99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

現場管理培訓公開課

現場管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>現場管理培訓公開課

5S與目視化管理

【課程編號】:MKT033799

【課程名稱】:

5S與目視化管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:現場管理培訓

【時間安排】:2025年11月13日 到 2025年11月14日3280元/人

2025年09月26日 到 2025年09月27日3280元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供5S與目視化管理相關內訓

【課程關鍵字】:蘇州5S培訓,蘇州目視化管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
【課程說明】:

5S就是打掃衛生?5S就是把東西放整齊,5S不能給企業帶來實質性效益?5S就是階段性的項目,推過了就可以一勞永逸了,工作夠忙的了,哪有時間做5S

我們常常聽到很多人如此這般的看待5S,您的員工也是這樣的觀點嗎?

5S傳到中國已有20多年了,很多中國的企業也如火如荼在推動著5S,而多數企業的推行效果卻不盡如人意,我們??吹揭韵碌默F象:

?員工對5S積極性不高,認為就是額外的負擔

?上司來了做一做,上司一起馬上變了樣

?檢查的時候趕緊做,不檢查的時候就一團糟

?5S推行一段時間后現場變了樣,但時間一長又回到原樣,效果無法保持

?5S僅停留在3S階段,沒有更高一層建立起5S長效機制

目前全世界有65%的企業都在廣泛地推行5S,因為企業家們開始相信改變員工觀念的最好一種理念與方法就是5S。日本員工的素質,海爾員工的素質都是推行5S締造出來的。5S都提倡員工從小事和一點一滴做起,去激發員工的工作熱情和對事業的熱愛。所以,5S的學習與推行是目前企業進行企業管理工作的首要工作。

【課程收益】:

學員學完本課程之后,應能….

1.了解企業為什么要推行5S與目視化管理

2.明確什么是5S與目視化管理及企業推行5S與目視化管理的必要性

3.掌握推行5S與目視化管理的方法與要領技巧

【培訓方式】:

互動教學,多元學習,分組討論,案例分析、角色扮演,工作實例應用。

【課程內容】:

一、5S概述

1、為什么說做”5S”是使事情“簡單”

2、日本企業成功的二大秘訣

3、5S與精益生產的關系

4、5S改善對象與目標

5、5S管理3層次—在簡單的規則中“悟”

二、5S內涵與真諦

1、5S起源與發展

2、5S內涵與真諦

3、5S的三大支柱

4、5S間關聯圖

三、“整理”推行要領-5S中的JIT

1、什么是整理

2、整理的“三清”原則

3、“整理”推行要領

4、“整理”推行五要點小結

四、整頓”推行要領-場所,方法,標識

1、什么是“整頓”

2、“整頓”推行要領之場所

3、“整頓”推行要領之方法

4、“整頓”推行要領之標識名稱

5、“整頓”推行要領之標識數量

6、“整頓”推行要領之標準化起點

7、“整頓”推行五要點小結

五、“清掃”推行要領-預防與發現問題手段

1、什么是“清掃”

2、“清掃”推行要領之領導以身作則

3、“清掃”推行要領之人人參與清掃活動

4、“清掃”推行要領之區域劃分,責任明確

5、“清掃”推行要領之清掃與點檢

6、“清掃”推行要領之查找污染源

7、“清掃”推行要領之制定基準

8、“清掃”推和五要點小結

六、“清潔”推行要領-標準化階段

1、案例討論—高速公路為何速度快?

2、落實前面“3S”

3、“標準化“是持續改善的基礎

4、深入思考,如何減少對人的依賴

5、“清潔“推行五要點小結

七、“素養“推行要領-遵守和執行規則的習慣

1、案例討論—你會撿起地上的香蕉皮嗎?

2、“素養“推行要領之制定行為規則

3、“素養“推行要領之有效手段-班前會

4、“素養“之遵守和執行規則的習慣

5、素養需要教育

八、5S推行方法與技巧

1、5S推行成功的條件

2、5S推行成功的要點

3、5S成功推行的三大關鍵

4、5S成功推行必備的三種心態

5、5S推行的基本原理

6、5S推行步驟

7、5S推行方法

8、如何使員工按標準行事

九、目視化管理

1、5S與目視化管理關聯

2、目視化管理定義

3、實現目視化的方法與工具

4、目視化案例展示

張老師

上海市中小企業協會合作顧問,上海市注冊咨詢專家,高級培訓師,資格認證培訓師。工商管理碩士、管理&生產咨詢培訓師、企業轉型升級咨詢師。擅長TWI班組長項目、精益生產管理課程、現場5S及目視化等生產管理及中基層職業化培訓咨詢。現任多家企業(集團、上市公司)管理顧問、特約培訓師。

