99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

人事管理培訓(xùn)公開(kāi)課

人事管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開(kāi)課>>人事管理培訓(xùn)公開(kāi)課

EXCEL在人力資源中應(yīng)用

【課程編號(hào)】:MKT039332

【課程名稱】:

EXCEL在人力資源中應(yīng)用

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人事管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月25日 到 2025年08月26日4500元/人

2024年09月09日 到 2024年09月10日4500元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供EXCEL在人力資源中應(yīng)用相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海

【課程關(guān)鍵字】:蘇州EXCEL培訓(xùn),蘇州人力資源培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹

用兩個(gè)小時(shí)解決一天的工作量,提高辦公效率。克服函數(shù)恐懼癥,針對(duì)各個(gè) HR 模塊,利用函數(shù)解決工作中常見(jiàn)問(wèn)題。玩轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)透視表,學(xué)會(huì)利用 HR 臺(tái)賬數(shù)據(jù)進(jìn)行決策與分析。正確選擇圖表并加以美化,對(duì)談圖色變說(shuō)不!

課程收益

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),講解與互動(dòng)雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識(shí)點(diǎn)在課堂全部吸收。

所有案例內(nèi)容均從真實(shí)工作中提煉,培訓(xùn)后學(xué)員可以立即學(xué)以致用

所有EXCEL 功能均采用互相結(jié)合的方式學(xué)習(xí),讓案例更加深入工作

讓HR 學(xué)員顛覆對(duì) EXCEL 的理解,更加深入的理解如何從數(shù)據(jù)中提煉價(jià)值

課程不單純以 EXCEL 技巧為主,而是教會(huì)學(xué)生如何去做數(shù)據(jù)分析

培訓(xùn)對(duì)象

各行各業(yè)從事 HR 的人群,使用過(guò) HR 相關(guān)表格

課程大綱

第一部分 EXCEL 與招聘

招聘往往是存儲(chǔ)信息量最大的,每天幾十個(gè)人的招聘或者幾百個(gè)人的招聘信息。這些數(shù)據(jù)看似雜亂無(wú)章,有效數(shù)據(jù)寥寥無(wú)幾。其實(shí)能幫HR 在工作中做出很多的決策和引導(dǎo)

1 3 分鐘生成您想要的數(shù)據(jù)報(bào)告

2 美化你的數(shù)據(jù)報(bào)告

3 利用 HR 招聘臺(tái)賬,輕松創(chuàng)建數(shù)據(jù)分析模型

4 EXCEL 數(shù)據(jù)透視表的四種方法,將數(shù)據(jù)自由拆分與匯總

5 五大特征案例,教你建立 EXCEL 與招聘數(shù)據(jù)決策的思想

通過(guò) HR 臺(tái)賬跟蹤招聘未果原因

通過(guò) HR 臺(tái)賬分析招聘入離職原因

通過(guò) HR 臺(tái)賬招聘與渠道的關(guān)系

用 HR 臺(tái)賬自動(dòng)匯總出周報(bào)/月報(bào)并加以分析

自動(dòng)拆分部門的招聘信息

6 條件格式與數(shù)據(jù)有效性時(shí)時(shí)快速查看招聘狀態(tài)

第二部分 EXCEL 與員工關(guān)系

員工關(guān)系里邊的臺(tái)賬主要是存儲(chǔ)一個(gè)員工的相關(guān)信息以及勞動(dòng)合同。這些數(shù)據(jù)看似平淡無(wú)奇,但依然可以提取抓取出很多有效信息加以分析。并且可以通過(guò)EXCEL 解決勞動(dòng)合同最大的一部分就是合同到期日期的提醒。

1 針對(duì)身份號(hào)中的有效信息,進(jìn)行的自動(dòng)化

通過(guò)截取類函數(shù)與條件判斷函數(shù),自動(dòng)算出戶籍

通過(guò)截取類函數(shù)與合并,自動(dòng)算出出生年月日

通過(guò)截取類函數(shù)與日期處理函數(shù),自動(dòng)算出年齡

通過(guò)截取類函數(shù)與條件判斷函數(shù),余數(shù)函數(shù),自動(dòng)算出性別

2 根據(jù)入職日期,進(jìn)行的自動(dòng)化

通過(guò)日期類函數(shù),自動(dòng)算出司齡

通過(guò)日期類函數(shù)與條件判斷函數(shù),自動(dòng)算出年假天數(shù)

