99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

現場管理培訓公開課

現場管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>現場管理培訓公開課

現場5S與可視化落地實踐

【課程編號】:MKT033529

【課程名稱】:

現場5S與可視化落地實踐

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:現場管理培訓

【時間安排】:2025年09月12日 到 2025年09月13日3980元/人

2025年05月15日 到 2025年05月16日3980元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供現場5S與可視化落地實踐相關內訓

【其它城市安排】:蘇州

【課程關鍵字】:上海5S培訓,上海可視化管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

5S是一切現場管理的基礎,5S管理來源于日本,日本推行5S使其制造業迅猛發展,質量與產量得到同步快速提升,現場管理是企業管理的基石,高效、規范、完善的現場管理是產品質量的基礎保證,是企業效益和市場競爭力的動力。

現場是一個企業的“營銷砝碼”,也是一個企業管理水平高低的集中體現,它能影響客戶的直接評價。5S的有效實行,不僅提升現場管理水平,而且還能改變企業和人員的素質。假如您的企業將全面推行5S或在推行中遇到困惑,本課程將為您打開5S的大門,同時提供大量推行的經驗、方法和實用工具。

課程目標

借鑒外資、民營及合資企業推行5S/6S的成功經驗,應用大量的實戰案例,幫助參訓學員得到以下四大收益:

(1)全面系統地掌握5S/6S管理實施精髓及系統方法;

(2)借鑒與分享其他工廠成功推行經驗,學習標桿5S企業實施案例,縮短探索時間;

(3)學會克服實施過程中的各種阻力,確保5S/6S體系在本公司更好更快見成效,削減庫存,降低成本與浪費,提升效率;

(4)掌握一些5S管理實施工具、檢查考核標準、責任區域劃分標準,做到即學即用,實戰有效;

培訓對象

5S項目負責人,5S推行團隊成員,企業改善團隊,生產、設備、物流、倉儲、質量等相關部門的經理、主管;

課程大綱

第一講:5S導入

1.標準化、專業化的發展,源于對公眾、用戶訴求的深刻了解和設計

2.挖掘卓越者成長的內在5S,5S是每位人員所需要的

第二講:5S起源、價值與理解

1.5S起源、對現場管理的巨大促進作用

2.5S的價值和理解,目視化管理的實質案例分析

3.PKM方針

第三講:第1個S-整理。故事啟發與整理方法

1.處理身邊的非必需要品

2.故事啟發:一個新領導的出色管理故事(方法路徑展現)思考

3.整理方式和實用流程、行動表格

4.“結構”對管理的價值

5.思考:1S針對的是非必需要品,實現了對非必需要品的管理,大家手頭的工作必需要品怎么辦?

第四講:第2個S-整頓 行業啟發與整頓設計

1.“尋找”的浪費分析與整頓“三部曲”

2.練習:根據浪費的識別情況,定義項目指標

3.人員的行為分析是工作效率的基礎

4.整頓設計的實質是設計并實現“效率擺放”

第五講:第3個S-清掃 效果展現與堅持手段

1.客戶眼中的干凈程度才是標準

2.清掃中尋找咋亂的根源、提出治理意見

3.清掃要演變成日常工作的一部分

4.“清掃”的實質是將整理、整頓日常并形成“規定”

5.3S宣傳墻報的利用

第六講:第4個S-清潔 環節清爽與儀表堂堂

1.是前3S的堅持和深化

2.練習:5S檢查的方法和要點

3.做到4S的兩大法寶

4.清潔的實質是將“規定”升級為“制度”

5.4S墻報的利用

第七講:第5個S-素養 用心指導與促人成長

1.制度、教育、指導與習慣形成

2.營造可以立即指導、執行、檢查的環境

3.5S的實質是用心知道、促人成長

4.5S墻報的利用

5.固化5S有效的推進方法—標準的一致性、檢查的一致性、標桿的建立

第八講:目視管理

1.工作任務與完成情況的圖表化

2.結合定置管理,工作區域的目視化管理

3.生產作業控制手段的形象直觀與使用方便化

4.設備的目視和標準化

5.現場的統一化與掛牌制度

6.色彩的標準化管理、管理看板

7.練習:目視化設置

第九講、5S實施步驟

1. 建立組織結構

2. 5S項目管理機制

3. 試點實施

4. 全面實施

5. 5S體系完善

6.建立5S日常管理機制

7.總結復盤

鄧老師

【工作履歷】

英特爾產品(上海)有限公司 (跨國500強美資企業)高級產品經理

歐姆龍(中國)有限公司上海分公司(跨國500強日資企業) 設備經理

日月光半導體(上海)有限公司 (世界第三大芯片封裝)技術工程師

日產訓TWI-4J 、MTP認證講師(可頒發日產訓證書)、TPM講師

【個人簡介】

鄧老師曾

Ⅰ. 為歐姆龍(大連)公司建立健全設備保全、考核體系,擔任公司TPM活動推動事務局,TPM內部講師培養,完成4名TPM-自主保全講師培養, 設備綜合效率由75.6%提升至88.2%。

