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TTT系列:全面授課技能訓練

【課程編號】:NX10057

【課程名稱】:

TTT系列:全面授課技能訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:TTT培訓,授課技能培訓

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課程背景:

幫助企業(yè)打造一支“業(yè)務強、授課優(yōu)、善引導、立標桿”的內(nèi)訓師隊伍;完整的課程結構,使學員全部了解培訓的道、法、術、器,幫助其更有效的達成授課目標、實現(xiàn)培訓價值;立足于授課技能訓練,有效的示范、練習、輔導、反饋使學員發(fā)生行為轉變。

當老師不是只要口才好、表演佳就行的。尤其是企業(yè)內(nèi)訓,要立足于經(jīng)營發(fā)展需求,樹立正確的培訓觀念,才不至于跑偏道。

整個課程過程,學員至少有3次上臺機會,完成“知易行難”的轉變,將授課青澀消化在訓練場中;落地工具包,幫助學員在未來授課中進行自評、反思及優(yōu)化,強化培訓效果。

課程對象:

1. 企業(yè)新晉培訓師

2. 未經(jīng)過初級TTT訓練的培訓師

課程大綱

第一講:培訓之道

【本章目的:知其然知其所以然,“培訓”這一詞在企業(yè)中已不陌生,但培訓成功的關鍵要素為何?如何讓培訓更有成效?本模塊重點講培訓的“七寸”】

一、培訓概念

1. 企業(yè)培訓的起點與價值

2. 企業(yè)培訓的終點與風險

3. 企業(yè)培訓的全流程管理:433原理

二、成功要素

1. 以學員為中心

1)三大教育心理學

2)成人學習風格

3)戴爾經(jīng)驗之塔

2. 以績效為基礎

案例:電路圖培訓

1)基于成人學習原理的螺旋教學法

練習:教密碼

三、課程模型

1. 課程涉及的ASK

K類課程技巧及范例

S類課程技巧及范例

A類課程技巧及范例

練習:課程分筐

第二講:修身之術

【本章目的:人要會格物、致知、誠意、正心,才能修身、齊家、治國、平天下《大學》。講師要做好傳道、授業(yè)、解惑,需要先修為自身】

一、內(nèi)在修為

1. 培養(yǎng)自信

1)怯場的根本原因

2)簡單實用的心理調(diào)試法

2. 正念系統(tǒng)

1)首善

2)區(qū)分

3)對接

4)樂從

5)感召

6)分享

3. 知識儲備

案例:胡適:勤謹和緩

4. 個人知識管理五層次

二、外在修煉

1. 聲勢

1)氣者音之帥

2)聲彈性調(diào)整

3)情動于內(nèi)而發(fā)于外

2. 手勢

1)行家一出手

2)培訓常用十大手勢

3. 姿勢

1)身法

2)步法

4. 氣勢

1)眼勾

2)手抓

3)話打

4)聲壓

三、綜合練習一

第三講:授課之法

【本章目的:法——章法、規(guī)律。授課起承轉合有很多規(guī)律可循,掌握這些規(guī)律可使講師備課、授課事半功倍,同時還可強化講師的邏輯性】

一、備課全流程設計

1. 不要講自己都記不住的課

2. 基于金字塔原理的備課技巧

練習:《課程結構梳理》

二、授課全流程設計

1.

2. 流程分解

三、開場流程設計

1. 開場的目的:開心、開眼、開竅

2. 常用開場步驟

1)課程開始

2)章節(jié)開始

3. 八大開場技巧及范例

四、結束流程設計

1. 結束的目的:回顧、升華、促動

2. 常用結束步驟

1)章節(jié)結束

2)課程結束

3. 八大結束技巧及范例

五、綜合練習二

第四講:交互之器

【本章目的:成人學習特點之一就是要運用多種教學手段,以避免其因注意力下降,致使培訓效果難以達成。怎么講比講什么更重要】

一、互動技巧

1. 媒介種類:傳統(tǒng)學習媒介和高科技媒介

2. 五大教學法的應用技巧及范例

3. 練習活動的九個常見方法

4. 內(nèi)容總結的四個方法

5. 強化轉移的三個方法

二、控場技巧

1. 處理學員的問題和挑戰(zhàn)