通過(guò)日期類函數(shù)自動(dòng)算出合同到期日期(三種情況)

通過(guò)日期處理類函數(shù)與全舍函數(shù),自動(dòng)算出年假

3 條件格式與日期類函數(shù),條件判斷函數(shù)自動(dòng)標(biāo)注合同到期

4 三大特征案例,教你建立 EXCEL 與員工關(guān)系數(shù)據(jù)決策的思想

通過(guò)戶籍,制定招聘策略

通過(guò)年齡,制定企業(yè)文化策略

通過(guò)性別,降低公司成本,提高留存率

5 利用數(shù)據(jù)有效性規(guī)范輸入內(nèi)容,防止出現(xiàn)輸入錯(cuò)誤

第三部分 EXCEL 與薪酬績(jī)效

薪酬績(jī)效往往是HR中的核心,也是使用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)核算的地方。如此有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息,卻往往被學(xué)員所忽略。這部分就是根據(jù)圍繞薪酬做的案例

1 VLOOKUP 函數(shù)如何計(jì)算

2 VLOOKUP 函數(shù) 8 種 V 不出來(lái)的原因

3 用四舍五入函數(shù)解決薪資對(duì)不上的問(wèn)題

4 利用條件求和類函數(shù)算每個(gè)部門的工資情況

5 利用條件判斷類函數(shù)來(lái)如何計(jì)算個(gè)人所得稅

6 利用條件判斷類函數(shù)算 KPI 與獎(jiǎng)金關(guān)系

7 利用薪酬的常見(jiàn)案例分析

通過(guò)薪酬,分析公司薪酬是否合理

通過(guò)散點(diǎn)圖,反推下一年的獎(jiǎng)金池

第四部分 對(duì)談圖色變說(shuō)NO

圖表是每一個(gè)HR 都經(jīng)常需要使用的,在做匯報(bào),調(diào)研,分析的報(bào)告時(shí)往往可以很直觀的,但是很多 HR 不知道如何去選圖表,不知道如何做的更專業(yè)。此部分是解決此類問(wèn)題

1 16 字箴言讓你選對(duì)圖表

2 確定創(chuàng)建圖表的目的性

3 圖表的九大細(xì)節(jié)決定了圖表的成敗

4 讓四大基礎(chǔ)圖表(柱形/條形/折現(xiàn)/餅型)看起來(lái)更專業(yè)

5 復(fù)合型圖表讓數(shù)據(jù)華麗轉(zhuǎn)身

6 缺失性圖表的直觀表達(dá)與抓人眼球

7 帕累托圖如何建立與完成的

趙老師

專業(yè)背景:

曾就職于摩托羅拉,搜狐,世界銀行等知名企業(yè),對(duì)報(bào)表規(guī)范,數(shù)據(jù)決策,數(shù)據(jù)分析都有深入了解。目前被搜狐聘請(qǐng)為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析顧問(wèn),負(fù)責(zé)解決財(cái)務(wù)方向的數(shù)據(jù)問(wèn)題和數(shù)據(jù)分析。具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對(duì) Excel,Word,PowerPoint 有深入的研究,曾為眾多知名企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行培訓(xùn),根據(jù)工作領(lǐng)域的特點(diǎn),工作部門的特點(diǎn)安排課程的重點(diǎn),具有豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用示例,將理論與實(shí)際(解決問(wèn)題)相結(jié)合的教學(xué)方法融入整體教學(xué)過(guò)程。針對(duì)用戶經(jīng)常出現(xiàn)的 office 應(yīng)用上的問(wèn)題與疑惑,總結(jié)出了一套獨(dú)特的 office 實(shí)戰(zhàn)與技巧

授課風(fēng)格:

