99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>員工培訓

TraintheTrainer——導師培訓

【課程編號】:NX10293

【課程名稱】:

TraintheTrainer——導師培訓

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【培訓課時】:3天,6小時/天

【課程關鍵字】:導師培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景:

該課程是培訓領域中經久不衰的經典,也是每個職業經理人最為重要的學習內容之一。在目前各行各業面臨招人難,新員工多,留人更難的情況下,從基礎到中層,從經理到總監,每一個管理人員都需要掌握扎實的培訓功底,方可以將企業文化、工作標準、服務技巧快速地復制給團隊成員,并取得最佳的工作績效及服務品質。

該課程首先從思想出發,端正每一個管理者對培訓與學習的認識,讓大家發自內心的想做好培訓與學習;其次,從成年人的學習原理入手,深度分析如何才能幫組成年人真正有效的學習;第三步是課程的重點,講師將會根據工作中常見的三種類別培訓(技能、知識、態度)分別示范及講解,讓學員掌握不同類型培訓的授課技巧。第四步將分享貫穿培訓的各種工具,如:內容設計、反饋方式、演講技巧、提問原則、課堂控制、教具使用、教室布置等等。培訓的第五步將安排學員考核,通過考核,學員將進一步消化和吸收之前在課程中所學習的各種知識和技巧,講師也將會深入點評,指出具體的改進之處,縮短學員自己摸索成長的時間;培訓的最后主要分享如何建立培訓體系,包括人員體系、課程體系、管理體系等內容。

整個課程穿插多種互動方式,同時將傳授與授課相關的各種實用工具和管理表單,確保授課后學員能真正掌握互動式授課技巧,并能發自內心的在管理工作中加強培訓的力度。同時,如您希望在培訓后創建屬于企業的培訓體系,我們也可提供長達一年的支持與輔導,確保課程能更好的落地生根。

課程收益:

● 理解培訓的本質與學習的核心密鑰

● 學會開展技能型培訓的心法和步驟

● 學會開展知識型培訓的心法和步驟

● 學會開展態度型培訓的心法和步驟

● 掌握開展培訓授課所需的核心工具

● 了解培訓體系策劃的系統實操思路

課程對象:

企業內訓師,各層級管理人員,需要帶領團隊的領導者,培訓部培訓者與管理者

課程工具(節選部分):

1. 工具一:培訓學習的核心理念:5W+1H

2. 工具二:培訓學習的模式:TCL

3. 工具三:高效培訓四要素:ASAP

4. 工具四:技能培訓三部曲:SLY

5. 工具五:知識培訓三部曲:SIT

6. 工具六:態度培訓三部曲:SAM

7. 工具七:演講技巧:SPEAKER

8. 工具八:課堂氛圍五要素FACTS.……

課程大綱

課程簡述:TTT簡介

開場游戲:緣分的開始

第一講:培訓與學習的核心理念:5W+1H

一、理論學習:培訓與學習的核心理念(5W+1H)

1. 什么是培訓與學習

2. 為什要培訓并學習

3. 何時開展最為有效

4. 培訓學習四塊戰場

5. 培訓學習四方受益

6. 如何開展培訓學習

二、階段總結并承上啟下:培訓學習的TCL模式

第二講:成年人學習原理:LEARNING的模式

游戲導入:四兩撥千斤

視頻教學:《功夫熊貓》

1. 掌握技巧:視頻教學

2. 理論學習:成年人學習原理

1)成長動力:馬斯洛需求

2)學習意愿:POINT

3)有效方法:五感加思維

3. 階段總結并承上啟下:培訓學習如何開展才能有效

第三講:如何有效開展培訓:技能培訓

一、游戲導入:太極生兩儀

二、理論學習:如何有效開展培訓:ASAP培訓四要素

1. 什么是高效培訓:ASAP(架構、內容、氛圍、演繹)

2. 培訓的三種類型:ASK(態度、技能、知識)