Ⅱ. 擔任歐姆龍中國區各個子公司TWI推進負責人,內部講師培養,2012年成功完成了TWI項目在8家事業部實施。完成內部講師培養12名并考核上崗。

【主講課程】

《QC式問題分析與解決》、《全員參與設備保全-TPM》、《現場主管的設備管理技能-自主保全(實踐型)》、《MTP管理者管理技能提升訓練》《5S及目視化管理》實踐、《TWI-JI》 、 《TWI-JR》 、 《TWI-JM》、 《TWI-JS》、《問題分析與決策(沙盤)》

【學員評價】

鄧老師的課程非常系統,從現場尋找到浪費和相關改善手法相結合,以及如何有效的進行改善落地和實踐動手能力建設,全面而落地,學員受益匪淺。

——歐姆龍(廣州)汽車電子有限公司人力資源部長 謝詠蓮

課程理論和實踐都非常豐富,條理清晰,具備很強的實戰性!

——京東方(合肥)B5工廠長 龍海濤

鄧老師的課程非常實戰,理論的系統性也很強,具備很強的實踐落地性,對培養即戰型人財非常有非常大的作業。

——陜西工業職業技術學員 電氣院長院長 盧慶林

鄧老師的課程深入淺出,通過案例不斷給人啟發,收益很大

——北汽藍谷麥格納股份有限公司 精益經理 陳龍

講得非常好!有抱負有情懷,有理論有實戰有水平!大贊!

—— 中國船舶培訓中心主任 方燕紅

有趣、有料、實用、易執行、易評價!

—— 東華汽車培訓中心 培訓經理 王燕

【部分服務客戶】

京東方(000725)北京工廠、信邦電子、上海通領汽車、美迪洋、北京阿奇夏米爾、合肥工廠(課程采購2次)、深圳順絡電子有限公司、徐工機械集團、杭州中亞機械股份有限公司、中船集團(CSSC)(課程采購連續3年)、南京汽車股份有限公司、佳通輪胎、麥格納汽車、天正集團、上汽集團、浙江天正電氣有限公司、滬東船電、東華智能轉向(南京)有限公司、湖南株洲北京汽車有限公司、北汽藍谷麥格納汽車有限公司、上海津村制藥、東莞諾基亞通訊有限公司、南京愛立信有限公司、西門子聽力儀器蘇州有限公司 、南京索愛有限公司、比亞迪電池股份有限公司 、杭州東芝信息科技有限公司、羅杰斯科技(蘇州)有限公等。