在咨詢機構、三資企業、國企及民企中工作數年。從基層做起,在企業內不同的管理系統中擔任過多種職務, 在企業中擔任精益生產項目培訓與推進,精益生產培訓(SMED,5S與目視化,標準作業等),生產現場管理與改善培訓,領班&組長培訓,負責PCB廠人員管理與培訓,車間現場精益改善推動及效率提升。

張老師從事管理咨詢業以來,完成了制造行業,機械電器,醫療,精細化工,等多種行業咨詢項目和大量實戰培訓項目。

擅長課程:

中基層管理系列:《金牌班組長實戰與能力提升》《現場主管管理技能實戰》《時間管理與工作計劃》《MTP中層管理人員技能提升》《高效溝通技巧》《TTT內部講師訓練》

生產管理系列:《精益生產管理培訓》《5S與目視化管理》《精益現場管理與改善》《車間準時化生產》《TPM全員設備自主保全》《生產成本降低與效率提升》

職業化系列:《優秀員工職業化心態訓練》《結果為王-員工執行力提升》《高績效團隊建設》《有效激勵員工》

授課風格:

生動風趣、邏輯清晰、剖析深入、案例實用、圖文并茂、授課過程極具感染力。培訓內容均是在管理實踐中總結和感悟而來,很多觀點和方法都會給學員極大的啟發和改變。培訓效果得到參加培訓人員及企業內部一致認可!

主要咨詢客戶:

昆山麗智電子有限公司(TWI班組長能力提升)

常熟華威履帶股份有限公司(現場改善與效率提升

寧波以賽亞氣動成套有限公司(精益生產

江陰新晟電子有限公司(現場5S及目視化)

上海祿森電子有限公司(標準化)

鄭州菲爾特網毯有限公司(主管能力提升輔導)……

服務過的企業:

制造行業:江蘇斯德雷特通光光纖有限公司,達豐(上海)電腦有限公司,昆山麗智電子有限公司,昆山利爾電氣有限公司,上海英華達科技有限公司,科絡普線束(昆山、太倉、綿陽)有限公司,杭州安費諾飛鳳通信部品有限公司,福弘金屬工業(常熟)有限公司,蘇州國巨電子有限公司,富士康(淮安、鄭州)有限公司,上海祿森電子有限公司,濟南超達電子有限公司,光馳科技(上海)有限公司,華碩電腦(上海)有限公司,合肥合晶電子公司,上海正泰電氣股份有限公司,昆山致伸東聚科技有限公司,昆山越峰電子有限公司等

汽車行業:洛陽宇通汽車有限公司,上海奔達機電(汽配),順普汽車零部件(昆山)有限公司,上海弘安汽車配件有限公司,山東明水汽車配件有限公司,江蘇成辰汽車配件有限公司,南京創捷和信汽車部件有限公司

機械行業:江蘇華東造紙機械有限公司,常熟眾達機械有限公司,鄭州菲爾特網毯有限公司,江蘇啟良停車設備有限公司,重慶九源機械有限公司,河南萬泰機械有限公司,安徽藍博旺機械集團,三一重工(常熟,昆山),太原重工機械有限公司,

