企業管理培訓分類導航
企業管理培訓公開課計劃
企業培訓公開課日歷
2025年
2024年
人事管理培訓公開課
人事管理培訓內訓課程
熱門企業管理培訓關鍵字
輕人力資源管理：人人都是一線人力資源經理
【課程編號】：MKT018731
【課程名稱】：
輕人力資源管理：人人都是一線人力資源經理
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：人事管理培訓
【時間安排】：2025年12月11日 到 2025年12月12日5390元/人
2025年09月11日 到 2025年09月12日5390元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供輕人力資源管理：人人都是一線人力資源經理相關內訓
【課程關鍵字】：上海人力資源經理培訓,上海人力資源管理培訓
我要報名
| 咨詢電話： | |
| 手 機： | 郵箱： |
課程介紹
人始終是問題與矛盾的第一要素，也是推動工作發揮的生力軍。在管理人的事情上，HR 和業務部門是“你耕田來我織布”，分工不分家。業務部門經理學到“選育用留”的精髓，通過員工關系去理順業務流程的關鍵環節。何樂而不為？
培訓對象
企業中、高層管理人員
職能部門經理、主管與相關 人員
課程大綱
1. 案例導入：新的挑戰——接管新團隊
* 管理者需要具備哪些勝任素質
* 部門經理需要具備的人力資源管理技能
* 創建良好的工作環境
* 團隊績效的SWOT分析
2. 目標設定與績效輔導
* 績效的性質和影響因素
* 部門經理和人力資源部門的配合
* 如何為下屬設定目標
* 如何量化定性目標
* 年度計劃應包括的主要內容
* 績效評估與面談
* 如何根據績效為下屬進行培訓需求分析
* 有效的績效輔導3. 員工的激勵與培養
* 員工流失原因分析
* 制定留人計劃
* 對員工進行高效激勵的方法
* 激勵模型在企業中的運用
4. 人員篩選
* 部門經理在招聘中扮演的角色
* 面試禮儀
* 結構化面試流程
* 行為描述式面試問題設計和操作技巧
* 面談記錄整理和錄用決策分析
專家老師
由知名專家老師授課，欲了解老師詳情，敬請致電咨詢。