99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

績效管理培訓公開課

績效管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>績效管理培訓公開課

降本增效:共創式OKR目標管理工作坊

【課程編號】:MKT055077

【課程名稱】:

降本增效:共創式OKR目標管理工作坊

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:績效管理培訓|目標管理與績效考核培訓

【時間安排】:2025年10月23日 到 2025年10月24日4980元/人

2025年05月22日 到 2025年05月23日4980元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供降本增效:共創式OKR目標管理工作坊相關內訓

【其它城市安排】:上海 廣州 北京

【課程關鍵字】:深圳目標管理培訓,深圳OKR培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

在這個迅速變化的商業世界中,有效地設定和實現目標是企業成功的核心。我們的課程專門設計來幫助您精通OKR管理方法,這是一種被全球頂級企業廣泛采用的目標設定和跟蹤系統。通過共創式OKR管理,您將能夠更好地定義清晰的目標,創建與團隊共鳴的愿景,并推動整個組織朝著共同目標邁進。

課程收益

掌握共創式OKR的原理和實踐方法。

提高團隊目標設定和實現的效率。

增強團隊成員的參與度和目標認同感。

提升個人和團隊的執行力和協作能力。

學習如何根據實際情況調整和優化OKR。

課程對象

適合所有希望提升團隊目標管理能力的企業管理者、項目負責人、團隊領導以及對OKR管理感興趣的專業人士。

課程特色

1. 共創式OKR原理:深入理解OKR的核心思想、底層邏輯和共創式管理的核心概念,以及它們如何相互作用以提升團隊績效。

2. 案例研究與分析:通過分析成功案例,學習如何在不同類型的組織中有效地應用共創式OKR。

3. 目標設定技巧:學習如何設定既具挑戰性又現實的目標,確保團隊成員之間的目標一致性和明確性。

4. 參與式計劃制定:掌握如何通過團隊合作和參與來制定OKR,以增加團隊成員的參與度和目標認同感。

5. 跟蹤進度與調整策略:了解如何有效監控OKR進度,并根據情況靈活調整策略。

6. 反饋與持續改進:學習如何基于OKR結果提供有意義的反饋,以促進個人和團隊的成長。

課程內容

第一天:(9:0018:00)

1、OKR核心思想與底層邏輯

英特爾發明OKR的核心痛點和場景

OKR與MBO的淵源

OKR的定義與常見錯誤

經典案例剖解

2、OKR方法論——OKR-C-TODO

從OKR到TODO的核心拆解路徑

團建案例拆解演示

方法論的應用場景及技巧

3、共創方法論——ME-WE-ALL

大畫家游戲導入

共同目標與團隊協同的重要性

共創的底層邏輯及方法流程

4、重塑管理-管理者的四大角色

重新定義管理

管理的四個核心成果

管理者必備的四大責任

5、目標管理的三大核心能力

重新定義目標

什么是合理的目標?

組織需要定哪些目標?

6、目標驅動型企業轉型的核心路徑

什么是目標驅動型組織

目標驅動型組織的核心特征

目標驅動型組織如何有效轉型

7、小團隊演練—OKR共創7步法

分組確定演練項目

共創O七步法流程、工具、演練

共創KR六步法流程、工具、演練

第二天:(9:0017:00)