老師授課語(yǔ)言幽默風(fēng)趣,講解技巧案例不枯燥,課堂氣氛積極活躍。細(xì)致,輔導(dǎo)實(shí)驗(yàn)積極、耐心,使每個(gè)學(xué)員都能夠掌握所講的內(nèi)容。注重 OFFICE 應(yīng)用在管理中的實(shí)際使用,培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際案例。注重強(qiáng)調(diào)動(dòng)手實(shí)踐,使每個(gè)學(xué)員有充分的動(dòng)手機(jī)會(huì),及時(shí)解決學(xué)習(xí)中的問(wèn)題。在進(jìn)行實(shí)例分析時(shí)一步一步地遞進(jìn),清晰易懂。

專長(zhǎng)領(lǐng)域:

用EXCEL 創(chuàng)造價(jià)值,深度挖掘 EXCEL 里的高級(jí)應(yīng)用,EXCEL 在中層管理中的應(yīng)用,完美呈現(xiàn)述職匯報(bào)型 PPT,小心 WORD 搬家,讓 PPT 成為你的利器,誰(shuí)說(shuō) WORD 如此簡(jiǎn)單

服務(wù)企業(yè):

世界銀行,中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行,中國(guó)銀行,中信銀行,CCTV,易傳媒,搜狐集團(tuán),清華同方,當(dāng)當(dāng)網(wǎng),海輝集團(tuán),搜狐焦點(diǎn),快錢支付,華普信息,天鴿集團(tuán),中國(guó)移動(dòng),電訊盈科,拜耳醫(yī)藥,北大國(guó)際醫(yī)院集團(tuán),百多力,泰德制藥,國(guó)家電網(wǎng),中海油,亞洲風(fēng)力發(fā)電管理有限公司,浙江能源集團(tuán),生產(chǎn)制造業(yè):一汽集團(tuán),大賽璐集團(tuán),超人集團(tuán),三洋,中國(guó)電子科技集團(tuán),Brother 集團(tuán),中國(guó)人民大學(xué)出版社,社會(huì)文獻(xiàn)科學(xué)出版社,汽車行業(yè):運(yùn)通集團(tuán)…

