主和員工的稅務風險，致使企業員工和企業股東補繳個稅的案例也屢見不鮮。另外，隨著資本市場的發展和活躍，越來越多的企業使用股權激勵的方式來吸引和留住人才，股權激勵方案的設計是其中最核心的環節。激勵方案的設計不僅僅會涉及到法律問題，也會涉及到一系列激勵對象員工的個人稅收和實施主體的企業稅收問題。

為此特舉辦“薪酬福利、股權激勵設計及個人股東股權事項的稅務管理與籌劃”專題課程，本課程基于稅改進程，稅務信息化的強大態勢下，企業老板和員工應關注個人涉稅稽查事項，從企業設立模式、員工工資薪酬、股權激勵、股東分紅以及股東與企業的關聯涉稅事項、社保焦點問題及籌劃事項出發為您清晰化講解、精細化分析，幫助企業合理規避相關稅務風險。

課程收益

本次課程從企業設立模式、員工工資薪酬、股權激勵、股東分紅以及股東與企業的關聯涉稅事項、社保焦點問題及籌劃事項出發為您清晰化講解、精細化分析，幫您準確化解企業股東及個人高風險稽查事項的操作誤區和疑難點，通過實際案例分析，實現如何用政策操作業務，如何用數據解析業務，如何用思維管控業務，幽默的授課語言和親近的分享風格讓您全程開心享受稅收的知識和技能。

培訓受眾

企業中高層管理人員、財務總監、財務經理、稅務經理、主管會計等涉稅管理部門人員；會計師與稅務師事務所、財稅咨詢機構等稅務專業人士。

課程大綱

第一節：國地稅合并后稽查體制設置

第二節：稅務稽查內部程序及文書使用

第三節：納稅人與稅務局發生爭議，救濟的途徑有哪些？如何選擇運用？

第四節：投資人設立不同類型企業運營成本比較

第五節：經營中老板“公私不明”風險問題

第六節：企業老板和員工的哪些行為會引起稅務預警

第七節：個稅、薪酬福利中的稅務風險防范與籌劃

第八節：股權激勵中的稅務管理與優化

第九節：現場互動交流（學員問題現場答疑）

王老師

王老師：注冊稅務師，國際注冊高級會計師，同時也是稅務局兼職教師，二十多年稅務局工作經驗，全面熟悉各項稅收工作業務，擅長解決涉稅爭議，承辦多個大案、要案，特別在股權轉讓、房地產檢查方面做出了突出的貢獻，多次參加省局、國家稅務總局大案檢查，多年承擔省局督查內審檢查工作，獲得省局、國家局的好評。王老師授課風格以實際案例講解政策、實操性強，擅長現場答疑解決企業實際問題。在課程中老師會運用心理學知識，帶領大家互動，深受學員喜愛。

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在線報名：薪酬福利、股權激勵設計及個人股東股權事項的稅務管理與籌劃(北京)