1、策略性行動共創

核心挑戰梳理流程、工具、演練

挑戰挖掘定義流程、工具、演練

2、行動計劃轉化

核心舉措共創流程、工具、演練

TODO收集整理

3、高績效團隊管理模型

高績效團隊的四維模型

場景應用

4、打造自我管理團隊的關鍵步驟

自我管理的本質

管理者的的7大措施

自我管理五步法

5、三只青蛙周會法

高效周會周報格式方法

三只青蛙周會法應用場景

6、OKR管戰略、KPI管運營

兩類OKR的管理方式與考核

兩類KPI的管理方式與考核

OKR與KPI的有效結合

7、從戰略到結果的核心路徑

從使命到結果

從戰略到結果

從目標到結果

泰老師

資深OKR引導師

共創式OKR管理講師

戰略咨詢顧問、引導師

組織管理診斷專家

8年人力資源管理經驗

6年企業經營管理實務經歷

1年創建百人團隊經驗

5年管理咨詢培訓經歷

專注于戰略、OKR(目標管理)、復盤方面的引導和培訓咨詢,掌握獨到的方法論,以及具體的實踐經驗。

引導技術的實踐者,并提供引導式咨詢和培訓。是“無引導不咨詢,無引導不培訓”倡導者。

深度參與阿里巴巴、網易、vivo、中國銀行深圳分行、飛凡汽車、五芳齋、大潤發、巴斯夫、卡邁錫等知名企業的OKR落地咨詢輔導。

主要成就:

泰老師在管理咨詢領域有著顯著的成就。他深度參與并成功輔導了包括阿里巴巴集團、vivo、通威集團、中國銀行深圳分行、飛凡汽車、五芳齋、大潤發、巴斯夫、卡邁錫、螞蟻金服等多家知名企業的OKR落地咨詢輔導。通過他的專業引導,這些企業在戰略規劃和目標管理方面取得了顯著的進步和成效。

教學理念:

泰老師的教學和咨詢風格注重實用性與互動性。將引導技術融合到培訓和咨詢當中,是”無引導不培訓“的倡導者,他能夠根據不同企業和團隊的具體需求,提供量身定制的解決方案和培訓。通過結合理論與實踐,他幫助企業和個人更好地理解并應用戰略管理和OKR,從而實現業務目標和長遠發展。

部分客戶:

美團、螞蟻金服、有贊、字節跳動、阿里巴巴、中國銀行、網易、中國電信、中國平安、民生保險、上海汽車、中通快遞、VIVO、親寶寶、柳工機械、巨人網絡、萬向區塊鏈、金大師、巴斯夫、五芳齋、中創醫療、樂易通、安佑集團、通威集團、和佑集團、卡思克、鯨靈集團、陜西正能、小啄科技、數云科技、巨石化學、蘑菇投、瀚維智能、益佳口腔、火蟻服飾、篝火智能、保意電器........

