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課程背景

TTT意為企業(yè)內(nèi)部培訓師的培訓，它是企業(yè)內(nèi)訓師和管理者必修課程。本系列課程經(jīng)過多年的反復實踐，在國內(nèi)外職業(yè)培訓師專業(yè)化探討的理論框架下，經(jīng)過尚峰講師多年的潛心實踐，又融入了豐富的認知心理學的經(jīng)驗和內(nèi)容，形成了獨特有效的理論與方法，在目前眾多的TTT產(chǎn)品課程中獨樹一幟，并指導了華為大學等多家著名企業(yè)的內(nèi)訓師的培養(yǎng)。課程注重理論聯(lián)系實踐、實操性極強、工具模板完備、講授親切生動、不但讓學員知，更注重學員的行。通過案例研討、層層演練、游戲帶動、講師示范等形式，使學員迅速進入培訓師的職業(yè)角色，切實提升內(nèi)訓師相關技能，使學員受益頗多。是目前中國移動、電信等多家企業(yè)持續(xù)親點續(xù)約率極高的品牌課程。

課程特色

課程設計直擊培訓效果的行為改變層面，注重學員的行為轉化成果。

課程工具模板豐富而易懂，及其便于學員演練和操作，給到學員的是最優(yōu)最短路徑,切實掌握培訓必備的諸多之“術”。

課程融入了獨特的認知心理學的內(nèi)容，切實讓學員關注成人學習的認知心理——行為漸變的改變過程，使學員掌握培訓師的核心之”道”。

授課講師尚峰老師，具有豐富的海內(nèi)外授課經(jīng)驗及課程開發(fā)經(jīng)驗，授課風格自然親切、感染極強、具有豐富的心理學背景、充分關注學員變化、分析問題深入淺出、廣泛受到學員好評。

課程經(jīng)過多年沉淀和實踐，指導了如深圳華為、中興、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通等諸多企業(yè)，好評如潮、持續(xù)幾年親點續(xù)約授課。

本系列課程為真正持續(xù)影響學員行為并塑造內(nèi)訓師品質的精品課程

本系列課程已經(jīng)和正在見證中國內(nèi)訓師的不斷成長和超越

眾多TTT培訓產(chǎn)品中，桃李不言， 下自成蹊 …….

課程收益

深刻理解并掌握培訓中成人的認知與行為改變的原理與理論。

熟練掌握并深刻理解培訓中精彩呈現(xiàn)與表達的價值與技巧。

熟練掌握專業(yè)課堂現(xiàn)場掌控的諸多實用技巧。

熟練掌握專業(yè)的學員引導技術與氣氛調動的技巧。

課程對象

接受了初級內(nèi)訓師技能的專項訓練、年授課次數(shù)10-20次以上

課程形式

情景體驗、案例研討、問題研討、影像觀摩、互動分享、角色扮演等

課程內(nèi)容

一職培訓與改變的價值

1培訓要改變什么

心態(tài)和行為改變的特征

基于心態(tài)的改變?nèi)绾斡绊懙叫袨?/p>

成人行為發(fā)生改變的特征

案例分享與研討

2漸變與突變在培訓環(huán)境中如何發(fā)生

個性學員如何在團隊氛圍中改變

認知心理學的課堂應用實例

互動案例：你在被什么改變

二 職業(yè)培訓師課堂呈現(xiàn)

