99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

財務管理培訓公開課

財務管理培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財務管理培訓公開課

業(yè)財分析指標評價體系構建與應用

【課程編號】:MKT055751

【課程名稱】:

業(yè)財分析指標評價體系構建與應用

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2025年11月11日 到 2025年11月12日4500元/人

2025年07月22日 到 2025年07月23日4500元/人

【授課城市】:成都

【課程說明】:如有需求,我們可以提供業(yè)財分析指標評價體系構建與應用相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:深圳 蘇州 上海 長沙 北京 濟南 南昌 青島 廣州

【課程關鍵字】:成都業(yè)財分析培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)核心資產(chǎn),企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值 挖掘的第一步是將數(shù)據(jù)轉化為指標,用數(shù)據(jù)指標來表 征企業(yè)的經(jīng)營管理活動的效果,用來評價員工工作成 效,用來發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理問題,從而改善管理效能。 單純的財務指標雖然也可以得出數(shù)據(jù)背后的原 因,但卻不能就這些指標看出業(yè)務端發(fā)生的動作,以 及未來需要注意的事項。有“效果”的財務分析需要 描繪出豐滿的故事,刀刀命中數(shù)據(jù)背后的問題。

培訓對象

財務經(jīng)理、財務總監(jiān)等管理者 IT 或 DT 部門相關人員 財務分析師、財務 BP 等分析職能 專職數(shù)據(jù)分析師

課程收益:

本課程將為您解決的問題:

如何將財務指標和業(yè)務指標融合

如何結合自身業(yè)務流程梳理數(shù)據(jù)指標

如何將財務在數(shù)據(jù)管理中優(yōu)勢最大化

如何分析和解讀業(yè)財數(shù)據(jù)指標

如何將數(shù)據(jù)指標進行可視化呈現(xiàn)

課程大綱

模塊一 從財務指標到業(yè)務指標

1. 業(yè)財融合分析的關鍵——構建業(yè)務財務分析指標

- 業(yè)財指標與財務指標的關系

- 業(yè)財指標的定義與范圍

- 業(yè)務財務分析指標的構建思路

從公司戰(zhàn)略層面思考業(yè)務財務分析指標

從業(yè)務流程出發(fā)構建業(yè)務財務分析指標

從行業(yè)需求中構建業(yè)務財務分析指標

【案例分析】某連鎖服務業(yè)公司的業(yè)財分析指標構建方法

2. 建立業(yè)財指標評價體系

- 數(shù)據(jù)指標體系:驅(qū)動經(jīng)營管理精細化的必備工具

- 構建指標體系的基本邏輯與方法

- 運用杜邦分析法,將財務結果指標與業(yè)務過程指標結合

【案例分析】某嬰幼兒食品公司的業(yè)財分析指標體系維度分析

模塊二 業(yè)財分析指標評價體系的構建

1. 如何梳理業(yè)務過程中的數(shù)據(jù)指標?

- 企業(yè)數(shù)據(jù)金字塔結構:自下而上傳數(shù)據(jù),自上而下傳指令

- 設計數(shù)據(jù)指標的思路1: 五大類數(shù)據(jù)指標:規(guī)模、速度、效率、效益和品質(zhì)風控

- 設計數(shù)據(jù)指標的思路 2: 績效指標(結果指標) 與運營指標(過程指標)

2. 數(shù)據(jù)指標梳理方法示例及練習

【演示】通過梳理招聘流程的指標,演示如何梳理指標、構建指標地圖,以及如何利用指標進行分析

3. 數(shù)據(jù)指標體系與企業(yè)數(shù)據(jù)指標地圖實操(小組討論、作業(yè))

【實操】結合業(yè)務部門或者公司的業(yè)務流程,系統(tǒng)梳理各個流程環(huán)節(jié)的 過程指標和結果指標,形成對業(yè)務全流程的指標地圖

模塊三 業(yè)財分析指標評價體系的應用

1. 分析與解讀數(shù)據(jù)指標

- 如何分析和解讀數(shù)據(jù)指標?

