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成本制勝:微利時(shí)代的成本控制與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)

【課程編號(hào)】:MKT057219

【課程名稱】:

成本制勝:微利時(shí)代的成本控制與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)|生產(chǎn)成本培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年01月28日 到 2026年01月28日2800元/人

2025年01月08日 到 2025年01月08日2800元/人

2024年01月17日 到 2024年01月17日2800元/人

【授課城市】:青島

【課程說明】:如有需求,我們可以提供成本制勝:微利時(shí)代的成本控制與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:武漢

【課程關(guān)鍵字】:青島成本管理培訓(xùn),青島成本分析培訓(xùn)

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課程詳情

近年來全球企業(yè),尤其是中國(guó)企業(yè)面臨前所未有的成本上漲壓力:原材料、人工費(fèi)持續(xù)上漲,而產(chǎn)品價(jià)格卻一降再降,企業(yè)利潤(rùn)空間日漸縮小!2024年企業(yè)將迎來更加激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),尋找更行之有效的成本費(fèi)用管控思路,將幫助企業(yè)在微利時(shí)代打造新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

作為財(cái)務(wù)管理者,您是否真的了解成本管理?

- 企業(yè)要降本增效,業(yè)財(cái)不同視角下的成本怎么看?

- 業(yè)務(wù)部門配合度不高?如何界定清晰的組織分工與權(quán)責(zé)邊界?

- 預(yù)算費(fèi)用控制總出意外?如何防止期末突擊“花錢”?

- … …

幫助財(cái)務(wù)管理者跳出傳統(tǒng)成本控制框架,借鑒標(biāo)桿企業(yè)做法,從經(jīng)營(yíng)角度審視成本管理,對(duì)費(fèi)用管控進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置與流程優(yōu)化,從而幫助企業(yè)控費(fèi)增效,決勝千里!

【課程收益】

【量化分析】量化成本分析,為企業(yè)管理者提供更為可信、直接、系統(tǒng)的解決思路

【管理優(yōu)化】基于價(jià)值鏈,改進(jìn)成本管理組織、流程與績(jī)效

【方法落地】掌握有效的成本調(diào)整方法與思路,切實(shí)提升企業(yè)效益

【課程大綱】

課前導(dǎo)入:

1. 微利時(shí)代的行業(yè)特點(diǎn)

2. 微利時(shí)代目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)及成本管理現(xiàn)狀

模塊一 關(guān)于成本,財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)都要了解的事

引入案例:一個(gè)小故事,引發(fā)的對(duì)成本的思考

案例解析:成本與利潤(rùn)的關(guān)系

1. 從產(chǎn)品看,成本由哪些構(gòu)成?

2. 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),會(huì)涉及哪些成本?

3. 公司經(jīng)營(yíng),常見的成本分類

案例分析:華為——以人為本的價(jià)值創(chuàng)造與分配

案例分析:成本控制中,投入產(chǎn)出的因果思維

4. 成本核算階段——關(guān)注消耗,強(qiáng)調(diào)算得快、算得準(zhǔn)

5. 成本控制階段——關(guān)注目標(biāo),強(qiáng)調(diào)目標(biāo)成本控得住

6. 成本策劃階段——關(guān)注收益,強(qiáng)調(diào)成本結(jié)構(gòu)的不均衡分布

案例示范:給公司成本管理提實(shí)戰(zhàn)建議

模塊二 成本控制途徑和改進(jìn)措施

引入案例:公司里面都有哪些常見的浪費(fèi)?