1表達內(nèi)容的價值

表達最想傳遞的什么

表達內(nèi)容的信息 情感 思想三重境界

現(xiàn)場情景演練三重境界的表達

2表達與個人呈現(xiàn)魅力

表達的角度代表你的深度

表達的方式代表你的寬度

表達的內(nèi)容代表你的高度

3表達對學員的影響力

表達針對事物表象

表達針對事物本質

表達針對本質規(guī)律

4呈現(xiàn)的至高境界

跳入與跳出

話題的遷移

人格及風格

案例分享與研討

5高級共融的表達技巧

快速建立共鳴的價值

建立共鳴的五項策略

情感法

共識法

獨特法

恭維法

低調法

6培訓師表達模式與常用技巧

沖突與懸念運用

沖突的設計與裁剪

懸念的慣用表達模式

排比與表達氣勢

是與不是的判斷式運用訓練

對仗句式的運用訓練

貫口的運用與訓練

聲情并茂的三境界

聲音的運用

感情的拿捏

聲情并茂的交融

現(xiàn)場模擬演練

三 現(xiàn)場掌控與氣氛調動

調動現(xiàn)場氣氛的技巧

焦慮水平與課堂氣氛

“六多”專業(yè)互動的方法

因地制宜法

爆炸事件法

鼓勵贊美法

自我解嘲法

分解訓練

四 現(xiàn)場引導學員技術

1引導的價值

引導行為還是思維

引導的目的

成人學員在被引導的特點

引導中的若干障礙

2引導與提問的技巧

專業(yè)課堂提問“五步”法

個體引導與全體引導

否定與引導的關系

分解現(xiàn)場練習

3分享與點評的技巧

傾聽是分享的前提

情景演練：你真的在傾聽學員嗎

分享不能沒有反饋

情景演練：你的反饋是什么

非否定式分享運用

情景演練：他錯在那里了

基于行為表現(xiàn)的點評

情景演練：你的點評他舒服嗎

4應對問題的技巧

學員提問的幾種心理

應對問題的“五步”法

回答問題的習慣技巧

升級策略

降級策略

拆分策略

尚老師

曾擔任深圳華為全球巡講講師、拉美區(qū)域首席培訓師、華為內(nèi)部培訓師指導顧問、華為大學通用技能課程開發(fā)負責人、EAP企業(yè)員工心理援助顧問、PMP項目管理資格、國際培訓協(xié)會職業(yè)培訓師資格，多家電視及電臺特邀專家主持、具有與國際一流咨詢公司合作開發(fā)課程的豐富經(jīng)驗及豐富的海內(nèi)外授課經(jīng)驗。可根據(jù)客戶實際培訓需求，客戶化的設計并輸出定制化的課程和現(xiàn)場講授培訓。尚峰講師在華為集團擔任培訓師和課程開發(fā)負責人期間，多次深入海內(nèi)外一線，實踐并總結出了大量培訓經(jīng)驗與實際案例。授課滿意度一直位居前列，首創(chuàng)了華為培訓授課綜合調查100%的授課滿意記錄。

尚講師授課風格自然親切、極富感染力、多采用教與練結合的方式、不但關注學員的認知，更注重學員的行為轉化，課程以實用性和生動性見長。幾年來持續(xù)為移動、電信、聯(lián)通等通信業(yè)、銀行金融及500強各大名企授課，口碑頗佳，持續(xù)受到客戶親點邀約培訓授課，曾為多家合作咨詢公司授課天數(shù)和授課絕對滿意度名列前茅的御用講師，亦為合作咨詢公司合作過的性價比和職業(yè)化程度極高的金牌講師。

“學員的滿意、客戶的口碑”比什么宣傳都來得直接和厚重，課程內(nèi)容秉承實用性、課程設計力求新穎性、課程效果追求長效性，課程內(nèi)容和授課風格獨樹一幟，堪稱中國企業(yè)員工技能培訓的風向標。

四大系列品牌課程：（排名不分先后）

一 “快樂工作 柔軟心靈®”系列品牌課程:

快樂工作柔軟心靈系列品牌課程之：柔軟心靈

快樂工作柔軟心靈系列品牌課程之：情壓管理

快樂工作柔軟心靈系列品牌課程之：高效溝通

快樂工作柔軟心靈系列品牌課程之：融入團隊

二 內(nèi)訓師培訓（TTT）系列品牌課程:

TTT高中級系列課程之：企業(yè)內(nèi)訓師入門培訓（初）

TTT高中級系列課程之：專業(yè)課程呈現(xiàn)與引導技術（中）

TTT高中級系列課程之：客戶化的課程設計與開發(fā)（高）(咨詢式培訓課程)

三 技能提升 行為優(yōu)化® 系列品牌課程：

技能提升行為優(yōu)化品牌課程之：客戶投訴處理與滿意訓練

技能提升行為優(yōu)化品牌課程之：呼叫服務與溝通技能訓練

技能提升行為優(yōu)化品牌課程之：高效團隊領導與建設訓練

技能提升行為優(yōu)化品牌課程之：專業(yè)產(chǎn)品宣講與推廣訓練

技能提升行為優(yōu)化品牌課程之：金牌客戶經(jīng)理全技能訓練

四 職業(yè)化冰山品牌®系列課程：

員工職業(yè)化冰山品牌系列課程：員工職業(yè)化冰山全修煉

員工職業(yè)化冰山品牌系列課程：新員工職業(yè)化技能六項修煉

【服務過企業(yè)客戶】

深圳華為、中興、富士康、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中聯(lián)想集團、北大方正、西門子、艾默生 清華同方、TCL、美的、康佳、騰訊、同洲電子、武漢烽火、蘇寧電器、哈藥集團、鄂爾多斯、喬夫服飾、香格里拉、哈飛集團、長春一汽、大連華豐、長城證券、中國銀行、建設銀行、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、平安銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、中國人壽、平安、康輝旅游、哈爾濱啤酒、青島啤酒、哈爾濱電視臺、浙江傳媒、完達山乳業(yè)等

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