我要報(bào)名

在線報(bào)名:EXCEL在人力資源中應(yīng)用(蘇州)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 中文字幕亚洲精品在线观看| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 国产精品乱人伦| 国内精品久久久久影院薰衣草| 91.麻豆视频| 亚洲一区二区三区小说| 91色视频在线| 亚洲黄色录像片| 91黄视频在线观看| 亚洲午夜羞羞片| 欧美日韩一区二区三区四区| 一区二区三区欧美久久| 91网站最新地址| 亚洲综合久久av| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 亚洲成人免费影院| 777xxx欧美| 国内精品伊人久久久久av影院| 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 成人免费视频视频| 日本一区二区三区免费乱视频| 成人午夜激情在线| 亚洲欧美经典视频| 欧美日韩国产中文| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 久久久久久久久岛国免费| 粉嫩av一区二区三区粉嫩 | 欧美一区三区四区| 久久不见久久见免费视频1| 久久久91精品国产一区二区三区| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区 | 日精品一区二区| 欧美videossexotv100| 成人性视频网站| 一二三区精品视频| 精品粉嫩超白一线天av| 成人黄色av网站在线| 亚洲一区二区综合| 精品久久久久99| 色综合久久中文字幕综合网| 视频一区视频二区中文| 久久免费精品国产久精品久久久久| 成人a区在线观看| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲精品在线观看视频| 91免费国产在线观看| 日韩精品1区2区3区| 国产日韩欧美综合一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区 | 欧美日韩视频专区在线播放| 国产真实乱对白精彩久久| 亚洲精品视频自拍| 久久网站最新地址| 欧美色电影在线| 国产成人精品免费一区二区| 亚洲国产wwwccc36天堂| 国产嫩草影院久久久久| 制服丝袜成人动漫| 99久久99久久免费精品蜜臀| 麻豆freexxxx性91精品| 亚洲乱码日产精品bd| 久久久www免费人成精品| 欧美网站大全在线观看| 国产91精品一区二区麻豆网站| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 久久久午夜电影| 91精品视频网| 欧美网站一区二区| 91污在线观看| 成人黄色大片在线观看| 国产酒店精品激情| 免费亚洲电影在线| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片 | 美女在线视频一区| 亚洲国产一区视频| 亚洲人精品午夜| 中文字幕日韩av资源站| 久久久亚洲高清| 2023国产精华国产精品| 日韩午夜中文字幕| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 欧美这里有精品| 色国产精品一区在线观看| 不卡的电影网站| 北条麻妃国产九九精品视频| 国内精品自线一区二区三区视频| 麻豆精品在线观看| 免费不卡在线观看| 美腿丝袜一区二区三区| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 亚洲制服丝袜av| 亚洲成a人片在线观看中文| 亚洲小说欧美激情另类| 亚洲图片另类小说| 亚洲综合在线五月| 午夜精品久久一牛影视| 五月天丁香久久| 欧美a一区二区| 九九视频精品免费| 国产成人免费视频一区| www.成人在线| 91麻豆swag| 欧美视频在线观看一区二区| 欧美色综合网站| 欧美精品久久天天躁| 日韩精品专区在线| 久久精品免费在线观看| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 国产精品美女久久久久久久久| 自拍偷拍国产精品| 亚洲第一在线综合网站| 美女网站色91| 国产成人综合在线观看| 色综合视频在线观看| 精品视频1区2区| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 | 日本一区二区免费在线观看视频| 中文在线资源观看网站视频免费不卡 | www.亚洲精品| 欧美日本韩国一区| 久久伊人蜜桃av一区二区| 中文字幕在线一区二区三区| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 国产成人99久久亚洲综合精品| 色婷婷国产精品| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 欧美国产日韩精品免费观看| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 免费成人小视频| 91在线视频免费观看| 欧美一区二区播放| 国产精品国模大尺度视频| 石原莉奈在线亚洲三区| 成人涩涩免费视频| 欧美一级国产精品| 亚洲免费电影在线| 国产一区日韩二区欧美三区| 一本到三区不卡视频| 2023国产精品视频| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 国产一区二区精品在线观看| 欧美日韩国产在线播放网站| 欧美国产精品一区| 裸体歌舞表演一区二区| 色婷婷国产精品| 日本一区二区三区电影| 美国十次了思思久久精品导航| 一本久久a久久免费精品不卡| 亚洲精品在线观看网站| 日韩黄色免费网站| 在线免费观看日本一区| 国产精品毛片高清在线完整版 | 亚洲大片精品永久免费| av亚洲精华国产精华精华| 日韩精品一区二区在线观看| 亚洲大片在线观看| 色综合天天综合网国产成人综合天| 26uuu色噜噜精品一区二区| 午夜精品一区在线观看| 91看片淫黄大片一级| 欧美国产精品v| 精油按摩中文字幕久久| 欧美一级午夜免费电影| 亚洲一区二区三区四区的| 91浏览器在线视频| 亚洲欧洲另类国产综合| 丁香网亚洲国际| 国产午夜精品在线观看| 精品一区二区三区在线播放| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 亚洲美女偷拍久久| 91老师片黄在线观看| 最新欧美精品一区二区三区| 菠萝蜜视频在线观看一区| 久久精品视频一区二区三区| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 久久综合色一综合色88| 国产九色sp调教91| 国产日韩欧美a| 成人av第一页| 1区2区3区精品视频| 色呦呦日韩精品| 亚洲成人av资源| 日韩一区二区视频| 精品一区二区三区欧美| 久久久99精品免费观看| 成人激情校园春色| 亚洲精品视频在线观看免费| 欧美日韩在线不卡| 蜜桃久久av一区| 久久这里只精品最新地址| 国产不卡视频在线观看| 综合激情成人伊人| 欧美日韩一区在线观看| 免费久久精品视频| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 懂色av一区二区三区免费观看| 欧美激情一区二区三区不卡| 91麻豆国产福利精品|