企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
采購(gòu)管理培訓(xùn)公開課
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數(shù)字化時(shí)代采購(gòu)經(jīng)理綜合能力提升訓(xùn)練
【課程編號(hào)】:MKT026485
數(shù)字化時(shí)代采購(gòu)經(jīng)理綜合能力提升訓(xùn)練
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:采購(gòu)管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年09月26日 到 2025年09月27日3600元/人
2025年04月12日 到 2025年04月13日3600元/人
2024年10月11日 到 2024年10月12日3600元/人
【授課城市】:濟(jì)南
【課程說明】:如有需求,我們可以提供數(shù)字化時(shí)代采購(gòu)經(jīng)理綜合能力提升訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:濟(jì)南采購(gòu)經(jīng)理培訓(xùn)
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課程介紹
采購(gòu)團(tuán)隊(duì)職業(yè)化
杰克韋爾奇曾經(jīng)說過:“在一個(gè)公司里只有采購(gòu)跟銷售是創(chuàng)造收入的部門,其他任何部門發(fā)生的都是管理費(fèi)用。” 當(dāng)今社會(huì),越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始向銷售要收入,向采購(gòu)要利潤(rùn)。采購(gòu)已經(jīng)從企業(yè)的成本中心轉(zhuǎn)變?yōu)槔麧?rùn)中心。隨著數(shù)字化對(duì)采購(gòu)管理工作影響的深入,可預(yù)測(cè)戰(zhàn)略尋源、自動(dòng)化采購(gòu)執(zhí)行、前瞻性供應(yīng)商管理的推行促進(jìn)采購(gòu)人員的勝任力的核心技能也發(fā)生相應(yīng)變化。而這迫切需要一批具有前瞻視野、掌握先進(jìn)方法與工具、擁有實(shí)操能力的采購(gòu)人員。讓職業(yè)化采購(gòu)為企業(yè)“采”出競(jìng)爭(zhēng)力,“購(gòu)”出效率。從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)采購(gòu)在 D(交付)、Q(質(zhì)量)、C(成本)、M(資金配置)、R(風(fēng)險(xiǎn)控制)方面不斷提出更高的要求。針對(duì)目前企業(yè)亟需專業(yè)采購(gòu)人員,而采購(gòu)從業(yè)人員“科班”出身少,系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)少的現(xiàn)狀,本課程參照 500 強(qiáng)歐美企業(yè)采購(gòu)人員培養(yǎng)的素質(zhì)能力模型,結(jié)合多年采購(gòu)供應(yīng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及在民企、國(guó)企、外企不同類型客戶培訓(xùn)咨詢中的案例精華總結(jié),從戰(zhàn)略采購(gòu)、供應(yīng)商開發(fā)評(píng)估選擇與管理、采購(gòu)價(jià)格分析與有效降本的方法與策略、采購(gòu)談判技能及合同風(fēng)險(xiǎn)控制、數(shù)字化時(shí)代采購(gòu)管理創(chuàng)新與工作績(jī)效提升等方面系統(tǒng)展開。 課程對(duì)象采購(gòu)工程師、項(xiàng)目采購(gòu)工程師、戰(zhàn)略采購(gòu)工程師、供應(yīng)商管理人員、采購(gòu)主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總采購(gòu)總經(jīng)理等高級(jí)管理人員
課程價(jià)值
掌握采購(gòu)管理價(jià)值創(chuàng)造與提升的路徑導(dǎo)航
掌握數(shù)字化采購(gòu)系統(tǒng)有機(jī)構(gòu)成的三大要素
掌握采購(gòu)智能決策的關(guān)鍵:品類策略的制定方法
掌握前瞻性供應(yīng)商閉環(huán)管理的有效方法;
了解大數(shù)據(jù)時(shí)代供應(yīng)商績(jī)效管理數(shù)字化儀表盤
掌握基于市場(chǎng)屬性的采購(gòu)價(jià)格與成本分析策略
了解采購(gòu)降本“數(shù)字化羅盤“的四個(gè)方向十六個(gè)方案和六十四個(gè)方法
掌握實(shí)現(xiàn)雙贏談判的“大數(shù)據(jù)”準(zhǔn)備表及談判策略“數(shù)據(jù)庫”
掌握采購(gòu)人員綜合能力勝任力(采購(gòu)管理大師)模型
了解數(shù)字化時(shí)代采購(gòu)人員通用管理技能的提升方法
課程內(nèi)容
【戰(zhàn)略采購(gòu)】如何助力企業(yè)構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力