煙草行業:江西中煙工業有限責任公司,貴州中煙工業有限責任公司,寶雞煙草專賣局

醫藥行業:江蘇同禾藥業有限公司,江蘇恒瑞醫藥股份有限公司,杭州中盈醫藥包裝印刷有限公司

化工行業:山東宏信化工股份有限公司,洛陽駿馬化工有限公司

服裝行業:江蘇利安達服裝有限公司,江蘇波司登羽絨服裝有限公司

我要報名

在線報名:5S與目視化管理(蘇州)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 久久综合网色—综合色88| 亚洲男人的天堂在线观看| 一区二区三区四区精品在线视频| 久久精品久久综合| 欧美日韩高清一区二区| 亚洲欧美韩国综合色| 丁香婷婷综合激情五月色| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 丝袜亚洲另类欧美综合| 欧美性色综合网| 婷婷夜色潮精品综合在线| 久久精品国产澳门| 精品久久久久久久人人人人传媒 | 日韩高清在线观看| 欧美日韩国产一级| 五月天视频一区| 在线播放中文一区| 免费av成人在线| 欧美成人女星排名| 国产精品66部| 国产精品久久久久精k8| 99精品欧美一区二区蜜桃免费 | 亚洲综合色在线| 欧美影院一区二区| 日韩精品一区第一页| 欧美人动与zoxxxx乱| 日韩精品亚洲一区| 久久久久久久久岛国免费| 成人午夜精品在线| 亚洲图片激情小说| 欧美日韩日本视频| 国产中文一区二区三区| 久久九九久精品国产免费直播| 成人免费观看av| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 日本丰满少妇一区二区三区| 五月天久久比比资源色| 久久综合资源网| 91麻豆成人久久精品二区三区| 亚洲国产日韩综合久久精品| 日韩一区国产二区欧美三区| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 综合电影一区二区三区| 欧美一区二区视频在线观看2020| 国产精品资源站在线| 亚洲精品久久久蜜桃| 欧美一区二区性放荡片| 成人激情免费视频| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 成人av影院在线| 五月天欧美精品| 国产精品视频观看| 欧美一区二区三区在线看| 成人性生交大片免费看视频在线 | 成人成人成人在线视频| 五月综合激情婷婷六月色窝| 国产欧美日韩亚州综合 | 亚洲一区二区三区视频在线播放| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 成人不卡免费av| 亚洲r级在线视频| 国产欧美一二三区| 欧美一区永久视频免费观看| 北岛玲一区二区三区四区| 日本在线观看不卡视频| 国产精品嫩草久久久久| 日韩精品综合一本久道在线视频| a在线欧美一区| 另类小说视频一区二区| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 国产日韩精品一区二区三区| 91精品欧美一区二区三区综合在| 色综合久久久网| 懂色av一区二区三区免费观看| 人人精品人人爱| 午夜视频久久久久久| 1024国产精品| 国产精品久久网站| 久久精品一区蜜桃臀影院| 日韩视频一区二区三区在线播放| 欧美视频三区在线播放| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 亚洲最大成人综合| 一本久久a久久免费精品不卡| 国产尤物一区二区在线| 免费在线观看不卡| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 亚洲视频一二三区| 国产精品色婷婷| 国产日韩欧美在线一区| 久久综合九色综合97婷婷女人| 91精品国产综合久久精品麻豆 | 日本aⅴ精品一区二区三区 | 五月天欧美精品| 亚洲成人自拍网| 婷婷综合五月天| 人人狠狠综合久久亚洲| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 日韩成人一区二区三区在线观看| 亚洲成人av一区| 日韩精品亚洲一区| 蜜桃精品视频在线| 国产一区二区三区免费观看| 韩国视频一区二区| 国产东北露脸精品视频| 成人免费观看视频| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 色就色 综合激情| 欧美日韩国产另类一区| 91精品免费观看| 精品福利一二区| 亚洲国产精品成人综合| 亚洲三级在线观看| 天天综合网天天综合色| 另类小说图片综合网| 国产成人免费视频一区| 成人动漫视频在线| 欧美三级中文字幕| 精品国产一区二区亚洲人成毛片 | 91精品国产乱码| 久久综合国产精品| 国产精品三级电影| 亚洲va国产va欧美va观看| 精品一区二区国语对白| 波多野结衣一区二区三区| 欧美日韩精品专区| 久久毛片高清国产| 一区二区三区在线免费视频| 秋霞午夜av一区二区三区| 国产超碰在线一区| 精品婷婷伊人一区三区三| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 综合婷婷亚洲小说| 另类中文字幕网| 色综合久久久网| 欧美刺激脚交jootjob| 中文字幕在线一区| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看 | 日韩欧美在线网站| 中文字幕一区av| 美女一区二区三区| 97久久超碰精品国产| 91精品国产91久久综合桃花| 国产精品久久久久婷婷| 日本亚洲欧美天堂免费| 激情五月播播久久久精品| 色欲综合视频天天天| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 日本一区二区三区四区| 日韩专区一卡二卡| 91一区二区在线| 2021久久国产精品不只是精品| 亚洲综合自拍偷拍| 成人精品国产一区二区4080| 日韩欧美黄色影院| 亚洲尤物视频在线| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 久久这里只有精品首页| 日韩成人一区二区| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 一区在线观看视频| 国产精品91一区二区| 日韩免费看网站| 人人爽香蕉精品| 在线成人av影院| 亚洲成a人片综合在线| 日本韩国精品在线| 亚洲色图欧美偷拍| 91在线观看免费视频| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 国产一区二区三区在线观看免费 | 亚洲国产精品欧美一二99| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 日韩精品一区二区三区四区视频| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 欧美国产成人精品| 成人avav影音| 国产精品久久看| 99久久精品免费观看| 亚洲人快播电影网| 99精品欧美一区二区三区小说| 中文字幕一区在线观看| 91污在线观看| 亚洲一区欧美一区| 欧美蜜桃一区二区三区| 日韩国产精品大片| 91精品国产综合久久精品麻豆| 日韩av一级片| 日韩欧美一卡二卡| 国产成人福利片| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 欧美精品一区二区三区一线天视频| 麻豆精品国产91久久久久久| 欧美不卡一二三| 成人免费福利片| 一区二区成人在线| 欧美一级一区二区| 国产精品自在在线| 一区二区三区欧美|