99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

績效管理培訓公開課

績效管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>績效管理培訓公開課

KPI的有效設定

【課程編號】:MKT024541

【課程名稱】:

KPI的有效設定

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:績效管理培訓

【時間安排】:2014年03月12日 到 2014年03月12日1980元/人

【授課城市】:大連

【課程說明】:如有需求,我們可以提供KPI的有效設定相關內訓

【其它城市安排】:北京 上海 沈陽 成都

【課程關鍵字】:大連KPI設定培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
【課程收益】

你是否為如何設定關鍵業績指標而困惑?您是否為關鍵績效指標無法取舍而糾結?作為績效管理的一個重要工具,關鍵績效指標(KPI)被廣泛采用,本課程就KPI的本質正本清源,就KPI的設定方法引入科學模型,條分縷析,讓人力資源管理人員迅速掌握科學的KPI的系統方法,快速提高企業的績效管理水平。

【課程對象】

人力資源總監、經理、主管、績效管理負責人及各非人力資源部門負責人。

【課程大綱】

1. 什么是KPI(關鍵業績指標)

•目標管理還不夠嗎:為什么還要KPI

•績效的構成要素決定了考核的方向

•平衡計分卡與KPI

•區分KPI與基于任務的管理

2. 如何有效設定關鍵績效指標(KPI)

•尋找KPI的一般方法:

用頭腦風暴法集思廣益

用因果圖法保證一致性

用思維導圖(腦圖)組織思想

•關鍵績效指標的CRT模型

從關鍵職責獲取關鍵指標(R表)

從公司戰略分解指標(T表)

從關鍵成功要素(CSF)提取指標(C表)

•關鍵績效指標的量化方法:QQTC模型

•如何量化態度與能力考核項目:行為錨定法

•如何有效量化支持部門定性的考核指標:流程分析的運用

•指標的六種常用積分方法

•關鍵績效指標(KPI)的篩選:20/80法則與帕累托圖

•另一視角:利用平衡積分卡(BSC)分解關鍵指標

實戰演練:部門績效指標的設定練習

3. 如何構建平衡的績效考核體系

•平衡量化與質化任務的考核

•績效指標的有效分解:強相關分析表

•如何處理好個人、團隊與組織層面的績效的統一

•績效管理中注意事項:考核周期、考核主體、目標確定與權重等的確定

•構建與實施高效績效管理體系有五個關鍵成功要素

張老師

清華大學國際工商管理(IMBA)專業碩士,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。

在其超過15年的職業生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業,分別從事過戰略與人力資源、企業高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業管理工作經驗。

張先生有著豐富的管理實操經驗,他主講的培訓課程系統、可操作性強。作為專業講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業管理方面的實際經驗,與理論巧妙結合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。

主講課程:

人力資源管理類:《非人力資源經理的人力資源管理》《目標管理》《全面的招聘管理》《高級招聘面試技巧》《績效管理與年度評估面談》《績效管理與年度評估面談》《KPI的有效設定》《薪酬與福利體系》《成功建立企業的勝任素質模型》《職業生涯規劃》《人力資源專員》《培訓師的培訓(TTT)》

