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課程背景 / Background

病假審批、病假工資、醫(yī)療期計(jì)算、醫(yī)療期結(jié)束后的勞動(dòng)關(guān)系解除處理等問(wèn)題，是人力資源管理中既常見(jiàn)又棘手的難題。而由此衍生出來(lái)的勞動(dòng)糾紛，也因耗時(shí)較長(zhǎng)而讓企業(yè)的管理成本居高不下。

您是否清楚各地在醫(yī)療期的期限計(jì)算上的差異？如何防范和處理“泡病假”、“小病大養(yǎng)”等行為？如何合理設(shè)計(jì)病假請(qǐng)假及復(fù)查制度？醫(yī)療期內(nèi)違紀(jì)的員工如何處理？

很榮幸邀請(qǐng)伍和企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司合伙人顧俊律師，與我們分享病假與醫(yī)療期的管理實(shí)務(wù)。本次課程將注重實(shí)際操作，并通過(guò)對(duì)一個(gè)個(gè)真實(shí)案例的分析，引出爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，從而探討相關(guān)問(wèn)題所涉及的制度設(shè)計(jì)和處理流程，以便您在本企業(yè)的操作中制訂標(biāo)準(zhǔn)化流程，有效地規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

課程大綱 / Outline

病假與醫(yī)療期及停工留薪期的概念及區(qū)別

員工可享受醫(yī)療期的期限計(jì)算的各地差異

是否包含雙休日或法定節(jié)假日？

特殊疾病的醫(yī)療期延長(zhǎng)問(wèn)題

病假請(qǐng)假及復(fù)查制度的合理設(shè)計(jì)和應(yīng)用

上海醫(yī)療期待遇的設(shè)定和計(jì)算

如何設(shè)定基數(shù)？

加法 OR 減法？

醫(yī)療期導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系延長(zhǎng)應(yīng)如何對(duì)待

醫(yī)療期滿(mǎn)后仍未痊愈的員工關(guān)系處理設(shè)計(jì)和應(yīng)用

醫(yī)療期內(nèi)員工關(guān)系處理需注意的事項(xiàng)

醫(yī)療期內(nèi)違紀(jì)

病歷造假

其他注意事項(xiàng)

與醫(yī)療期有關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)相關(guān)計(jì)算

顧老師

顧俊 保華律師事務(wù)所律師

顧俊律師擅長(zhǎng)于勞動(dòng)法律事務(wù)，作為董保華工作室的成員，為強(qiáng)生（中國(guó)）、BASF、默沙東、藥明康德、萬(wàn)寶盛華、宏達(dá)通訊(HTC)、NEC、上汽集團(tuán)、上藥集團(tuán)、國(guó)華人壽、中宏保險(xiǎn)、聯(lián)合汽車(chē)電子等諸多跨國(guó)公司、上市公司提供勞動(dòng)相關(guān)事宜咨詢(xún)、制定和修訂勞動(dòng)相關(guān)法律文件等服務(wù)。

曾多次代理客戶(hù)參與各種勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解、仲裁、訴訟、協(xié)助客戶(hù)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和危機(jī)，協(xié)助客戶(hù)與工會(huì)或員工進(jìn)行溝通談判，在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。

在執(zhí)業(yè)的同時(shí)，顧俊律師還作為上海市閔行區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院的兼職仲裁員，審理眾多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

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在線報(bào)名：病假和醫(yī)療期管理(上海)