1. 成本問題診斷和分析

2. “精益生產(chǎn)”中的七大浪費(fèi)

3. 成本控制六大方法

(1)定額成本法

(2)標(biāo)準(zhǔn)成本法

(3)目標(biāo)成本法

(4)作業(yè)成本法

(5)價(jià)值工程法

(6)減少浪費(fèi)法

案例分析:沃爾瑪?shù)某杀竟芾砝砟?/p>

4. 如何基于價(jià)值鏈進(jìn)行成本轉(zhuǎn)嫁

5. 企業(yè)運(yùn)營(yíng)控制的關(guān)鍵點(diǎn)

案例分析:豐田公司的成本管理理念

案例分析:基于價(jià)值鏈角度,有哪些成本控制措施

案例分析:成本管理的鐵三角——組織、流程、績(jī)效

模塊三 如何做好預(yù)算執(zhí)行過程中的費(fèi)用控制?

1. 預(yù)算控制有哪些形式?

案例分析:聚焦關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

案例分析:寶鋼股份的預(yù)算控制

2. 如何選擇預(yù)算控制模式:緊控制 or 松控制?

3. 如何做好預(yù)算的緊/松控制?

4. 如何建立預(yù)算控制流程?

案例分析:明確預(yù)算審批要求(區(qū)分重要事項(xiàng)、非重要事項(xiàng)審批標(biāo)準(zhǔn))

案例分析:規(guī)范預(yù)算審批程序(含預(yù)算內(nèi)審批、預(yù)算外審批和立項(xiàng)審批)

案例分析:如何通過權(quán)限表來約束預(yù)算控制

5. 如何應(yīng)對(duì)預(yù)算控制過程中的意外狀況?

案例分析:如何防止期末突擊“花錢”?

案例分析:預(yù)算外支出如何處理?

案例分析:預(yù)算節(jié)余如何處理?

模塊四 如何引領(lǐng)各部門進(jìn)行經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)成本控制

1. 設(shè)計(jì)、研發(fā)環(huán)節(jié)成本控制

2. 采購(gòu)環(huán)節(jié)的基本控制

3. 生產(chǎn)或運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的成本控制本質(zhì)

4. 銷售環(huán)節(jié)的成本項(xiàng)目的控制

5. 售后服務(wù)成本控制

6. 日常費(fèi)用分析與控制

7. 薪酬成本的分析與控制

模塊五 如何提升公司盈利及周轉(zhuǎn)能力

案例:麥當(dāng)勞與肯德基:差異化的商業(yè)模式與財(cái)務(wù)架構(gòu)

1. 如何從公司頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)公司的發(fā)展模式

(1)輕資產(chǎn)+高負(fù)債:四兩撥千斤

(2)重資產(chǎn)+低負(fù)債:從長(zhǎng)計(jì)議

(3)如何防范經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?

2. 如何提升盈利和周轉(zhuǎn)能力

(1)盈利和周轉(zhuǎn)的搭配組合

(2)負(fù)債與利息的搭配組合

(3)營(yíng)運(yùn)資本管理工具

案例解析:提高資金周轉(zhuǎn)的方法有哪些?

(4)如何防范經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?

(5)各部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)如何影響公司的投資回報(bào)率

案例解析:應(yīng)用財(cái)務(wù)管控提升利潤(rùn)

課程總結(jié)與回顧

林老師

10年財(cái)務(wù)管理與咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn),曾為16家大型國(guó)有企業(yè)、21家上市公司、11家擬上市公司提供股份制改制與上市服務(wù)工作,累計(jì)完成了76份企業(yè)年度審計(jì)報(bào)告、121份專項(xiàng)股權(quán)改制方案、116份上市企業(yè)所得稅匯算清繳報(bào)告。林老師扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的有效結(jié)合,形成了他嚴(yán)謹(jǐn)、清晰、實(shí)用、生動(dòng)的授課風(fēng)格;將課程專業(yè)性和趣味性并重,理論和實(shí)踐緊密結(jié)合,將財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理融為一體。課程深入淺出,風(fēng)格新穎、活躍,視角獨(dú)到,內(nèi)容充實(shí)縝密,一貫受到學(xué)員的高度贊揚(yáng)。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:成本制勝:微利時(shí)代的成本控制與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)(青島)

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