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課程收益：

了解會(huì)議的本質(zhì)以及控場(chǎng)的方式

提升會(huì)議管理的能力

有效引導(dǎo)提升會(huì)議討論品質(zhì)

有效處理會(huì)議的沖突管理，凝聚會(huì)議共識(shí)

掌握如何高效率組織和主持會(huì)議的方法與技巧

課程特色：

模擬場(chǎng)景打動(dòng)人心，讓學(xué)員徹底感受自己的“不良習(xí)慣”

資深專(zhuān)家管理技巧實(shí)用有效，讓學(xué)員馬上可帶入實(shí)際工作中運(yùn)用

跨國(guó)公司管理工具科學(xué)合理，公司可立即“如法炮制”進(jìn)行推廣

課程內(nèi)容：

導(dǎo)入:

1.組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)

2.錄像：一次糟糕的會(huì)議

第一講：對(duì)會(huì)議的再認(rèn)識(shí)

一．為什么要召開(kāi)會(huì)議？

二．為什么有的會(huì)議會(huì)失敗？

1、卡會(huì)普遍存在的六種抱怨

2、一起自我診斷：會(huì)議效率測(cè)試表

3、會(huì)議失敗的6種常見(jiàn)原因

4、如何防范造成會(huì)議失敗的陷阱

5、異地會(huì)議(電話(huà)會(huì)議, 視頻會(huì)議等)失敗的關(guān)鍵原因

三．會(huì)議成本的計(jì)算

四．高效會(huì)議的特征

1、會(huì)議的四項(xiàng)基本原則

①無(wú)目標(biāo)不開(kāi)會(huì)

②無(wú)議程模板不開(kāi)會(huì)

③無(wú)會(huì)前充分準(zhǔn)備不開(kāi)會(huì)

④無(wú)會(huì)中決策流程不開(kāi)會(huì)

2、異地會(huì)議(電話(huà)會(huì)議, 視頻會(huì)議等)成功的關(guān)鍵要素

3、高效會(huì)議的7個(gè)原因分析

測(cè)試題：我是一個(gè)善于開(kāi)會(huì)的人嗎？

4、工作會(huì)議效率低的原因分析

案例分享：八家國(guó)外知名企業(yè)怎么開(kāi)會(huì)

第二講：高效會(huì)議的五大特征

一．會(huì)前準(zhǔn)備

1、明確會(huì)議目的

2、有效會(huì)議的程序

1)會(huì)議程序的核心

2)工作會(huì)議需要會(huì)議程序嗎?

3)討論性會(huì)議的會(huì)議程序設(shè)計(jì)技巧

4)異地會(huì)議(電話(huà)會(huì)議, 視頻會(huì)議等)的會(huì)議程序誤區(qū)

3、邀請(qǐng)與會(huì)者、研究出席者、準(zhǔn)備議

4、準(zhǔn)備會(huì)議的議程

1)不同類(lèi)型會(huì)議的會(huì)議議程特點(diǎn)

2)異地會(huì)議(電話(huà)會(huì)議, 視頻會(huì)議等)的會(huì)議議程的4個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

5、會(huì)議資料和文件的準(zhǔn)備

1)會(huì)議招集者的會(huì)議資料和文件的準(zhǔn)備

2)與會(huì)者的會(huì)議資料和文件的準(zhǔn)備的重要性

3)如何讓與會(huì)者有效地準(zhǔn)備會(huì)議資料?

二. 出席會(huì)議

1、積極參與

2、會(huì)議發(fā)言的技巧

3、認(rèn)真傾聽(tīng)和積極參與

4、處理問(wèn)題

5、異地會(huì)議(電話(huà)會(huì)議, 視頻會(huì)議等)中與會(huì)者的注意事項(xiàng)