數(shù)字化時(shí)代企業(yè)對(duì)采購(gòu)管理的期望
當(dāng)下企業(yè)采購(gòu)管理的誤區(qū)及采購(gòu)人員的困惑
正本清源:重新定義,破解企業(yè)采購(gòu)人的困惑之法
管理升級(jí):采購(gòu)管理發(fā)展的 4 個(gè)階段及其特點(diǎn)詳解
從傳統(tǒng)采購(gòu)到戰(zhàn)略采購(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)
現(xiàn)代采購(gòu)三段論與戰(zhàn)略采購(gòu)七步法詳解
數(shù)字化時(shí)代,創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)采購(gòu)管理模式創(chuàng)新
基于品類的可預(yù)測(cè)戰(zhàn)略尋源路徑分析
基于目錄化的自動(dòng)化采購(gòu)執(zhí)行架構(gòu)解讀
基于關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)的前瞻性供應(yīng)商管理閉環(huán)管控
案例分析:企業(yè)典型數(shù)字化采購(gòu)系統(tǒng)分析解讀
構(gòu)建數(shù)字化采購(gòu)智能決策的基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)可預(yù)測(cè)戰(zhàn)略尋源的【采購(gòu)品類管理】
助力戰(zhàn)略采購(gòu)落地的一個(gè)宗旨、兩個(gè)方向、三個(gè)意識(shí)、四項(xiàng)基本原則
采購(gòu)數(shù)智化決策基礎(chǔ)打造-采購(gòu)品類管理 5S2 法
品類支出與現(xiàn)狀分析
利益相關(guān)方及要求分析
供應(yīng)商及供應(yīng)市場(chǎng)分析
采購(gòu)品類管理策略與計(jì)劃制定
品類策略的實(shí)施與持續(xù)優(yōu)化
構(gòu)成采購(gòu)品類策略的鐵三角:來源策略、關(guān)系策略、采購(gòu)管理策略
助力供應(yīng)鏈跨部門一體化協(xié)同的品類策略升級(jí):品類質(zhì)量策略、技術(shù)策略、供應(yīng)策略
案例解讀:跨國(guó)集團(tuán)公司生產(chǎn)性物料采購(gòu)品類策略管理實(shí)踐
案例分析:知名民企非生產(chǎn)物料采購(gòu)品類管理方法應(yīng)用解讀
數(shù)字化時(shí)代前瞻性【供應(yīng)商閉環(huán)管理】
前瞻性供應(yīng)商管理的關(guān)鍵:基于品類的供應(yīng)商資源池優(yōu)化計(jì)劃
基于 PDCA 的供應(yīng)商開發(fā)評(píng)估選擇與管理過程全景圖
供應(yīng)商開發(fā)協(xié)同提效之關(guān)鍵:采購(gòu)尋源計(jì)劃的制定
數(shù)字化時(shí)代如何提升供應(yīng)商尋源的效率:有效開發(fā)供應(yīng)商的十八個(gè)途徑
小組練習(xí):找對(duì)供應(yīng)商的關(guān)鍵:跨部門對(duì)供應(yīng)商準(zhǔn)入要求與權(quán)重的設(shè)定
討論:為什么經(jīng)過跨部門聯(lián)合審核小組嚴(yán)格審核的供應(yīng)商仍然問題不斷
穩(wěn)、準(zhǔn)、狠、快的供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核的技巧
供應(yīng)商選擇與定點(diǎn)的方法與手段:詢比價(jià)、以價(jià)與競(jìng)標(biāo)的選用技巧
案例分析:如何通過采購(gòu)委員會(huì)來進(jìn)行供應(yīng)商選擇定點(diǎn)
數(shù)字化時(shí)代的采購(gòu)管理儀表盤:供應(yīng)商績(jī)效考核與數(shù)字化呈現(xiàn)
數(shù)字化系統(tǒng)助力供應(yīng)商生命周期風(fēng)險(xiǎn)防控
基于供應(yīng)商關(guān)系和績(jī)效的閉環(huán)管理策略方法
案例分析:如何有效開展供應(yīng)商的幫扶項(xiàng)目
采購(gòu)【價(jià)格分析】與分解與【成本有效管控】
采購(gòu)人員成本管控的核心能力: 市場(chǎng)洞察與成本分析
基于市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的供應(yīng)商的定價(jià)的六大方法解析
如何構(gòu)建不同品類的供應(yīng)商報(bào)價(jià)單
如何巧用“標(biāo)準(zhǔn)”報(bào)價(jià)單,識(shí)別降本機(jī)會(huì)
如何根據(jù)供應(yīng)商的“階梯報(bào)價(jià)”進(jìn)行獨(dú)家比價(jià)分析
行動(dòng):標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)表單,成本分析表的制定
站在 TCO 總擁有成本高度看采購(gòu)降本
要降本,先掌握摸透成本“脾氣”的十組成本特性
如何用 ABC 作業(yè)成本法全面掌握供應(yīng)商的生產(chǎn)成本
站在企業(yè)高度看系統(tǒng)降本增效的八大手段
八大手段在采購(gòu)降本中的應(yīng)用:四維降本全覆蓋:商務(wù)、流程、技術(shù)、合作 組合拳
