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工作安全分析(JSA)與雙重預防機制的系統(tǒng)結(jié)合

【課程編號】:MKT014705

【課程名稱】:

工作安全分析(JSA)與雙重預防機制的系統(tǒng)結(jié)合

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:安全生產(chǎn)培訓

【時間安排】:2017年08月24日 到 2017年08月25日4900元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供工作安全分析(JSA)與雙重預防機制的系統(tǒng)結(jié)合相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:重慶 蘇州 上海

【課程關(guān)鍵字】:杭州工作安全分析培訓

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課程介紹

近幾年,國家對安全生產(chǎn)的法規(guī)要求越來越高,社會對生產(chǎn)安全的關(guān)注度也日益上升。于是很多企業(yè)開始編制安全管理制度,推行安全標準化、45001體系認證,組織安全考核,建立各種獎懲制度。但是,制度編了一大摞,要求定了一大筐,風險卻依然得不到有效控制:據(jù)報道,2020年3月3日,山東沂水某精細化工發(fā)生燃爆事故,造成1死1傷;2月26日,陜西某變壓器公司危廢庫發(fā)生叉車移動貨架傾倒事故,造成1名工人死亡;3月2日,陜西某汽車零部件公司發(fā)生液壓機擠壓事故,造成1名工人死亡...甚至有很多企業(yè)管理人員(包括安全管理人員,部門經(jīng)理,車間主任、主管、班組長,主要負責人等)因安全事故而鋃鐺入獄...

為了有效管控風險,從2016年開始,全國各地均開始要求企業(yè)建立“雙重預防機制”。但是,近幾年卻仍然事故頻發(fā)。仔細翻看這些事故的調(diào)查報告,我們會發(fā)現(xiàn),“風險管控措施不到位”“危險源未充分辨識”“安全規(guī)程不健全”“安全培訓流于形式”“隱患排查不徹底”等這些字眼仍然頻現(xiàn)。這也側(cè)面反應出,很多企業(yè)的“雙重預防機制”并沒有有效管控住風險。

到底應該如何構(gòu)建雙重預防機制?如何有效管控風險?如何找到真正的危險源,如何制定有針對性的管控措施?如何讓各項風險控制措施在日常管理中真正落地生根?以前說的工作安全分析(JSA),和雙重預防機制、安全生產(chǎn)標準化等體系到底是啥關(guān)系?如何融合?

這些事情,是企業(yè)安全管理人員和各級管理者能夠有效管控風險的的重要技能。本課程將以雙重預防機制建設(shè)核心步驟為主線,為學員講解基于JSA的風險管控思路,講解JSA工具在雙重預防機制建設(shè)中的具體應用,包括危險有害因素識別、風險評估、控制措施制定、作業(yè)規(guī)程編制、檢查表編制等具體工作技巧。

課程收益

掌握JSA工具的應用,建立清晰的基于JSA的雙重預防機制建設(shè)核心工作技能

幫助各級管理者在實際工作中防范安全事故,降低企業(yè)運行安全風險

培訓對象

EHS、各級管理者,或者即將成為管理人員的骨干員工等

課程大綱

主題一:安全生產(chǎn)管理的責任意識

1. 典型案例:安全管理,是誰的職責?

2. 生產(chǎn)安全事故刑事責任追究規(guī)律總結(jié)

3. 區(qū)別工藝安全與職業(yè)安全管理

4. 安全生產(chǎn)管理主體責任概念剖析

主題二:雙重預防機制建設(shè)基礎(chǔ)

1. 安全生產(chǎn)管理的核心任務與邏輯

2. 雙重預防機制的由來與政策解讀

3. 雙重預防機制建設(shè)的常見問題

4. 雙重預防機制與安全標準化、ISO45001的關(guān)系

5. 雙重預防機制建設(shè)的理性分工

主題三:JSA技術(shù)在雙重預防機制建設(shè)中的應用

1 JSA的基本概念與主要應用范圍

2 風險點劃分的要點

· 風險點的定義

· 風險點的三種類型

· 風險點劃分經(jīng)驗分享

3 幾個關(guān)鍵的概念辨析

· 危險源的定義

· 隱患的定義

· 風險的定義

4 危險源的三種識別方法

· 觀察與問答法

· 參考資料法

· 專家法

5 風險的兩種類型與應用

· 為何要分兩種類型

· 固有風險的應用

· 現(xiàn)狀風險的應用

6 直接措施的制定技巧

· 先分析誘導性原因再定措施

· 誘導性原因分析的三個要點

· 直接措施的五個要點

· 直接措施的科學分類

主題四:將直接措施落地的若干技巧

1. 基于JSA的作業(yè)規(guī)程編制技巧

2. 基于JSA的安全可視化設(shè)計思路

3. 基于JSA的安全培訓與考核技巧

4. 隱患排查治理體系構(gòu)建要點

5. 安全風險四色圖繪制技巧

主題五:雙重預防機制建設(shè)項目推進經(jīng)驗分享

1 理性的職責分工問題

2 避免大范圍返工

3 工作質(zhì)量把控技巧

4 工作進度推進技巧

5 預防風險評估的偏差

6 風險動態(tài)管理

專家老師

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