99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

團隊建設培訓公開課

團隊建設培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>團隊建設培訓公開課

MTP-中層管理者技能提升

【課程編號】:MKT044678

【課程名稱】:

MTP-中層管理者技能提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【時間安排】:2025年07月01日 到 2025年07月02日4800元/人

2024年07月16日 到 2024年07月17日4800元/人

【授課城市】:武漢

【課程說明】:如有需求,我們可以提供MTP-中層管理者技能提升相關內訓

【其它城市安排】:深圳 成都 上海 廈門 重慶 廣州

【課程關鍵字】:武漢MTP培訓,武漢中層管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程前言:

中層管理者是企業的中流砥柱,他們是企業決策實施與落地的核心,是企業創新和進步的源泉,是企業文化的推動者。因此提升中層管理者的工作管理技能,是保證各項決策順利實施的關鍵。然而,許多中層管理者在工作中常遇到以下困惑——

如何提升自我管理和時間管理能力?

如何建立績效期望清晰的目標管理?

如何實現有效的員工指導、授權和激勵?

如何提升溝通技能,優化團隊管理?

針對以上問題,我們特邀原華為資深管理專家、團隊執行效能專家 嚴明老師與您一同進行探討學習。本課程幫助管理者重新樹立角色認知,提升管理者的領導力、管理力與執行力,樹立清晰合理的團隊目標,建立團隊規則,學會有效指導、激勵、授權下屬,持續提升團隊績效,共同推動公司業務的快速發展。

課程收獲:

企業收益:

1、為企業培養優秀的中層管理人才,促進企業人才結構的優化;

2、提升管理者素養和技能,提升團隊士氣,打造高效團隊;

3、幫助管理者學會制定目標,提高工作效率,完成企業業績。

崗位收益:

1、幫助學員實現從專業思維到管理思維的轉變;

2、掌握運用團隊構建、管理及激勵的有效方式方法;

3、掌握目標管理、任務分配、溝通技巧等管理技能。

邀請對象:

各職能部門經理/主管等

課程特色:

01教學方式多樣:采用案例分析+講解+觀看視頻+討論形式等多種教學方式,講師授課系統,課堂氣氛活躍,便于學員理解吸收;

02互動性強:課堂讓學員通過角色扮演進行場景練習,講師針對性分析和解答,使學員理解更加透徹,加強實戰練習;

03實用性強:課堂注重實際問題與解決方法相結合,讓學員了解到自己本身存在的一些問題,而且在意識到之后如何去改進,讓學員在模擬實戰中提升技能,非常實用。

課程提綱:

一、從專業走向管理

1、認知管理者的位置和角色

(1)我們的團隊管理面臨主觀與客觀方面的挑戰

(2)管理干部在企業中的位置決定管理者的勝任能力與眾不同

2、管理者的關鍵任務—從專業思維轉向管理思維

(1)管理團隊的關鍵任務

(2)管理者帶領團隊和面臨任務時必須的思考和安排好的三個關鍵任務

(3)管理思維與技術思維的區別

3、有效管理的價值

(1)執行力決定企業成敗重要性

(2)優秀管理者對組織執行力的貢獻

二、讓員工感覺好起來

1、領導力、管理力與執行力的關系

2、管理者修煉管理能力的培養進階模型

(1)基礎管理素質的意義

(2)Guide——團隊目標管理

(3)Enabler——團隊激勵管理、團隊指導管理、團隊差異管理

(4)Housekeeper——團隊控制管理

(5)管理者的“人本”導向

3、分組研討:“好”的感覺

4、管理者的領導魅力即領導力的來源

(1)員工真正的六大內在需求與領導素質的關聯

(2)員工真正的需要對績效乘數的作用

5、MPRS模型:用管理促成員工創造價值的良性循環6、在管理過程中培養領導者的素質與魅力

三、管理者必修的四個招式——把管理概念落實成管理行為

1、從M到P:給員工建立清晰的績效期望和明確的目標環境

(1)目標管理的起源與其對于企業的意義

(2)基本管理、效率管理與價值管理的核心任務

(3)企業中的三種目標層次及其對組織和管理者的意義

(4)從愿景目標到表現目標過程中常出現的問題及解決方法

(5)用目標管理的全過程創造團隊的“生命體征”