通用技能類:《會議管理》《國際商務禮儀》《時間管理》《時間與壓力管理》《壓力與情緒管理》《高效溝通技巧》

管理與綜合技能類:《領導能力提升與團隊建設》《新任經理的管理技巧》《如何有效提升執行力》《團隊建設》《助理與文秘人員技能必備》

戰略、組織與流程、文化類:《戰略分析與戰略制定》《平衡積分卡與戰略地圖》 《組織機構設計與工作分析》《全面的流程管理與優化》《企業文化建設》

部分服務客戶:無錫布勒機械制造、西得樂機械、山特維克礦山工程機械貿易(上海)、東芝信息機器(杭州)、斯必能通訊器材(上海)、南京搏峰電動工具、騰達航勤設備(上海)、常州法力諾長城焊管、威樂(中國)水泵系統、賽科閥門、凱斯帕液壓(上海)、江陰貝卡爾特鋼絲制品、英納法汽車天窗、格拉默車輛內飾(上海)、愷博(上海)車輛座椅技術、長春海拉車燈、凱諾斯、佛吉亞(上海)座椅、蒂森克虜伯鞍鋼(長春)、柳州五菱汽車、上海德爾福汽車空調系統、威伯科汽車控制系統(中國)、艾默生動力傳動(漳州)、上海普惠飛機發動機、龐巴迪、哈雷戴維森(上海)、安博(中國)房地產咨詢、華新(南京)置業開發、青島萬科房地產、歐尚(中國)、馬莎商業(上海)、中冶連鑄技術工程北京科貿分公司、巴魯夫(上海)貿易、思塔高診斷產品貿易(上海)、雅培貿易(上海)、溯高美索克曼電氣(上海)、南昌海立電器、蘇州西門子電器、博西華家電、天津中遠國際貨運、天津國際石油儲運、臨沂標準紡織、鹽城國際婦女時裝、海南優美內衣、華研精粹科技(北京)、貝卡爾特(中國)技術研發、上海正帆科技、北京星空合眾科技、瓦爾特(無錫)、杜塞拉姆、阿奇夏爾、億比亞(北京)、優普電子、上海海拉電子中國大恒(集團)北京圖像視覺技術、賀利氏(沈陽)特種光源、凱馳(上海)清潔系統、杜拉維特(中國)潔具、科凱精細化工(上海)、揚子石化-巴斯夫、賽錫科技、埃斯倍風電科技(青島)、香港威立雅水務亞洲太平洋、拜耳醫藥保健、第一三共制藥、康迪泰克、中國移動(廣東)、菲尼薩光電通訊(上海)、長飛光纖光纜(上海)、固瑞特(天津)復合材料、阿爾斯通、百威英博、北京廣利核系統工程、北京塞上翁信息咨詢、鄭州長城水泥、中海油(天津)、東亞銀行(中國) 、大眾汽車金融(中國)、東風標致雪鐵龍汽車金融等等