- 數(shù)據(jù)對標的層次和維度

【實操】對比兩個業(yè)務部門的數(shù)據(jù)指標

2. 建立數(shù)據(jù)指標標準

- 什么是數(shù)據(jù)指標的標準?

- 如何通過對標確定數(shù)據(jù)指標的標準?

- 數(shù)據(jù)指標對標的五個維度

3. 分析與解讀數(shù)據(jù)指標

- 如何分析和解讀數(shù)據(jù)指標?

- 數(shù)據(jù)對標的層次和維度

【實操】對比兩個業(yè)務部門的數(shù)據(jù)指標

4. 建立數(shù)據(jù)指標標準

- 什么是數(shù)據(jù)指標的標準?

- 如何通過對標確定數(shù)據(jù)指標的標準?

- 數(shù)據(jù)指標對標的五個維度

5. 數(shù)據(jù)指標可視化分析

- 為什么要圖形化(可視化)?

- 如何對數(shù)據(jù)指標進行可視化?

不同的圖表形式表達什么含義?

- 數(shù)據(jù)指標可視化工具介紹

【提示】不做實操講解,只做演示,工具實操線上學習

6. 數(shù)據(jù)指標層級與鉆取分析

- 什么是數(shù)據(jù)指標層級?

- 不同層級數(shù)據(jù)指標之間的關系如何?

- 如何定義主管級、部門級和業(yè)務級以及公司級數(shù)據(jù)指標?

- 如何洞察行業(yè)級、產(chǎn)業(yè)級以及經(jīng)濟體級數(shù)據(jù)指標?