6、做備忘錄

（評(píng)估與會(huì)技巧）

三. 主持會(huì)議

1.開(kāi)始會(huì)議前的準(zhǔn)備和技巧

2.成功地主持會(huì)議

（測(cè)試題：您的主持能力如何）

主持人的職責(zé)、要點(diǎn)、善用個(gè)人技巧

3.開(kāi)放式溝通和與會(huì)者的意見(jiàn)交換

4.如何有效控制會(huì)場(chǎng)氣氛

5.與會(huì)者意見(jiàn)產(chǎn)生分歧時(shí)的有效處理方法

1)如何有效激勵(lì)會(huì)議成員參與

2)如何有效激勵(lì)沉默不發(fā)言的與會(huì)者參與討論

3)如何面對(duì)滔滔不絕的發(fā)言者

4)如何控制爭(zhēng)論的場(chǎng)面

6. 偏離會(huì)議主題的情況分析和控制方法

7. 掌握會(huì)議的節(jié)奏

8. 會(huì)議的時(shí)間控制

9. 異地會(huì)議(電話(huà)會(huì)議, 視頻會(huì)議等)中會(huì)議主持人的重要性

10. 異地會(huì)議(電話(huà)會(huì)議, 視頻會(huì)議等)中會(huì)議主持的誤區(qū)和障礙

11. 異地會(huì)議(電話(huà)會(huì)議, 視頻會(huì)議等)中會(huì)議主持的方法和技巧

四.會(huì)議紀(jì)要與會(huì)議報(bào)告

1.會(huì)議記錄的原則

2.會(huì)議記錄方法和技巧

3.會(huì)議報(bào)告的關(guān)鍵要素

4.有效地完成會(huì)議報(bào)告

五．追蹤執(zhí)行

1．監(jiān)督會(huì)議決議的執(zhí)行及時(shí)控制

2．追蹤待議問(wèn)題

3．執(zhí)行會(huì)議決議并及時(shí)反饋

4．繼續(xù)思考待議論問(wèn)題

王老師

名課堂特聘培訓(xùn)講師

王老師 清華大學(xué)總監(jiān)班、香港光華理實(shí)管理學(xué)院、香港財(cái)經(jīng)學(xué)院經(jīng)理人課題專(zhuān)家講師，先后擔(dān)任中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證委員會(huì)委員、和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢(xún)公司、華夏基石管理咨詢(xún)公司、漢碩管理咨詢(xún)公司、尚德商學(xué)院、上海名仕管理咨詢(xún)公司等多家管理咨詢(xún)公司的管理顧問(wèn)和培訓(xùn)師，資深人力資源開(kāi)發(fā)與中層問(wèn)題解決領(lǐng)域的研究。曾任浙江錢(qián)江集團(tuán)副總，上海畫(huà)佳電子常務(wù)副總，負(fù)責(zé)全面運(yùn)作和人員選拔，后投資創(chuàng)辦實(shí)業(yè)和外貿(mào)制造公司從事管理工作，任職期間并進(jìn)修了管理學(xué)碩士，有深厚的理論功底和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

王先生創(chuàng)導(dǎo)滲透式培訓(xùn)，即課前診斷（高層溝通）課中輔導(dǎo)（現(xiàn)象導(dǎo)入）課后追蹤（作業(yè)思考），獨(dú)創(chuàng)360度經(jīng)理人“五心五力”效能理論，授課滿(mǎn)意度在95%以上.

授課風(fēng)格：

實(shí)戰(zhàn)本色：11年職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從執(zhí)行層到?jīng)Q策層，坐在老板位置看中層，領(lǐng)導(dǎo)是怎么想的？站在中層位置看自己，是應(yīng)該如何做？直接解決職場(chǎng)工作中的各種困惑與疑難，以西方的管理思維為基調(diào)，用中國(guó)的智慧為延伸

激情互動(dòng)：結(jié)合中國(guó)人心理特質(zhì)，糅合新穎刺激的活動(dòng)與游戲、深刻警醒的寓言故事、小組討論、角色扮演、案例分析、腦力激蕩等多種先進(jìn)訓(xùn)練手法，激情幽默、互動(dòng)體驗(yàn)，讓學(xué)員通過(guò)切身體驗(yàn)和領(lǐng)悟主動(dòng)學(xué)習(xí)，從而牢固掌握訓(xùn)練知識(shí)與技能點(diǎn)

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