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課程介紹

創(chuàng)新就是改變，而且要越變越好。黨的“十八大”以來新一輪企業(yè)創(chuàng)新啟動，現階段企業(yè)管理創(chuàng)新主要圍繞兩大主題展開：一是確認發(fā)展方向，不斷適應環(huán)境變化及時調整航向，迅速捕捉商機，即戰(zhàn)略變革問題；二是提高運營效率，不斷激發(fā)內部活力，增強競爭力，

二十一世紀的全球化經濟為市場帶來劇烈的變化，在持續(xù)追求最低成本的競賽之外，也推升了以「創(chuàng)新」為企業(yè)目標的知識經濟浪潮。為了從激烈的市場競爭中脫穎而出，愈來愈多的企業(yè)試圖藉由創(chuàng)新研發(fā)工作來創(chuàng)造優(yōu)勢。然而，企業(yè)持續(xù)對研發(fā)創(chuàng)新工作加碼，是否真能一如預期地產生應有的效益，其關鍵就在于「創(chuàng)新管理」以及商業(yè)模式創(chuàng)新，則是企業(yè)如何創(chuàng)造、銷售和傳遞顧客價值的方法。在這方面，企業(yè)必須思考「價值主張、「供應鏈管理」和「鎖定目標顧客」這3個問題。

課程收益

?掌握國家對企業(yè)創(chuàng)新的要求， 培育發(fā)展新動力，企業(yè)拓展發(fā)展新空間

?深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，構建符合我們企業(yè)產業(yè)新體系

?掌握構建發(fā)展新體制（本企業(yè)），創(chuàng)新和完善企業(yè)發(fā)展方式

?使學員全面提升創(chuàng)新能力，思想跟上企業(yè)創(chuàng)新的步伐

?從組織的角度如何理解創(chuàng)新與企業(yè)創(chuàng)新精神；

?保持和提升創(chuàng)新時期員工對組織的信任與合作，逐步轉變對創(chuàng)新的態(tài)度。

?為何要進行創(chuàng)新的原因，創(chuàng)新的五大定律

?學習掌握創(chuàng)新的策略和方向以及創(chuàng)新策略的管理

課程特色

啟發(fā)式講授、互動式教學、小組討論、案例分析、角色扮演、導師多年的實際工作經驗和從事職業(yè)顧問案例開放式與您分享。

透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演，使學習輕松愉快。

講師行業(yè)經驗豐富，可針對實際狀況進行解析。

授課講師豐富的實務經驗與操作手法使學員能即學即用。

針對個案進行分析與研究，理論與實務能充分結合

課程對象：

總裁班學員、中高層管理者

課程大綱

1 創(chuàng)新的力量源泉

一、創(chuàng)新的意義

?創(chuàng)新，是企業(yè)家的靈魂。

?企業(yè)家創(chuàng)新精神的體現：

?引入一種新的產品；

?提供一種產品的新質量；

?實行一種新的管理模式；

?采用一種新的生產方法；

?開辟一個新的市場

二、企業(yè)創(chuàng)新的戰(zhàn)略要求

?國家對企業(yè)創(chuàng)新的要求

?國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略綱要

三、世界經濟進入發(fā)展轉換時期，我們企業(yè)如何抓住機會

?美國“再工業(yè)化”

?德國“工業(yè)4.0”

?日本“新型工業(yè)化”

?中國“制造2025”

四、企業(yè)只有創(chuàng)新才能促進

?創(chuàng)造新經濟增長點，創(chuàng)造新就業(yè)

?產業(yè)升級；產品升級、技術升級、管理升級、商業(yè)模式改變

?促進走上產業(yè)鏈中高端，促進走進國際市場中上域

五、企業(yè)創(chuàng)新的7大領域

?發(fā)展戰(zhàn)略

?管理方法

?體制機制

?經濟組織

?產業(yè)/業(yè)態(tài)