我要報名

在線報名:降本增效:共創式OKR目標管理工作坊(深圳)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • av一区二区三区黑人| 日韩欧美精品在线| 久久综合九色欧美综合狠狠| 欧美一区二区三区免费在线看 | 亚洲福中文字幕伊人影院| 久久97超碰国产精品超碰| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 久久亚洲影视婷婷| 麻豆91免费看| 欧美日本不卡视频| 中国色在线观看另类| 蜜桃av一区二区在线观看| 欧美性高清videossexo| 亚洲天堂福利av| 精品中文av资源站在线观看| 7777女厕盗摄久久久| 一区二区三区免费看视频| 成人av网站大全| 国产网红主播福利一区二区| 狠狠色狠狠色综合| 精品日韩av一区二区| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 欧美日韩精品一区视频| 亚洲影院理伦片| 在线日韩一区二区| 日韩中文字幕av电影| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 久久久久成人黄色影片| 99精品欧美一区二区三区小说 | 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 久久久久久久久蜜桃| 91视频com| 日韩一区精品视频| 国产蜜臀97一区二区三区| 99re6这里只有精品视频在线观看 99re8在线精品视频免费播放 | 欧美一区二区三区免费观看视频| 免费成人美女在线观看.| 国产肉丝袜一区二区| 色综合激情久久| 美女精品一区二区| 最新不卡av在线| 欧美一级欧美三级| 成人app网站| 七七婷婷婷婷精品国产| 国产精品私房写真福利视频| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 国内精品在线播放| 亚洲二区在线视频| 久久九九久精品国产免费直播| 91久久久免费一区二区| 国产一区免费电影| 午夜日韩在线电影| 国产精品美日韩| 日韩欧美国产一区二区三区| 91一区二区在线| 国产一区二区伦理| 日韩国产在线一| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 成人深夜视频在线观看| 日韩av一级电影| 亚洲卡通欧美制服中文| 精品国产污网站| 欧美日韩aaaaa| 91麻豆精品秘密| 国产精品一区二区久久不卡| 日韩高清不卡一区二区三区| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 久久久久高清精品| 日韩欧美国产麻豆| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 99国产精品国产精品毛片| 国产不卡在线播放| 国产原创一区二区| 久久99精品久久久久久动态图| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 一区二区三区视频在线观看| 国产精品三级在线观看| 国产亚洲精品资源在线26u| 日韩一级精品视频在线观看| 欧美日本一道本在线视频| 欧美艳星brazzers| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 成人avav在线| av激情成人网| 91同城在线观看| 91亚洲永久精品| 91日韩一区二区三区| 国产成人超碰人人澡人人澡| 国产高清在线精品| 国产一区二区h| 国产精品18久久久| 不卡在线观看av| 94-欧美-setu| 91精品1区2区| 欧美久久久久久久久中文字幕| 在线观看日韩电影| 欧美精品久久99久久在免费线 | 欧美日韩免费在线视频| 欧美亚洲图片小说| 欧美精品色一区二区三区| 91精品免费观看| 精品日韩99亚洲| 久久精品人人做| 亚洲人成网站影音先锋播放| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 亚洲主播在线播放| 日韩成人精品在线观看| 激情综合网av| 99re视频精品| 欧美区视频在线观看| 精品黑人一区二区三区久久| 国产日产欧美精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 亚洲视频在线观看三级| 亚洲一区二区精品久久av| 老司机精品视频线观看86| 岛国一区二区在线观看| 在线亚洲一区二区| 日韩精品中文字幕一区| 国产精品女主播在线观看| 亚洲国产精品影院| 黄色精品一二区| 色屁屁一区二区| 亚洲精品在线观| 亚洲最大色网站| 国产精一品亚洲二区在线视频| heyzo一本久久综合| 91精品国产品国语在线不卡| 欧美激情一区在线观看| 亚洲成人精品影院| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 欧美日韩一区高清| 国产人成一区二区三区影院| 偷拍日韩校园综合在线| 国产不卡视频在线播放| 欧美精品99久久久**| 国产精品电影一区二区三区| 免费亚洲电影在线| 91极品美女在线| 国产欧美日韩不卡| 美日韩一级片在线观看| 欧亚一区二区三区| 国产精品视频在线看| 天天综合网 天天综合色| 99久久99久久精品免费观看| 精品欧美一区二区在线观看 | 精品欧美一区二区久久| 亚洲综合激情另类小说区| 国产成人精品免费| 日韩欧美一级精品久久| 亚洲图片有声小说| 91在线精品一区二区| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 日韩一区二区在线观看视频播放| 亚洲精品国产精华液| www.亚洲免费av| 国产欧美日韩在线视频| 激情文学综合丁香| 日韩你懂的电影在线观看| 偷拍日韩校园综合在线| 欧美日韩久久一区| 一区二区三区在线播| 91免费精品国自产拍在线不卡| 亚洲国产高清aⅴ视频| 国产精品自产自拍| 久久一夜天堂av一区二区三区| 麻豆精品一区二区三区| 欧美一级欧美一级在线播放| 三级在线观看一区二区| 在线播放日韩导航| 日韩黄色在线观看| 欧美一级日韩不卡播放免费| 日日骚欧美日韩| 欧美一区二视频| 久久激情五月激情| 精品福利在线导航| 国产福利一区二区三区在线视频| 久久综合丝袜日本网| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 欧美一区二区三区日韩| 日本中文一区二区三区| 日韩午夜小视频| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 精品国内片67194| 国产一区二区三区蝌蚪| 中文字幕免费一区| 91色在线porny| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 欧美影院一区二区三区| 天天影视网天天综合色在线播放| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 天天做天天摸天天爽国产一区| 欧美一级夜夜爽| 国产成人久久精品77777最新版本| 国产免费成人在线视频| 91久久精品网| 久久91精品国产91久久小草|