- 數(shù)據(jù)指標叢和數(shù)據(jù)指標系的概念介紹

【實操】從兩個公司財務報表中制作指標,并對比兩家公司經(jīng) 營績效的優(yōu)劣

專家老師

由知名專家老師授課,欲了解老師詳情,敬請致電咨詢。

我要報名

在線報名:業(yè)財分析指標評價體系構建與應用(成都)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 日韩网站在线看片你懂的| 日韩av高清在线观看| 久久国产精品无码网站| 91丨九色丨国产丨porny| 精品国产麻豆免费人成网站| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看 | 顶级嫩模精品视频在线看| 日韩精品在线一区| 琪琪一区二区三区| 日韩一区二区精品在线观看| 午夜精品福利久久久| 91久久精品国产91性色tv| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 北条麻妃国产九九精品视频| 国产精品网站在线观看| 成人午夜精品一区二区三区| 中文字幕av资源一区| 成人晚上爱看视频| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 丰满白嫩尤物一区二区| 国产精品色呦呦| 91在线免费播放| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 日本乱码高清不卡字幕| 亚洲一区二区欧美激情| 欧美日韩一区二区在线视频| 午夜激情一区二区三区| 欧美一区二区精品| 国产呦萝稀缺另类资源| 国产精品久久看| 91丨porny丨国产入口| 亚洲曰韩产成在线| 制服丝袜中文字幕亚洲| 国内精品久久久久影院色 | 一区二区三区中文免费| 91黄色免费网站| 视频一区在线播放| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 国产精品一级在线| 亚洲精品国产一区二区精华液 | 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产精品亚洲成人| 日韩毛片视频在线看| 欧美日韩国产美女| 国产成人精品免费网站| 一区二区三区欧美亚洲| 日韩欧美成人一区| 色综合久久久久综合| 日韩福利视频导航| 中文字幕av在线一区二区三区| 在线观看视频一区二区| 国产在线日韩欧美| 亚洲精品精品亚洲| 国产性天天综合网| 欧美日韩一卡二卡| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 亚洲日本在线a| 精品国产伦一区二区三区免费| 99国产欧美另类久久久精品| 免费日韩伦理电影| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 国产不卡视频一区二区三区| 亚洲成人av一区二区| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 欧美久久久久久久久中文字幕| 成人免费不卡视频| 九九视频精品免费| 亚洲成人777| 亚洲人成影院在线观看| 久久综合精品国产一区二区三区 | 蜜臀久久99精品久久久画质超高清 | 久久久久久久综合日本| 欧美视频一区二区在线观看| 丰满亚洲少妇av| 精品亚洲免费视频| 三级亚洲高清视频| 一区二区三区精品久久久| 久久色中文字幕| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 91久久久免费一区二区| 99久久国产综合色|国产精品| 麻豆成人av在线| 日韩福利视频导航| 午夜精品一区二区三区免费视频| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 日本一区二区三区在线不卡 | 成人午夜电影网站| 国产一区二区视频在线播放| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 亚洲大片免费看| 亚洲福利视频一区二区| 亚洲激情自拍偷拍| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 亚洲国产岛国毛片在线| 日本一二三四高清不卡| 国产日韩欧美麻豆| 中文字幕不卡在线观看| 欧美激情一区二区三区四区| 欧美经典一区二区三区| 国产三级一区二区三区| 国产日韩成人精品| 国产精品乱码妇女bbbb| 亚洲婷婷在线视频| 亚洲精品伦理在线| 亚洲福利视频一区二区| 日韩极品在线观看| 久久国产三级精品| 国产精品1区二区.| 成人av网址在线| 91蜜桃网址入口| 欧美日韩成人一区二区| 91精品国产一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 欧美精品一区二区三区久久久| 久久精品人人做人人爽人人| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 一区二区三区日本| 日产国产高清一区二区三区| 国产一区二区在线影院| 波多野洁衣一区| 欧美曰成人黄网| 日韩欧美在线网站| 中文字幕av一区二区三区高| 一区二区三区精品在线| 久久成人av少妇免费| eeuss鲁片一区二区三区| 色老综合老女人久久久| 欧美一区二区日韩一区二区| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 亚洲另类春色国产| 久久成人羞羞网站| 91色综合久久久久婷婷| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 久久久激情视频| 亚洲福利一区二区| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视 | 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 国产一区二区久久| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 精品国产一区a| 亚洲在线视频免费观看| 国产剧情一区二区| 欧美日韩一区久久| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 亚洲成人av一区二区三区| 风流少妇一区二区| 欧美一区二区视频观看视频| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 理论电影国产精品| 欧美色综合天天久久综合精品| 久久久777精品电影网影网| 一二三区精品视频| 成人免费视频一区二区| 日韩欧美电影在线| 亚洲成人综合视频| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 日韩欧美中文字幕一区| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 国产成人av电影在线| 欧美一二三区在线| 亚洲va欧美va人人爽| 色综合色狠狠天天综合色| 国产日韩精品一区二区三区| 日韩二区三区在线观看| 在线免费精品视频| 国产精品日韩精品欧美在线| 国产乱码精品一区二区三区av | 久久久影视传媒| 免费看黄色91| 91精品在线免费观看| 亚洲成人激情av| 色久优优欧美色久优优| 亚洲欧美国产三级| 91视频www| 亚洲免费观看视频| 91色.com| ...xxx性欧美| 91论坛在线播放| 亚洲另类中文字| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 中文字幕一区免费在线观看 | 成人亚洲精品久久久久软件| 久久久亚洲高清| 国产高清精品久久久久| 久久久久久亚洲综合| 国产盗摄一区二区| 中文字幕在线观看不卡| 一本到不卡免费一区二区| 亚洲一区在线观看网站| 欧美体内she精高潮| 偷拍一区二区三区| 日韩精品一区二区在线| 国产经典欧美精品| 国产精品美女久久久久高潮| 99久久国产综合精品色伊| 亚洲一区二区三区在线| 日韩一级大片在线观看| 国产麻豆精品视频| 亚洲欧美日韩国产综合在线 |