?產品/技術

?文化

六、如何打造企業(yè)創(chuàng)新的力量

?創(chuàng)新：企業(yè)生存的必備素質

?責任感：企業(yè)的立身之本

?打造熱血團隊：企業(yè)長盛不衰的保證

?專注： 企業(yè)獨樹一格的法寶

?堅持：生命必備的毅力

?激情：引發(fā)創(chuàng)造力的動力

?合作：跟自己競爭，與他人合作

?敬業(yè)：熱愛工作，享受工作

七、企業(yè)創(chuàng)新的價值與創(chuàng)新意識

?創(chuàng)新的價值、含義與目的

?創(chuàng)新的方式：典型案例

?培育創(chuàng)新意識的設想 講授法

案例研討

小組討論

實務演練

2、企業(yè)創(chuàng)新的前提-打開思維空間 一、創(chuàng)新的涵意

一、創(chuàng)新=科技創(chuàng)新+商業(yè)模式創(chuàng)新

?創(chuàng)新的核心精神

二、為何要進行創(chuàng)新的原因

?外部劇烈變動的環(huán)境

?內部主動積極向上提升的企圖心

三、創(chuàng)新的五大定律

?專注于新的思維組合

?改變屬性的組合

?動態(tài)截取事物發(fā)展的不同階段

?改變原有思考的廣度、幅度和深度

?在心理環(huán)境中營造出正面、積極的情緒

四、創(chuàng)新的機會來源

?改變的征兆（如：意外的成功或失敗）

?矛盾（突然及應然之間的矛盾）

?基于過程需要的創(chuàng)新

?不知不覺產生的產業(yè)或市場結構改變

?產業(yè)或企業(yè)之外的改變（即人口結構的改變）

?嗜好、理解及意義的改變

?科學或非科學方面的知識

五、企業(yè)創(chuàng)新的案例講述 講授法

案例研討

小組討論

實務演練

3、企業(yè)創(chuàng)新策略與方向

一、企業(yè)未來競爭的焦點集中在哪里？

二、企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新模式

?全球擴張。

?品牌強攻。

?是壟斷標準。

?占據高端生產。

?組織功能分解。

?輸出商業(yè)模式。

?控制資源。

?追求勢力經濟

三、參與產業(yè)鏈分工-創(chuàng)新商業(yè)模式

?產業(yè)鏈前移占位

?結合現代通訊系統(tǒng)與交通系統(tǒng)創(chuàng)建新商業(yè)模式

四、規(guī)劃組織未來情景

?規(guī)劃未來情景

?關注全景

?放眼替代性行業(yè)

?放眼行業(yè)內的不同戰(zhàn)略類型

?放眼客戶的功能性或情感性訴求

?放眼未來

?未來課題

?建構創(chuàng)新的機制

?建立一個創(chuàng)新組織

?避開企業(yè)創(chuàng)新的盲點

五、創(chuàng)新競爭優(yōu)勢策略分析模式

?分析本企業(yè)目前的優(yōu)勢/市場機會

?分析本企業(yè)目標的顧客價值

?分析本企業(yè)的價值鏈

?分析本企業(yè)目前的商業(yè)模式的優(yōu)缺點

?分析本企業(yè)可以創(chuàng)新的方式

六、制定出我們的創(chuàng)新策略和目標（各組選一個方向）

流程創(chuàng)新 講授法

案例研討

小組討論

實務演練

組織創(chuàng)新文化

顧客價值策略

?科技與創(chuàng)新

七、以評量促進創(chuàng)新

?創(chuàng)新方案選擇技巧及在組織中的運用

?組織創(chuàng)新系統(tǒng)

?創(chuàng)新方案評估

?優(yōu)化排列法

八、鎖定創(chuàng)新目標

九、仿真新模式

4、 創(chuàng)新管理

一、創(chuàng)新策略管理的目的

二、創(chuàng)新管理活動的階段/程序

?創(chuàng)新規(guī)劃階段

?分析創(chuàng)新機會的來源

?分析創(chuàng)新系統(tǒng)組成單元的屬性狀態(tài)

?設計新的創(chuàng)新系統(tǒng)組成單元的屬性狀態(tài)

?找出創(chuàng)意、好點子

?創(chuàng)新實作階段

?實際動手改變創(chuàng)新系統(tǒng)組成單元的屬性

?發(fā)明、申請專利、商業(yè)化、創(chuàng)業(yè)