我要報名

在線報名:KPI的有效設定(大連)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 天天色 色综合| 成人激情黄色小说| 亚洲成人tv网| 一卡二卡三卡日韩欧美| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 亚洲一区二区在线免费观看视频 | 久久不见久久见中文字幕免费| 亚洲国产成人精品视频| 一区二区久久久| 亚洲欧美激情插| 综合av第一页| 亚洲欧美日韩电影| 一区二区三区日韩| 亚洲综合无码一区二区| 亚洲综合色区另类av| 一个色妞综合视频在线观看| 亚洲精品国产视频| 亚洲自拍偷拍麻豆| 午夜视频一区在线观看| 五月天一区二区| 麻豆国产欧美一区二区三区| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 91免费视频大全| 在线中文字幕一区二区| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 欧美三级蜜桃2在线观看| 9191成人精品久久| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 久久亚洲二区三区| 国产精品福利一区二区| 亚洲激情在线激情| 青草av.久久免费一区| 久久国产精品第一页| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 国产精品一区二区视频| caoporn国产一区二区| 欧美午夜免费电影| 日韩女优制服丝袜电影| 国产免费观看久久| 亚洲一区二区在线视频| 美国欧美日韩国产在线播放| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 99综合电影在线视频| 欧美日韩一区中文字幕| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 国产精品三级av| 天天影视涩香欲综合网| 韩国欧美一区二区| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av | 久久综合色8888| 亚洲欧洲国产日本综合| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 国产美女久久久久| 欧美在线观看视频在线| 精品理论电影在线观看 | 黑人精品欧美一区二区蜜桃| av在线播放不卡| 欧美一区二区三区四区在线观看| 国产亚洲制服色| 亚洲综合另类小说| 国产·精品毛片| 欧美日本国产一区| 中文欧美字幕免费| 日本不卡不码高清免费观看| 9人人澡人人爽人人精品| 日韩久久精品一区| 一区二区三区四区亚洲| 国产精品 日产精品 欧美精品| 欧美色综合网站| 国产精品久久久久永久免费观看| 五月综合激情日本mⅴ| 99re成人在线| 久久综合九色综合久久久精品综合| 亚洲一区在线看| 成人午夜私人影院| 精品人在线二区三区| 亚洲福中文字幕伊人影院| 成人深夜在线观看| 精品久久久久久久人人人人传媒| 亚洲尤物视频在线| 97精品电影院| 欧美激情艳妇裸体舞| 久久精品国产久精国产| 欧美视频一区二区三区四区| 亚洲国产激情av| 国产一区视频网站| 91精品国产麻豆国产自产在线 | 午夜欧美一区二区三区在线播放| 北岛玲一区二区三区四区| 久久亚洲捆绑美女| 久久国产乱子精品免费女| 在线成人av网站| 亚洲午夜电影在线| 色综合中文字幕国产 | 国产精品拍天天在线| 国产在线精品一区二区| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 亚洲日本电影在线| a在线播放不卡| 国产精品午夜在线| 成人午夜av电影| 国产三级一区二区| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 亚洲大尺度视频在线观看| 在线视频国内一区二区| 亚洲精品一二三| 99re免费视频精品全部| 亚洲天堂av老司机| 91理论电影在线观看| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 91麻豆精品一区二区三区| 1000精品久久久久久久久| av成人动漫在线观看| 中文字幕一区在线观看视频| 9人人澡人人爽人人精品| 亚洲色图清纯唯美| 欧美综合一区二区三区| 亚洲综合免费观看高清完整版| 欧美在线免费观看亚洲| 午夜在线成人av| 日韩欧美第一区| 国模套图日韩精品一区二区| 久久久久久黄色| 不卡的av电影在线观看| 亚洲美女精品一区| 在线不卡的av| 国产在线精品免费| 国产欧美日韩三区| 一本大道久久a久久综合婷婷| 亚洲精品久久7777| 欧美一区二区三区人| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 国产拍揄自揄精品视频麻豆 | 国产亚洲欧美一级| 99精品热视频| 亚洲国产综合91精品麻豆| 欧美一区二区啪啪| 国产成人在线视频网址| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 91福利国产精品| 久久狠狠亚洲综合| 国产精品进线69影院| 欧美中文字幕一区| 九一九一国产精品| 综合婷婷亚洲小说| 欧美一区二区三区四区五区 | 91尤物视频在线观看| 亚洲成在人线免费| 久久精品亚洲国产奇米99| 91在线视频观看| 捆绑变态av一区二区三区| 国产精品美女久久久久高潮| 欧美日韩中文字幕精品| 国产九色精品成人porny | 97久久精品人人做人人爽50路| 亚洲一级不卡视频| 国产亚洲欧美色| 欧美日韩色综合| 高清av一区二区| 视频一区欧美日韩| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 欧美喷水一区二区| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 日欧美一区二区| 亚洲欧洲av另类| 精品欧美乱码久久久久久| 色偷偷久久一区二区三区| 国产一区激情在线| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 欧美韩国日本一区| 日韩视频在线永久播放| 91麻豆国产在线观看| 国产一区二区三区香蕉| 亚洲h动漫在线| 亚洲欧美日韩小说| 国产亚洲精品bt天堂精选| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 亚洲精品在线三区| 欧美日韩你懂的| 91网站黄www| 国产91对白在线观看九色| 美女网站一区二区| 婷婷综合久久一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产综合网| 久久精品视频网| 欧美不卡一区二区三区四区| 欧美亚洲尤物久久| 色综合中文字幕国产 | 欧美日韩日日摸| 91日韩在线专区| 成人av一区二区三区| 国产一区二区中文字幕| 另类中文字幕网| 日本欧美一区二区三区乱码| 亚洲一卡二卡三卡四卡 | 精品一二三四区| 免费欧美日韩国产三级电影| 亚洲一区二区av电影| 亚洲一区二区av电影|