瞄準(zhǔn) 5% 的商務(wù)降本:談判、招標(biāo)、電子競(jìng)價(jià)等手段的綜合應(yīng)用
瞄準(zhǔn) 10% 的流程降本:刪除、合并、重組、簡(jiǎn)化 綜合應(yīng)用
瞄準(zhǔn) 30% 的技術(shù)降本:基于標(biāo)準(zhǔn)化、通用化、模塊化的平臺(tái)化設(shè)計(jì)與物料優(yōu)選庫
瞄準(zhǔn)未來的共享共建降本:通過調(diào)整供應(yīng)商(合作)關(guān)系降本
工具介紹:數(shù)字化采購(gòu)降本策略制定的羅盤(降本策略熱圖)解讀
案例解析二:某知名企業(yè)通過供應(yīng)商幫扶降本 1000 萬美金案例解析
案例解析二:某知名儀表企業(yè)跨部門降本 3000 萬案例解讀
數(shù)字化助力采購(gòu)【雙贏談判】效率與效果
體驗(yàn)測(cè)試:采購(gòu)談判水平測(cè)試與評(píng)價(jià)
談判的一組概念、兩個(gè)方向、三種理念和四大策略
基于供應(yīng)商關(guān)系的談判策略的選擇與制定
成功談判的關(guān)鍵:最佳替代方案 BATNA 的制定
助力采購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)靈活應(yīng)變的采購(gòu)談判戰(zhàn)術(shù)“數(shù)據(jù)庫”
工具:“大數(shù)據(jù)”助力采購(gòu)談判者知己知彼-采購(gòu)談判準(zhǔn)備表單詳解
贏在現(xiàn)場(chǎng):開局、探尋、磋商、成交 采購(gòu)談判四階段的有效掌控
助力采購(gòu)人員談判水平原地提升的“十要”與“十不要”
視頻案例解析:供應(yīng)商要求漲價(jià),采購(gòu)如何談
談判落腳點(diǎn):采購(gòu)合同的管理及其數(shù)字化
總結(jié)升華:STAR 采購(gòu)談判四步法全景圖
數(shù)字化時(shí)代,采購(gòu)人員綜合能力現(xiàn)狀評(píng)估與提升建議
數(shù)字化采購(gòu)人員如何保持競(jìng)爭(zhēng)力:(數(shù)字化采購(gòu)對(duì)各崗位人工替代性分析)
實(shí)用工具:數(shù)字化采購(gòu)人員綜合能力模型 (采購(gòu)管理大師模型)
現(xiàn)場(chǎng)診斷:數(shù)字化以及人員能力測(cè)評(píng)(學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)操作評(píng)估)
數(shù)字化時(shí)代采購(gòu)人員綜合能力提升發(fā)展建議
四個(gè)方向八項(xiàng)修煉快速提升采購(gòu)人員橫向領(lǐng)導(dǎo)力(跨部門溝通)
五大過程十大領(lǐng)域全面提升采購(gòu)人員的項(xiàng)目管理認(rèn)知
數(shù)字化時(shí)代采購(gòu)人員的數(shù)據(jù)分析能力應(yīng)用及提升
邢老師
采購(gòu)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈管理資深講師、管理顧問,美國(guó)供應(yīng)管理協(xié)會(huì) CPSM 認(rèn)證,中國(guó)物流采購(gòu)聯(lián)合會(huì)授權(quán) CPSM 講師暢銷書《供應(yīng)鏈質(zhì)量防線-供應(yīng)商質(zhì)量管理的策略方法與實(shí)踐》《品類管理方法論-世界 500 強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略采購(gòu)實(shí)踐》作者
曾就職于多家世界級(jí)企業(yè)
世界 500 強(qiáng)/通用汽車
園林工具世界第一/德國(guó)斯蒂爾 STIHL
電動(dòng)工具全球領(lǐng)軍企業(yè)/瑞士喜利得 HILTI
家電行業(yè)巨頭/惠而浦 Whirlpool
德國(guó)工業(yè) 4.0 創(chuàng)始成員-自動(dòng)化專家/德國(guó)費(fèi)斯托 FESTO先后擔(dān)任:質(zhì)量工程師、供應(yīng)發(fā)展經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、戰(zhàn)略采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)及供應(yīng)鏈部門經(jīng)理等、高級(jí)經(jīng)理職。曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)連年為公司降本及供應(yīng)商質(zhì)量改善作出重大貢獻(xiàn),榮獲最佳項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、最佳改善團(tuán)隊(duì)等
部分服務(wù)的客戶
中車時(shí)代電氣、中鐵裝備、中國(guó)重汽、中國(guó)兵器工業(yè)、一汽富奧、東風(fēng)德納、雷沃重工、萌威戴卡、法亞集團(tuán)、歌爾股份、隆基股份、寧德新能源、意法半導(dǎo)體、艾默生、法國(guó)液壓空氣、斐雪派克、YKK、丹納赫、斯蒂爾、特步集團(tuán)、蒙泰集團(tuán)、晟通集團(tuán)、金田銅業(yè)、宏晟集團(tuán)、偉星集團(tuán)、中糧集團(tuán)、牧原集團(tuán)、絕味食品 、卓正醫(yī)療、明月鏡片