3. 三種不同培訓的三種不同架構

三、實操技能:技能培訓模式

1. 詳解技能培訓

2. 技能培訓三部曲:SLY

3. 技能培訓實操展示

4. 第一步:開場階段INTRO

5. 第二步:學習過程3S3C

6. 第三步:掌握訣竅5A

第四講:如何有效開展培訓:知識培訓

一、游戲導入:挑戰二十一

二、理論學習:知識培訓模式

1. 詳解知識培訓

2. 知識培訓三部曲:SIT

3. 知識培訓實操展示

4. 第一步:開場階段INTRO

5. 第二步:分解知識INFORM

6. 第三步:要點考核SATIS

第五講:如何有效開展培訓:態度培訓

一、游戲導入:賭王爭霸賽

二、理論學習:如何有效開展態度培訓

1. 詳解態度培訓

2. 態度培訓三部曲:SAM

3. 態度培訓實操展示:學習永無止境

4. 態度培訓第一步:INTRO

5. 態度培訓第二步:6C

6. 態度培訓第三步:RAPID

第六講:如何有效開展培訓:課程設計

一、游戲導入:旋風排排坐

二、理論學習:如何設計課程內容:三從四得

1. 課程設計的“三從”原則

2. 課程設計的“四得”技巧

3. 課程設計演練

4. 課程設計反饋

三、布置作業:每位學員準備一個兩分鐘的脫稿演講

第七講:如何有效開展培訓:演講技巧

一、游戲導入:快樂馬殺雞

二、理論學習:

1. 悅耳動聽,婉婉道來:5V技巧

2. 準備充分,坦蕩自然:5A細節

3. 運用幽默,增加興趣:一個中心

4. 提問聽眾,引起共鳴:四項原則

5. 身勢得體,動作助威:四個方面

6. 巧用道具,強化效果:兩手準備

7. 事先演練,力求自然:一顆紅心

三、學員演示:兩分鐘演講

四、學員互評

五、講師點評

第八講:如何有效開展培訓:ASAP培訓四要素(第六節)

一、游戲導入:少林易筋經

二、理論學習:FACTS課堂氛圍五要素

1. 反饋技巧:AID漢堡包

2. 互動方式:問、演、研、玩、聯

3. 課堂控制:六種問題學員

4. 教具使用:寫、看、感、玩

5. 情景營造:五種常見臺型

第九講:如何打造學習型企業文化:PCM培訓體系的建立

游戲導入:搭建通天塔

小組研討:設計培、訓、學、習體系

1. 理論學習:培訓體系PCM三要素

1)人員體系:四大支持

2)課程體系:十大類別

3)管理體系:管理循環圈

2. 落地實操:設計一個適合本企業的培訓體系

3. 布置作業:分組,且每人準備一個十五分鐘的培訓

4. 布置考核安排,宣布考評規則(百分制,客觀評分,七十五分為通過,八十五分為優秀)

5. 階段總結并承上啟下:聚焦與成長

第十講:導師考核:學員十五分鐘培訓演示

一、游戲導入:花貓與老鼠

二、課程回顧:三天課程回顧視頻,重申考場規則及安排

三、第一組考核

1. 學員培訓演示:技能、知識或態度

2. 學員互評:運用AID漢堡包反饋技巧

3. 講師點評:主觀給予建議,客觀表格評分

茶歇時間

四、第二組考核

1. 學員培訓演示:技能、知識或態度

2. 學員互評:運用AID漢堡包反饋技巧

3. 講師點評:主觀給予建議,客觀表格評分

午餐時間

五、第三組考核

1. 學員培訓演示:技能、知識或態度

2. 學員互評:運用AID漢堡包反饋技巧

3. 講師點評:主觀給予建議,客觀表格評分

茶歇時間

六、第四組考核

1. 學員培訓演示:技能、知識或態度

2. 學員互評:運用AID漢堡包反饋技巧

3. 講師點評:主觀給予建議,客觀表格評分

七、課程收尾

點評考核情況,思維導圖回顧,夢想力量收尾,頒證合影道別

方老師

方明老師 組織發展教練

組織發展顧問

18年國際品牌酒店管理經驗

美國萬豪集團培訓師認證

美國溫德姆集團講師認證

國家一級人力資源管理

方明老師曾在世界五百強企業,知名國際品牌:萬豪、溫德姆旗下酒店任管理崗位18年,系統地接受了國際品牌最前沿的文化洗禮。在十二年的培訓生涯里,曾為國內外上百個知名企業提供過七百多場定制化的培訓,并長期為合作伙伴提供培訓前后的相關服務,例如:

1、深度咨詢(萬科物業、太平鳥童裝、建國酒店集團、新世界廣粵公館、北方易尚……)

2、暗訪調研(萬達集團、首旅集團、華美達集團、海底撈……)