2. 處理學員抗拒的態(tài)度

3. 配合不同學員的需要

4. 學員練習時的反饋種類及技巧演練

三、PPT技巧

1. 授課PPT和平時工作匯報PPT是不同的

2. 授課PPT制作之六脈神劍

落地工具:

【落地工具是一套在課程結束時,留給學員進一步自學精進的資料,學員可根據(jù)其中的反饋單找到自己的短板并持續(xù)改進】

1.《課程呈現(xiàn)評估表》——用于全方位評估學員授課表現(xiàn)

2.《語言訓練補充閱讀材料》——用于學員課后不斷提升自己的語言能力

3.《內(nèi)訓師自我提升百天計劃》——用于學員課后不斷提升自己的知識內(nèi)涵

4.《培訓行為配置表》——用于指導學員規(guī)劃自己的授課思路

5.《2G的PPT制作素材包》——用于學員進行授課PPT制作

白老師

白瑛老師 企業(yè)學習產(chǎn)品開發(fā)專家

TTT職業(yè)培訓師標準教程授權導師

創(chuàng)新思維體系標準教程授權導師

企業(yè)績效改進師

美國培訓與發(fā)展協(xié)會(ASTD)會員

國家二級心理咨詢師

國家一級企業(yè)人力資源管理

中國移動移動管院特聘講師

曾任:中國移動集團級培訓師

曾任:中國移動管理學院綜合管理教研組副組長

白瑛老師擁有16年職業(yè)講師授課經(jīng)驗,2014年至2018年平均每年授課天數(shù)150天左右;服務客戶以通訊、銀行、電力、煙草、大型集團公司、互聯(lián)網(wǎng)公司等行業(yè)為主,授課16年內(nèi)訓場次達1200多場,公開課每年達30多場,受訓學員超10萬人,課程來0投訴,課程好評率高達98%;多次獲得客戶返聘

授課風格:

課程側重于實戰(zhàn),通過有效的互動、引導,激發(fā)學員的參與度。使學員在培訓結束時最大程度的達成培訓目的,提升企業(yè)培訓投資回報。課程按照2/7/1原理以實戰(zhàn)為主;培訓與教練技術的融合。重點關注培訓前、中、后三階段配合,訓前包括專屬課前調(diào)查問卷、本課程預習材料;訓后有行動計劃及相關評估方案;最大程度的保障學習效果的達成。

經(jīng)典案例:

北京機場,鄭州機場,深圳機場,海南機場,鄭州機場 內(nèi)訓師隊伍建設《TTT全面授課技巧、TTT全流程課程開發(fā)、培訓培訓管理者TTM》各3期9天

廣州工商銀行,長沙中國建行銀行,深圳招商銀行,《TTT全面授課技巧、TTT全流程課程開發(fā)》各4期8天

珠海企業(yè)家公開課《TTT全面授課技巧、TTT全流程課程開發(fā)、培訓培訓管理者TTM》6期12天,深圳人力資源機構公開課《TTT全面授課技巧、TTT全流程課程開發(fā)》8期16天

廣州移動,深圳移動,珠海移動,北京移動等《TTT全面授課技巧、TTT全流程課程開發(fā)、培訓培訓管理者TTM》連續(xù)6年長期首選合作老師,通訊管院首批老師

2019年精品課程:

階 段課 程天 數(shù)

初 階《TTT系列:全面授課技能訓練》2天/12H

《TTT系列:精準呈現(xiàn)--PPT設計與制作》2天/12H

中 階《TTT系列:全流程課程開發(fā)訓練》2天/12H

《TTT系列:基于五星教學的微課開發(fā)》2天/12H

高 階《TTT系列:培訓培訓管理者TTM》2天/12H

《TTT系列:培訓需求設計與分析》2天/12H

思 維《創(chuàng)新思維技術》2天/12H

《思維導圖在職場中的應用》2天/12H

資質(zhì)證書:

《國際職業(yè)培訓師標準教程》授權證書

《一級企業(yè)人力資源管理師》、《湖南師范大學》碩士學位

《企業(yè)績效改進師職業(yè)能力證書》《中國移動通信管理學院》特聘講師

《心理咨詢師二級》《結構性思維》版權認證

服務過的部分企業(yè):

農(nóng)業(yè)銀行:銀川分行、江蘇分行、常州分行、大連分行、淮北分行、沈陽分行、天津分行、

工商銀行:貴陽分行、北京市分行、廣州分行,深圳分行,

建設銀行:云南分行、長沙分行、岳陽分行、三門峽分行、株洲分行、北京分行、東莞分行,昆明分行

中國銀行:阜陽市分行、滁州市分行、寧波市分行、南京分行、合肥分行、南陽分行

私人銀行:東莞中信銀行、東莞招商銀行、浦發(fā)銀行遼寧分行、浦發(fā)銀行安微分行

農(nóng)信社:內(nèi)蒙赤峰農(nóng)信社、西安農(nóng)商行、順德農(nóng)商行、鄭州廣大銀行、黃岡市農(nóng)信社聯(lián)合社等

移動:廣州移動、深圳移動、河南移動、東莞移動、北京移動、陜西移動、福建移動、江西移動、遼寧移動、興義移動、江蘇移動、孝感移動、武漢移動、新疆移動、保定移動、安徽移動、天津移動、黑龍江省移動、雙鴨山移動、無錫移動、

電信:廣州電信、成都電信、亳州電信、合肥電信、長沙電信、武漢電信、海南電信、鄭州電信、上海電信、鹽城電信、杭州電信等。

航空、煙草、汽車行業(yè):呼和浩特白塔機場、北京民航航空公司、海南民航航空公司、河南煙草、湖北煙草、湖南中煙工業(yè)有限責任公司郴州卷煙廠、東風商務汽車車身長、長沙卡斯馬汽車系統(tǒng)有限公司、東風貿(mào)易公司、東風本田發(fā)動機有限公司等

能源、化工、水電系統(tǒng):中糧集團、廣州中建八局、中建八局深圳分公司、中海油油建公司、惠州中廣核集團、湘電集團、四川電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、廣東電網(wǎng)、上海電網(wǎng)、云南電網(wǎng)、河南電力、鶴壁電力、安陽電力、溫州電力、泰興廣電、國網(wǎng)中興公司、昆明供電設計院有限責任公司、華能瀾滄江水電有限公司、武漢鋼鐵集團公司、南京電力公司、中國石化儀征化纖股份有限公司等

建筑、房地產(chǎn)系統(tǒng): 廣州越秀地產(chǎn)、成都龍湖地產(chǎn)、河南城市建設規(guī)劃總院、成都藍光集團、西安紫薇地產(chǎn)、河南楷林物業(yè)有限公司、正合置業(yè)、北京東易日盛裝飾公司、廣東美的制冷設備有限公司、廣西壇百高速公路有限公司、武漢高速鐵路、青島港集團、

商貿(mào)、服裝、食品、醫(yī)藥及快速消費品系統(tǒng):361度、歐萊雅(中國)、瑪絲菲爾、武漢絲寶、華潤三九、湖北遠太藥業(yè)有限公司、蒙牛集團、伊利集團、富士康集團、可口可樂、紅牛、恰恰集團、頂新集團(康師傅)、

大型集團公司、外企:杭州阿里巴巴、成都蘇寧電器、北京聯(lián)想集團、河北惠康集團、海南海景樂園國際有限公司等

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企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學院教授、中國人力資源開發(fā)研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協(xié)會)認證講 十多年管理經(jīng)驗,多年咨詢、培訓經(jīng)歷,專注入管理...

人力資源培訓內(nèi)訓課程

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