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策略性經(jīng)銷商開發(fā)與管理實戰(zhàn)訓練

【課程編號】:MKT020306

【課程名稱】:

策略性經(jīng)銷商開發(fā)與管理實戰(zhàn)訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售渠道管理培訓

【時間安排】:2025年11月14日 到 2025年11月15日3600元/人

2024年11月29日 到 2024年11月30日3600元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供策略性經(jīng)銷商開發(fā)與管理實戰(zhàn)訓練相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:濟南 嘉興 臺州 成都 哈爾濱 鄭州 泉州

【課程關鍵字】:杭州經(jīng)銷商開發(fā)培訓,杭州經(jīng)銷商管理培訓

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課程背景

經(jīng)銷商開發(fā)與管理是很多企業(yè)面臨的重要銷售問題,經(jīng)銷商能否跟企業(yè)一條心,既達成銷售任務又做好區(qū)域市場品牌營銷工作,是考驗一家企業(yè)整體營銷管理水平的重要指標。本課程從經(jīng)銷商的調(diào)研、規(guī)劃、開發(fā)以及管理等角度出發(fā),全面系統(tǒng)地解決了經(jīng)銷商開發(fā)與管理難題,快速提升業(yè)務人員的區(qū)域市場開發(fā)能力。

課程收益

不同渠道經(jīng)銷商的戰(zhàn)略意義與營銷策略;

經(jīng)銷商的選擇、接觸、溝通與開發(fā)技巧;

通過經(jīng)銷商開發(fā)管理實現(xiàn)市場深度分銷;

五大策略全盤掌控經(jīng)銷商的生意與管理;

銷售團隊營銷意識與客戶服務技能提升。

培訓對象

渠道副總、總監(jiān)、經(jīng)理

課程大綱

一、經(jīng)銷商開發(fā)前期調(diào)研

1.了解客戶現(xiàn)狀(質(zhì)量/數(shù)量分析)

2.了解當?shù)厥袌鱿M者狀況

3.了解競爭對手的市場表現(xiàn)

4.了解整個市場的潛力(容量/趨勢)

5.了解自己企業(yè)的市場競爭力

二、精準鎖定意向客戶

1.意向經(jīng)銷商的選擇

尋找目標經(jīng)銷商六個途徑

經(jīng)銷商選擇的六個標準

落地工具:《經(jīng)銷商潛力評估表》

2.分析經(jīng)銷商行為風格

支配型客戶特點與應對技巧

I影響型客戶特點與應對技巧

S支持型客戶特點與應對技巧

C分析型客戶特點與應對技巧

小組演練:團隊DISC行為風格測試

三、經(jīng)銷商拜訪標準化

1.經(jīng)銷商拜訪標準化流程

拜訪前自我準備

拜訪路線規(guī)劃

拜訪后總結分析

2.經(jīng)銷商開發(fā)談判套路

建立專業(yè)形象

讓經(jīng)銷商感到安全

讓經(jīng)銷商感覺有“錢途”

頭腦風暴:讓經(jīng)銷商感覺安全的十個理由

四、經(jīng)銷商開發(fā)談判技巧

1.經(jīng)銷商談判溝通技巧

說話的技巧—接話、贊美、講故事

提問的技巧—SPIN顧問式銷售提問

傾聽的技巧—五種高效傾聽反饋技巧

2.破解經(jīng)銷商開發(fā)中常見的10大異議

初次拜訪客戶時,提哪些問題?

客戶覺得價格太高時,提哪些問題?

客戶說對目前供應商很滿意,提哪些問題?

客戶拒絕合作時,提哪些問題?

客戶說要考慮一下,提哪些問題?

客戶說原來的供應商更便宜時,提哪些問題?

客戶提出額外要求時,提哪些問題?

客戶說“我要和某某商量一下時”,提哪些問題?

客戶說“6個月后再跟我聯(lián)系”,提哪些問題?

客戶成功簽約之后,提哪些問題?

五、經(jīng)銷商開發(fā)工具

1.銷售工具1:經(jīng)銷商綜合能力評估表

2.銷售工具2:SWOT分析工具

3.銷售工具3:產(chǎn)品價格分析表

4.銷售工具4:PDCA執(zhí)行改善分析

5.銷售工具5:銷售談判價值-損失分析表

六、經(jīng)銷商管理之管理念

1.不同渠道客戶的戰(zhàn)略價值與營銷差異

2.大客戶多品牌運作,如何主推我們

3.小客戶坐商思維,如何做大做強

4.引導經(jīng)銷商快速發(fā)展的兩種方法

5.實戰(zhàn)演練:如何說服經(jīng)銷商老板主推我們

七、經(jīng)銷商管理之管業(yè)務

1.經(jīng)銷商銷售業(yè)績五緯度分析法

2.幫助經(jīng)銷商不斷優(yōu)化銷售方式

3.幫助經(jīng)銷商構建立體銷售渠道

4.讓經(jīng)銷商把更多的錢花在我身上

5.實戰(zhàn)演練:如何說服經(jīng)銷老板投入更多資源做市場

八、經(jīng)銷商管理之管團隊

1.怎樣才能找到優(yōu)秀銷售人員

2.如何訓練銷售人員快速成長

3.經(jīng)銷商建立公司化考核體系

4.銷售團隊激勵8種有效方法

5.案例分享:浙江某老板的銷售人員考核表

九、經(jīng)銷商管理之管資金

1.ROI讓經(jīng)銷商感覺有錢賺

2.四大指標管理經(jīng)銷商的庫存

3.七大絕招破解經(jīng)銷商“哭窮”

4.實戰(zhàn)演練:如何說服經(jīng)銷商老板進貨備庫存

十、經(jīng)銷商管理之管問題

1.360度全面評估經(jīng)銷商

2.化解經(jīng)銷商沖突技巧

3.激活不上進的經(jīng)銷商

4.整治不聽話的經(jīng)銷商

5.案例分享:經(jīng)銷商從競爭走向競合階段

十一、經(jīng)銷商管理工具

1.銷售工具1:經(jīng)銷商銷售業(yè)績分析表

2.銷售工具2:經(jīng)銷商銷售人員考核表

3.銷售工具3: 經(jīng)銷商拜訪記錄表

李老師

李治江 資深門店營銷專家

資歷背景

美國格理集團專家團成員

上海華閱咨詢高級咨詢顧問

上海圓石金融研究院產(chǎn)業(yè)研究員

門店體驗營銷運營管理研究專家

紅星美凱龍魯班家居學院特聘教練

《銷售與市場》雜志、中國營銷傳播網(wǎng)專欄作家

《會幫人的導購才賺錢》圖書作者

"故事溝通"銷售訓練項目發(fā)起人

授課風格

輕松幽默的語言加上實戰(zhàn)干貨分享,不做活動不打雞血不喊口號,讓學員上午聽完下午就能用。情境式教學現(xiàn)場互動,寓教于樂學員學得開心,課程內(nèi)容實戰(zhàn)走心。

接地氣,實用,課程系統(tǒng)性比較強

授課經(jīng)驗

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