?創(chuàng)新評估控制階段

三、企業(yè)組織創(chuàng)新管理活動的層級

?創(chuàng)新策略管理活動

?規(guī)劃創(chuàng)新策略

?實作創(chuàng)新策略 (實施創(chuàng)新功能管理活動)

?評估創(chuàng)新策略

?創(chuàng)新功能管理活動

?生產部門創(chuàng)新管理活動

?市場部門創(chuàng)新管理活動

?財務部門創(chuàng)新管理活動

?研究發(fā)展部門創(chuàng)新管理活動

?人力資源部門創(chuàng)新管理活動

四、創(chuàng)新管理中—對人性的掌握

?組織信任的基礎

?可預測性

?職務能力的定義

?改變行為的過程

?分析—思考—改變

?目睹—感受—改變 講授法

案例研討

小組討論

實務演練

劉老師

劉成熙 實戰(zhàn)管理培訓專家

臺灣大英法律事務所所長；歐亞法律事務所合伙律師；雍華國際電子有限公司CEO；春達國際股份有限公司總經理；廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經理兼華北區(qū)總經理；深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO；清華大學長春總裁班客座教授，北京交通大學汽車營銷EMBA班特聘講師,上海交通大學及華北電力大學研修班特邀授課講師，眾多銀行證券等金融機構特聘講師。

臺灣劉成熙老師為兩岸三地著名實戰(zhàn)管理培訓專家，曾是臺灣著名律師，擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰(zhàn)管理 (戰(zhàn)略及市場，以及人力資源)，14年管理咨詢與培訓功底和經驗，全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點（國企；私企；中資；外資企業(yè)）的全部營運，以國際化的培訓理念，傳授學員實戰(zhàn)思路，透過突破習慣領域，用行動學習的方法；讓學員成功突破心智模式，使學員產生行動，帶領企業(yè)再創(chuàng)佳績）。他已悄然服務授課60家世界五百強企業(yè)，120余家中國五百強企業(yè)，1500多家中型企業(yè)，累計1000000余企業(yè)中高管和精英學員，始終堅持專業(yè)創(chuàng)造價值的服務理念，獲得客戶超高滿意度和客戶返聘率，授課量在行業(yè)內遙遙領先。

服務客戶

中海石化/中沙(天津)石化有限公司/中國海洋石油股份公司/深圳計量質量檢測研究院/南車集團/鐵道部團中央/深圳團市委/深圳市龍崗區(qū)政府/中國航天集團/中國紡織集團/華南理工大學MBA/國家新媒體產業(yè)基地/株洲南車時代股份有限公司/武警廣東總隊醫(yī)院/上海航天技術研究院/中糧集團/廣州中交四航局/中交四航局二公司/中國商檢福建公司/龍崗區(qū)人民政府/淮安經濟開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展總公司/北京交通大學汽車營銷EMBA/北京中視科華總公司/清華大學遠程長春中心高級工商管理營銷總監(jiān)班/中科院知識產權投資有限公司/深圳市水務（集團）有限公司客戶服務分公司/東莞市軌道交通有限公司/廣州地鐵/廣州市地下鐵道總公司運營事業(yè)總部通號中心佛山市順德區(qū)工業(yè)設計協(xié)會/香港亞洲商學院MBA高級研修班/西南交通大學經理人研修班/威立雅工業(yè)水處理（上海）有限公司/廣州郵區(qū)中心局/南海發(fā)展股份有限公司/深圳市地鐵集團有限公司運營分公司/深圳清龍高速公路有限公司/清龍高速公路有限公司/貴州金關云關公路有限公司/廣東省公路建設有限公司/深圳清華大學研究院培訓中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院/中山市古鎮(zhèn)鎮(zhèn)青年商會/博商管理科學研究院/張家港市人力資源管理協(xié)會/深圳市水務（集團）有限公司/清華格林威治及金融財務總裁班/浙江省河海測繪院/凱德中國管理學院/廣東省廣業(yè)資產經營有限公司/中新機場管理培訓學院、美吉姆國際兒童教育中心/張家港科大方略人才管理研究院有限公

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