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學(xué)員對象：

企業(yè)管理者、銷售主管人員、銷售人員、對銷售行業(yè)感興趣 人員。

內(nèi)容簡介：

優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)是公司業(yè)績的重要保障，銷售人員如同足球場上破門得分的前鋒一樣，是最終促成交易的一線戰(zhàn)士。企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)一支具有狼性的銷售團(tuán)隊(duì)，由優(yōu)秀的頭狼帶領(lǐng)精英團(tuán)隊(duì)，在銷售中步調(diào)一致、配合默契，最終實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

簡要目錄：

第一章 成為銷售團(tuán)隊(duì)的頭狼

一、頭狼需要避免的管理誤區(qū)

1.感覺錯位，把自己當(dāng)成銷售人員

2. 個人能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)力很差

3.心胸狹窄，容不得下屬成長

4.感情用事，不會客觀評價下屬

5. 業(yè)績好的就是人才

6. 目標(biāo)不清，管理隨心所欲

7.溝通不注重方法

8．對銷售人員的招聘毫不上心

二、頭狼應(yīng)具備的特長

1．懂得合理安排時間

2．能夠成為員工學(xué)習(xí)的榜樣

3．有創(chuàng)意，能創(chuàng)新

4．經(jīng)驗(yàn)豐富，洞悉一切

5．不專權(quán)，肯授權(quán)

6．善于鼓勵和贊美

7．可信賴，成為員工的伙伴

8．關(guān)心下屬，處事公正

9．掌握最值錢的資源

10．嚴(yán)守底盤，有自控力

三、頭狼在銷售團(tuán)隊(duì)中扮演的六種角色

1．精神引導(dǎo)者

2．團(tuán)隊(duì)目標(biāo)規(guī)劃者

3．關(guān)心下屬的好家長

4．指導(dǎo)工作的好教練

5．鐵面無私的大法官

6．銷售工作的示范高手

第二章如何組建狼性銷售團(tuán)隊(duì)

一、尋找優(yōu)秀的狼性銷售人員

1．對金錢敏感

2．有自我個性

3．帶點(diǎn)自私

4．善于察言觀色

5．有果敢的個性

6．善于贊美他人

7．頭腦不需要太復(fù)雜

8．能把良好行為重復(fù)成習(xí)慣

9．有明確的目標(biāo)

二、正確處理有問題的員工

1．業(yè)務(wù)技巧不熟練

2．懶散疲憊，漫不經(jīng)心

3．變成隊(duì)伍中的“雞肋”

4．狐假虎威，拉幫結(jié)派

5．走私單，帶走客戶

第三章狼性銷售團(tuán)隊(duì)如何開展工作

一、轉(zhuǎn)變銷售思路

1．做銷售，跟著時代走

2．別把營銷當(dāng)推銷

3．客戶的感受最重要

4．既要“推”，又要“吸”

5．帶著狼性這把劍上戰(zhàn)場

二、狼性銷售增添三大流

1．信息流：快餐時代，我們要快

2．信用流：有信用才有穩(wěn)定

3．情感流：感情是要培養(yǎng)的

三、應(yīng)如何開展銷售

1．銷售要找對路子

2．時而要快，時而要穩(wěn)

第四章如何管理狼性銷售團(tuán)隊(duì)

一、狼性銷售團(tuán)隊(duì)的管理鐵律

1．管理不能心慈手軟

2．距離產(chǎn)生管理美

3．管理要站得高，看得遠(yuǎn)

二、不同團(tuán)隊(duì)管理要點(diǎn)

1．管效率型團(tuán)隊(duì)的四個要點(diǎn)

2．管效能型團(tuán)隊(duì)的四個要點(diǎn)

三、如何讓銷售人員具備狼性

1．不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹

2．鼓勵是最好的強(qiáng)心劑

3．適當(dāng)考核才能激發(fā)潛力

四、一手抓機(jī)制，一手抓文化

1．機(jī)制漏洞，不可不抓

2．有文化才是硬道理

臧老師

一個既做營銷顧問師又實(shí)際操作企業(yè)的實(shí)干者

? 國內(nèi)第一個提出“狼性營銷”的導(dǎo)師

? 南京大學(xué) MBA、英國牛津大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)碩士

? 國際數(shù)位教育聯(lián)盟高級咨詢師

? 創(chuàng)立過5家公司、6家企業(yè)常年顧問

? 曾擔(dān)任過時代光華教育發(fā)展公司（華南區(qū)）總經(jīng)理、中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)常務(wù)副總裁

三七二一網(wǎng)絡(luò)公司營銷事業(yè)部總經(jīng)理、世融地產(chǎn)、中企文化、天下易通等8家公司總經(jīng)理，

? 10年培訓(xùn)經(jīng)歷、內(nèi)訓(xùn)企業(yè)近500家、學(xué)員近十萬人

【自己實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

擔(dān)任泰康人壽分公司營銷總監(jiān)，組建近500人團(tuán)隊(duì)。

曾組建安利3000人營銷團(tuán)隊(duì)，和雅芳中國營銷總監(jiān)。

曾經(jīng)用2年時間創(chuàng)建中企公司并從零到年?duì)I業(yè)額3000萬，2年時間營銷團(tuán)隊(duì)從三人發(fā)展到上千人；

曾經(jīng)經(jīng)營：日用品、臭氧機(jī)、工程機(jī)械、雅虎百度廣告、3G軟體；

現(xiàn)在經(jīng)營：房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)教育、智能吸塵器；

成功銷售近8個億的業(yè)績、從一個銷售員一路成長為經(jīng)理人和老板；

擅長營銷策略、狼性營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理和執(zhí)行力方面課程。

【成功輔導(dǎo)案例】

在地產(chǎn)行業(yè)咨詢過以萬科、佳兆業(yè)、百仕達(dá)為代表的多家地產(chǎn)公司—狼性營銷團(tuán)隊(duì)的績效提升。

在互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域咨詢輔導(dǎo)3721公司擔(dān)任營銷事業(yè)部顧問總經(jīng)理、3個月之內(nèi)業(yè)績提升30%。

親自參與和組織了近80項(xiàng)營銷策劃活動均取得客戶好評。

自己親自參與和指揮部下共計300個銷售項(xiàng)目；

輔導(dǎo)雅絲蘭黛系列會議營銷（招商會）數(shù)次突破億元大關(guān)。

【授課風(fēng)格】

● 實(shí)戰(zhàn)+互動：培訓(xùn)深入淺出、案例豐富、互動性強(qiáng)見長、內(nèi)容互動而非形式互動。

● 學(xué)員反映：融理念、戰(zhàn)略、技巧、案例為一體、生動、互動，學(xué)員愛聽

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