2、從P到R:消除員工取得績效的障礙

(1)管理者的指導障礙及解除

(2)如何安排工作與指導工作

(3)員工出錯了如何指導

3、從R到S——你了解你的員工嗎

(1)相關激勵理論的思考及實戰修訂(選讀資料)

(2)贊賞的力量

(3)管理員工贊賞受點:符合人生發展的內在激勵

(4)贊賞的時機選擇

(5)視頻總結:有多少管理行為讓員工感覺“好”

四、結語:創造高效團隊管理之路

1、團隊測試:不斷反省自己的管理之路

2、每天進步一點點,就是成功的開始

3、行動計劃:回去以后怎么做?(三種方式選擇)

嚴老師

原華為資深管理專家、團隊執行效能專家 嚴明

實戰經驗:

擁有30年工作經驗,先后就職于正大集團、香港FAC設計、華為技術、UT斯達康通訊等大型企業,從事產品開發、銷售、采購、行政管理、人力資源管理等工作,歷任行政經理、地區銷售主管、人力資源部總監、企業大學校長等職務,具備豐富的實踐經驗。近二十年來堅持不斷為中、大型企業提供人力資源管理、銷售及領導力等培訓及咨詢。

專業背景:復旦大學工商管理碩士,國際職業規劃師(GCDF),高級心理咨詢師。

授課特點:

授課內容系統性、可操作性和實戰指導性,理念與方法并重,關注學員參與,通過案例分析、角色扮演、實踐練習等互動式、啟發式教學,深入淺出,學有所用。

主要課程:

跨部門溝通與協作、MTP-中層管理者技能提升訓練、做富有激情的管理者、高效執行的實踐等。

服務客戶:

華為、美的、蘇泊爾、金山軟件、工商銀行、農業銀行、TCL、富士康、中石化、國家電網、長安福特馬自達、松下、紅蜻蜓、中國移動、中國電信……

我要報名

在線報名:MTP-中層管理者技能提升(武漢)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 亚洲中国最大av网站| 在线亚洲欧美专区二区| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 国产午夜精品福利| 久草中文综合在线| 欧美成人免费网站| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 欧美日韩国产成人在线91| 亚洲综合图片区| 91片在线免费观看| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 成人三级在线视频| 中文字幕一区二区三区精华液| 国产一区二区h| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 91精品国产欧美一区二区18| 人人精品人人爱| 日韩欧美亚洲国产另类| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 欧美一三区三区四区免费在线看 | 亚洲一区二区视频在线观看| 97久久超碰国产精品| 国产精品久久久久久户外露出 | 欧美电影影音先锋| 午夜av一区二区| 日韩免费福利电影在线观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 日韩三级免费观看| 精久久久久久久久久久| 欧美激情在线观看视频免费| 99久久精品费精品国产一区二区| 亚洲精品自拍动漫在线| 欧美在线观看视频一区二区三区| 视频一区二区中文字幕| 精品国产一区二区国模嫣然| 成人免费毛片app| 亚洲高清久久久| 26uuu久久天堂性欧美| 国产91丝袜在线播放九色| 亚洲欧美视频在线观看| 欧美精品日韩精品| 国产精品一二三在| 一个色综合av| 久久蜜臀精品av| 色综合久久中文字幕综合网 | 欧美亚洲尤物久久| 激情五月播播久久久精品| 国产精品久久久久四虎| 欧美一三区三区四区免费在线看| 国产一区二区精品久久99| 亚洲精品视频在线观看网站| 欧美一级免费观看| 99精品国产视频| 日韩av网站在线观看| 国产精品三级视频| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 波多野结衣的一区二区三区| 天天综合色天天综合| 国产精品三级视频| 欧美xxxxx牲另类人与| 91麻豆视频网站| 国内精品久久久久影院薰衣草| 亚洲精品自拍动漫在线| 国产日产欧美一区| 日韩欧美资源站| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 国产成人一区在线| 麻豆精品在线播放| 日精品一区二区| 亚洲精品中文在线影院| 国产午夜三级一区二区三| 91精品国产黑色紧身裤美女| 91麻豆123| 成人黄色在线网站| 国产一区二区在线免费观看| 日本亚洲免费观看| 亚洲图片自拍偷拍| 一二三四社区欧美黄| 中文字幕一区二区不卡| 久久久综合视频| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 欧美精品丝袜中出| 欧美唯美清纯偷拍| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 国产在线精品视频| 国产一区在线观看视频| 国内外成人在线| 美脚の诱脚舐め脚责91| 另类小说综合欧美亚洲| 麻豆成人免费电影| 强制捆绑调教一区二区| 蜜桃av噜噜一区| 久久国产精品99久久人人澡| 美女一区二区久久| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 日本不卡视频在线| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 日韩电影免费在线看| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 日本不卡一区二区三区高清视频| 免费在线观看一区二区三区| 日韩成人一级大片| 久久er精品视频| 国产成人精品影视| 成人黄色在线网站| 91国在线观看| 欧美一区二区三区在| 精品久久免费看| 国产欧美精品区一区二区三区| 国产精品色婷婷| 亚洲午夜三级在线| 六月丁香综合在线视频| 国产成人精品1024| 日本精品一区二区三区高清 | 亚洲自拍都市欧美小说| 午夜免费久久看| 国产一区二区三区日韩| www.亚洲在线| 欧美日韩成人激情| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 国产精品久久综合| 亚洲综合色在线| 国产在线一区观看| 一本色道a无线码一区v| 91麻豆精品国产91久久久久| 久久久久久久综合色一本| 亚洲免费资源在线播放| 日韩av午夜在线观看| 成人爱爱电影网址| 欧美日韩激情一区二区三区| 久久久国产一区二区三区四区小说| 综合色中文字幕| 久久99热狠狠色一区二区| 91免费看片在线观看| 日韩三级.com| 亚洲精品va在线观看| 韩国欧美一区二区| 精品视频123区在线观看| 久久九九久精品国产免费直播| 亚洲激情五月婷婷| 国产精品18久久久久久久久| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 久久久久久久久蜜桃| 午夜精彩视频在线观看不卡| aaa亚洲精品| 久久婷婷成人综合色| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 91精品国产综合久久精品麻豆| 亚洲色图第一区| 国产精品91xxx| 欧美一卡在线观看| 一二三区精品福利视频| 高清国产一区二区| 亚洲精品一区二区三区精华液 | 91国偷自产一区二区开放时间 | 日韩欧美国产成人一区二区| 亚洲欧美日韩国产综合| 国产成人aaaa| 亚洲精品一区二区三区影院 | 国产成人av影院| 精品久久一区二区| 日本欧美肥老太交大片| 91福利在线导航| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 国产成人av影院| 国产偷国产偷精品高清尤物| 久久97超碰色| 精品福利在线导航| 久久国产麻豆精品| 欧美电影免费观看高清完整版 | 这里只有精品免费| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 色综合久久综合网97色综合| 国产精品伦理在线| aaa欧美色吧激情视频| 国产精品美女久久久久久2018| 国产成人精品综合在线观看| 国产婷婷精品av在线| 国产精品一品视频| 国产精品污污网站在线观看| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 日本一区免费视频| 成人av动漫在线| 一区二区三区在线不卡| 欧美三级日本三级少妇99| 性久久久久久久| 日韩一级大片在线| 国产一区二区免费在线| 久久久综合视频| 成人av网在线| 亚洲自拍偷拍图区| 欧美一区二区三区公司| 美国一区二区三区在线播放| 久久久亚洲精品石原莉奈| 成人永久aaa| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 夜夜嗨av一区二区三区四季av|