3、課程研發(山東藍海酒店集團、無錫靈山文化旅游集團、麗星郵輪、河北旅投……)

經典案例:

2017年1月18-19號為靈山大佛集團安排一期課程后,引出后面35天TTT項目

2017年寧波太平鳥《管理者培育項目》17天

2017年廣粵公館單一企業連續返聘34天

2017年11月開始為浙江移動《高效人士七個習慣》7天

主打課程:

《高效能人士的七個習慣》

《欣賞式探詢》

《情景領導II》

《TTT導師培訓》

《領導者的四項角色》

《MTP職業經理人的九項修煉》

《MOT關鍵時刻-打造服務型組織》

授課特點:

小而精而深,互動加促動

● 課程內容簡潔清晰,貼合學員實際需求,結構邏輯思維性強;

● 授課風格輕松幽默,巧用游戲善于引導,強化演練促進消化;

● 課件設計美觀養眼,注重實踐落地執行,訓后具有可操作性;

——反感將課堂變成講師一人的舞臺;

——反感在課程中講不接地氣的內容;

——反感將過時的元素在授課中呈現;

——反感通過培訓做員工思想格式化。

服務過的部分客戶:

知名企業:中國銀行、中原銀行、深圳農村商業銀行、太平洋保險、東風本田、東風技術中心、李爾、Somic、國網電力銀川分公司,國網電力武漢分公司、長江三峽水電工程有限公司、中國移動杭州分公司、中國電信番禺分公司、中國電信南京分公司、鄂爾多斯集團、太平鳥服裝童裝事業部、蒙蒙莫米服裝品牌、得力集團、挪威Interstill、新昌新合成、大同新成新材料、武漢卓爾書店、武漢楚天行科技開發有限公司……

酒店餐飲:麗星郵輪、星夢郵輪、山東藍海酒店集團、靈山大佛集團、建國集團嘉樂比品牌、新世界集團廣粵公館、北方易尚酒店管理公司、河北怡華酒店集團、武漢華美達光谷大酒店、宜昌華美達大酒店、鄭州裕達國貿酒店、長沙萬達文華酒店、北京昆泰酒店、北京貴都酒店、廣州九號行館,貴州保利溫泉酒店,最佳西方五月花大酒店、武當山建國飯店、北京法官培訓中心、弘毅大酒店、海南省瓊中接待辦、海底撈、牛者、雨花亭、豪客嘉族……