我要報名

在線報名:現場5S與可視化落地實踐(上海)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 欧美极品aⅴ影院| 一区二区三区在线观看动漫| 亚洲综合一区二区| 国产99久久久精品| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 亚洲一级在线观看| 99精品国产视频| 国产欧美久久久精品影院| 久久99热这里只有精品| 日韩一区二区精品葵司在线| 亚洲r级在线视频| 在线观看日产精品| 亚洲国产视频直播| 欧美视频一区二区三区在线观看| 亚洲欧美福利一区二区| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 国产精品美日韩| 成人夜色视频网站在线观看| 国产嫩草影院久久久久| 成人网在线播放| 国产精品久久久久三级| 91农村精品一区二区在线| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 国产精品77777| 久久精品欧美日韩精品| 成人夜色视频网站在线观看| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 99精品视频一区二区| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 欧美色图免费看| 日本系列欧美系列| 亚洲精品一线二线三线无人区| 国产成人在线电影| 亚洲毛片av在线| 欧美日韩成人在线| 99久久精品费精品国产一区二区| |精品福利一区二区三区| 欧美又粗又大又爽| 久久精品国产精品青草| 亚洲国产精华液网站w| 色8久久精品久久久久久蜜| 亚洲国产综合色| 欧美一级在线视频| 成人影视亚洲图片在线| 亚洲一区自拍偷拍| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 丁香六月久久综合狠狠色| 亚洲另类在线视频| 日韩精品中午字幕| 91在线精品一区二区三区| 日本最新不卡在线| 国产精品视频麻豆| 宅男噜噜噜66一区二区66| 国产iv一区二区三区| 亚洲国产一区视频| 久久久精品免费网站| 欧美色偷偷大香| 成人禁用看黄a在线| 日本 国产 欧美色综合| 国产精品超碰97尤物18| 日韩精品自拍偷拍| 在线视频观看一区| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站 | 亚洲免费高清视频在线| 欧美一激情一区二区三区| 91视频国产观看| 国产美女在线精品| 天堂久久一区二区三区| 亚洲私人黄色宅男| 久久综合丝袜日本网| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 99久久99久久免费精品蜜臀| 精品午夜久久福利影院| 天堂资源在线中文精品| 日韩理论在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡| 欧美大片在线观看一区| 欧美人动与zoxxxx乱| 日本精品视频一区二区| 成人久久视频在线观看| 国内精品免费**视频| 婷婷六月综合亚洲| 亚洲综合激情另类小说区| 亚洲人成网站精品片在线观看| 日本一区二区视频在线| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 91精品在线免费| 欧美日本在线观看| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 日韩午夜激情免费电影| 欧美精品色一区二区三区| 欧美在线影院一区二区| 日本韩国一区二区三区| 色一情一伦一子一伦一区| 91丨九色丨黑人外教| 99这里只有久久精品视频| 成人精品高清在线| 91丨porny丨国产入口| 波多野结衣中文字幕一区| av日韩在线网站| 91在线小视频| 欧美亚洲日本一区| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 91福利精品第一导航| 日本电影欧美片| 欧美日韩高清在线| 日韩一级免费一区| 久久日一线二线三线suv| 日本一区二区三区国色天香| 国产精品久久综合| 一区二区三区免费观看| 午夜亚洲福利老司机| 麻豆91在线观看| 国产福利一区二区三区在线视频| 不卡的看片网站| 91国在线观看| 欧美一区二区三区婷婷月色| 精品欧美一区二区久久| 国产精品视频线看| 亚洲主播在线播放| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 99久久精品国产一区二区三区| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 日韩一区二区三区在线| 中文天堂在线一区| 亚洲一区二区三区中文字幕 | 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 一区二区三区免费看视频| 香蕉加勒比综合久久| 麻豆精品在线看| 99re成人在线| 欧美美女网站色| 久久嫩草精品久久久精品| 中文字幕久久午夜不卡| 国产精品久久久久影院色老大| 亚洲成人自拍网| 国产一区在线视频| 色婷婷久久久久swag精品| 欧美日本在线一区| 亚洲欧美影音先锋| 日韩电影一区二区三区四区| 国产一区二区三区电影在线观看| 成人免费高清视频在线观看| 日本精品一级二级| 欧美一区二区三区免费视频| 中文字幕国产一区| 成人网页在线观看| 91蜜桃网址入口| 久久久久国产精品人| 一区二区三区四区av| 精品亚洲成a人在线观看| 一本色道久久综合精品竹菊 | 欧美三区在线视频| 久久理论电影网| 亚洲电影一级黄| 粉嫩一区二区三区在线看| 欧美va亚洲va香蕉在线| 一区二区三区日韩欧美| 国产一区二区三区黄视频| 精品污污网站免费看| 亚洲欧美综合色| 狠狠色2019综合网| 欧美日韩五月天| 中文字幕欧美区| 国产毛片精品国产一区二区三区| 欧美午夜电影网| 中文字幕在线一区二区三区| 久久国产精品露脸对白| 欧美日韩一级视频| 亚洲区小说区图片区qvod| 国产精品综合久久| 日韩三级精品电影久久久| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 不卡在线观看av| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 91国偷自产一区二区开放时间 | 成人美女视频在线观看18| 欧美成人r级一区二区三区| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 成人激情小说网站| 久久这里只有精品视频网| 蜜桃视频第一区免费观看| 99麻豆久久久国产精品免费 | 欧美一级一区二区| 亚洲1区2区3区4区| 欧洲精品在线观看| 亚洲免费观看视频| 欧美三级一区二区| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了 | 国产美女精品一区二区三区| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 男女男精品视频网| 欧美电影在线免费观看| 性久久久久久久久久久久| 色欧美片视频在线观看在线视频| 最新日韩在线视频| 91一区在线观看| 一区二区成人在线观看| 91视频你懂的|