物業地產:萬科物業、深圳金地物業、深圳彩生活物業、世界城步行街、中石油陽光物業、北京和昌房地產、易居中國、深圳中航物業、武漢錦繡物業……

院校:武漢大學管理學院、武漢商業服務學院、武漢城市職業學院、湖北經濟學院、百年職校、武漢職業技術學院、法語聯盟……

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 精品日本一线二线三线不卡| 五月天亚洲婷婷| 精品一区二区在线免费观看| 欧美日韩国产综合一区二区三区 | 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 欧美一级精品在线| 男人的j进女人的j一区| 制服丝袜一区二区三区| 图片区小说区国产精品视频| 精品视频免费在线| 香蕉成人伊视频在线观看| 在线看不卡av| 亚洲一区二区五区| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 亚洲国产精品一区二区www在线| 在线免费av一区| 亚洲一区二区欧美日韩| 欧美二区乱c少妇| 日韩精品欧美精品| 欧美mv和日韩mv的网站| 国产一二精品视频| 欧美激情一区二区| 一本一本大道香蕉久在线精品 | 91久久精品一区二区| 亚洲精品中文字幕在线观看| 在线精品亚洲一区二区不卡| 无吗不卡中文字幕| 亚洲精品在线观看网站| 成人一级黄色片| 亚洲女同一区二区| 欧美日韩中文字幕精品| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 欧美一级日韩一级| 成人免费视频一区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日本电影亚洲天堂一区| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 国产色一区二区| 国产精品麻豆网站| 欧美体内she精视频| 人人狠狠综合久久亚洲| 欧美激情一区二区三区不卡 | 亚洲四区在线观看| 欧美三级欧美一级| 国产精品99久久不卡二区| 亚洲色图都市小说| 日韩女优av电影| 91一区一区三区| 麻豆国产一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 国产精品美女久久久久久久 | 国产精品伊人色| 亚洲精品免费视频| 久久久欧美精品sm网站| 在线免费一区三区| 国产精品一级在线| 亚洲成人免费视| 中文字幕免费在线观看视频一区| 欧美丝袜丝nylons| 成人av资源在线观看| 日本午夜一区二区| 综合久久久久久| 精品处破学生在线二十三| 欧美制服丝袜第一页| 国产精品99久久久久久宅男| 亚洲国产你懂的| 亚洲人快播电影网| 久久精品视频在线免费观看| 欧美夫妻性生活| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 粉嫩一区二区三区在线看| 日韩国产欧美在线观看| 亚洲综合色视频| 成人欧美一区二区三区在线播放| 精品成人佐山爱一区二区| 欧美老女人在线| 在线观看一区二区视频| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 一区二区三区蜜桃| 国产精品久久久久影院亚瑟| 久久蜜桃一区二区| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 欧美日韩中文一区| 欧美日韩精品一区视频| 在线观看精品一区| 日本丰满少妇一区二区三区| 91免费在线看| 欧美在线免费播放| 欧美在线视频你懂得| 欧美在线视频日韩| 欧美日韩一区不卡| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 91官网在线观看| 欧美三级资源在线| 欧美久久久影院| 欧美一区二区三区免费观看视频| 欧美日韩一区二区不卡| 欧美日韩一区二区三区四区| 欧美亚洲综合网| 337p亚洲精品色噜噜噜| 5月丁香婷婷综合| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 国产日产精品一区| 国产精品情趣视频| 国产精品人人做人人爽人人添| 国产精品人妖ts系列视频| 国产精品久久精品日日| 亚洲激情一二三区| 午夜精品福利久久久| 奇米777欧美一区二区| 韩国视频一区二区| 成人一区在线观看| 色一情一乱一乱一91av| 欧美日本在线视频| 精品福利一区二区三区免费视频| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 国产精品色婷婷| 亚洲综合在线五月| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 国产成人精品免费一区二区| 91麻豆swag| 欧美精品高清视频| 国产三级精品三级在线专区| 亚洲日本va在线观看| 日产精品久久久久久久性色| 国产一区二区免费看| 91首页免费视频| 日韩一区二区在线观看| 国产精品美女久久久久久久久久久| 一片黄亚洲嫩模| 国产在线麻豆精品观看| 91国产成人在线| 久久综合狠狠综合久久综合88| 最近日韩中文字幕| 久久99精品久久只有精品| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美精品少妇一区二区三区| 欧美经典一区二区三区| 亚洲第一二三四区| 成人禁用看黄a在线| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 国产精品久久777777| 蜜桃精品视频在线| 91毛片在线观看| 久久蜜桃av一区二区天堂| 五月激情丁香一区二区三区| yourporn久久国产精品| 日韩午夜小视频| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 国产精品一级片在线观看| 欧美一区二区三区白人| 亚洲一区二区三区四区的| 成人丝袜18视频在线观看| 日韩欧美视频在线| 午夜精品福利一区二区蜜股av| k8久久久一区二区三区| 久久久久久久免费视频了| 免费看欧美女人艹b| 在线观看成人小视频| 亚洲欧洲成人精品av97| 国产高清亚洲一区| 久久综合九色综合欧美就去吻| 日韩专区中文字幕一区二区| 欧美综合在线视频| 亚洲欧洲制服丝袜| 99久久精品免费看国产免费软件| 久久久另类综合| 极品瑜伽女神91| 欧美一级久久久久久久大片| 天天影视涩香欲综合网| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 亚洲精品日韩一| 色婷婷av一区二区三区软件| 亚洲欧美乱综合| 色94色欧美sute亚洲线路一ni | 日本不卡在线视频| 欧美高清一级片在线| 天天综合天天综合色| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 亚洲第一在线综合网站| 欧美福利视频导航| 日本成人在线网站| 日韩一级二级三级| 国产一区激情在线| 中国色在线观看另类| 97久久超碰精品国产| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 在线精品视频一区二区| 亚洲国产精品嫩草影院| 欧美一级理论性理论a| 久久66热偷产精品| 国产亚洲一区字幕| 91亚洲国产成人精品一区二三| 亚洲人成伊人成综合网小说| 精品视频123区在线观看| 日本不卡高清视频| 久久久天堂av| 色悠悠久久综合| 欧美bbbbb| 国产精品女上位|