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85.90后員工高效能管理

【課程編號】:NX14365

【課程名稱】:

85.90后員工高效能管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關鍵字】:高效能管理培訓

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【課程背景】

隨著85.90后員工逐漸成為企業(yè)主要群體,他們的思維、工作方式與原有人群存在較大斷層。而企業(yè)管理者原有管理理念及方法更新較慢

社會與企業(yè)中,凸顯出一系列因員工管理方式不對,造成嚴重事故

企業(yè)培訓多,但偏向基層員工的長久發(fā)展的關注關懷缺乏

【課程收益】

直接提升運作培訓項目的成功率到100%,企業(yè)內(nèi)部上下均滿意

減少管理者在員工管理中的煩躁情緒,提升組織整體管理效能

引起管理層對85.90后群體的重視,推動企業(yè)長久良性發(fā)展

明確管理85.90后的新重點,掌握管理新方式

實際可執(zhí)行規(guī)劃當堂確定,直接推動后期執(zhí)行

講師增值一對一輔導,直接解決學員現(xiàn)實管理困擾

【課程內(nèi)容】

第一部分 85.90后的特性全認知

1、職場中的新新人類——85.90后

2、85.90后分化出的“五組現(xiàn)象”

3、目前85.90后群體凸顯的“三觀問題”

4、如何有效分析85.90后心理特性

5、85.90后管理與其他年齡層員工的不通

6、管理者自我優(yōu)質(zhì)情緒與心態(tài)管理的調(diào)試

自我測評:認識自己的性格與管理特點

小組分享:日常管理工作中有哪些困擾

第二部分 85.90后的溝通運用技巧

1、常見85.90后管理中的溝通困擾

2、溝通前置同理心的建立方法

3、效能管理中恰當溝通方式的選擇

4、不同溝通技巧學習運用

5、與85.90后溝通沖突的化解技巧

案例分析:胡蘿卜、雞蛋、咖啡的案例

實戰(zhàn)演練:模擬工作中的溝通技巧

第三部分 85.90后的日常工作督促與達成

1、如何協(xié)助年輕員工設立任務目標

2、在崗培育和指導的必要性解讀

3、如何在85.90后工作給予指導

4、如何有效通過檢核調(diào)整自我管理方式

5、如何結(jié)合85.90后工作優(yōu)勢適當授權(quán)

實戰(zhàn)演練:在崗工作指導的技巧演練

歌唱教學:小草也有春天,幫助績效不佳員工成長

第四部分 85.90后的壓力舒緩和人性關懷

1、85.90后的壓力來源和表現(xiàn)

2、協(xié)助自我及年輕員工身心減壓的適用方法

3、85.90后的積極心態(tài)建設要點

4、推動85.90后長期發(fā)展的職涯規(guī)劃協(xié)助建立

5、如何在管理中融入人性化關懷

?活動體驗:壓力帶給自我及下屬的表現(xiàn)

?小組總結(jié):如何將課程運用到后期工作

張老師

張礫勻 老師(北京)

——資深心理成長輔導專家

北京醫(yī)師協(xié)會(全國首家醫(yī)師組成的行業(yè)性組織)全科醫(yī)學專家委員會委員

中國社工聯(lián)合會(民政部直屬)心理健康工作委員會理事

國家健康產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程(國務院下屬)專家委員會委員

團中央-青年之聲心理服務聯(lián)盟專家、中央人民電臺-華夏之聲嘉賓

香港專業(yè)效能管理學院心理輔導師,北京城市學院特聘心理學教授,清華、北大總裁班特聘講師

中科院醫(yī)學心理與心理咨詢碩士

【個人簡介】

張老師是知名心理學專家,從事多年心理學研究,長期致力于研究心理學和個人、家庭、企業(yè)應用的有機結(jié)合,曾參加過李中瑩老師的簡快身心積極療法,美國瑪吉菲利普博士的能量心理學培訓及家族系統(tǒng)排列治療培訓、心理教練培訓、歐文亞隆團體治療培訓,尼克的催眠治療培訓等。

近年來,張老師致力于個體心理輔導,咨詢時長超過一萬小時;給參加重大的一萬多名保安人員出心理測評和篩選報告;曾主持和帶領200多場關于家庭關系,兩性關系,人際關系和女性自我成長的工作坊。張老師曾在中國駐赤道幾內(nèi)亞大使館擔任干事四年,負責管理當?shù)毓と耍M行心理輔導,積極參與傳播中國文化,得到大使和參贊等領導的高度評價。

經(jīng)過多年研究與實踐,張老師成功的將心理學和企業(yè)管理等做了一個有機的結(jié)合,讓心理學在各類實踐中得到充分的利用,總結(jié)出了一套適合心理成長的“自如人生”模型,幫助企業(yè)打造正能量員工。

使命:致力于促進個體心理成長,協(xié)助企業(yè)打造高效活力的團隊。

【主講課程】

《85.90后員工高效能管理》

《EAP高情商溝通大綱》

《高效能時間管理》

《管理者的情商管理》

《心理學在企業(yè)管理中的應用》

《心理學在人力資源管理中的應用》

《職場高效溝通技巧》

《女性的權(quán)益維護及自我發(fā)展》

《疫情下的女性心理健康維護》

《疫情下的親子關系和親子教育》

《線上訓練營培訓方案》

《學會壓力管理,遠離情緒內(nèi)耗》

《功不唐捐,玉汝于成》

《海外員工疫情下的心理建設》

《與壓力共舞,做快樂員工——職場壓力與情緒管理》

《微表情和肢體語言的運用》

【授課風格】

張老師講理論和實際相結(jié)合,易于理解和接受,講課親和、生動、風趣,實用性強,幫助解決切實問題,滿意度很高,深受學員的一致好評。

【學員評價】

張老師的課程太棒了,對很多人都有用,特別是對正面臨婚姻問題的朋友,有很大的指導意義! ——新華保險 藍總

老師的課既有專業(yè)的理論部分,又有許多生動的案例;娓娓道來,溫和又有力量,帶我們探索內(nèi)心、直面自己,從內(nèi)心深處激發(fā)出更多力量。 ——明道健康學堂聯(lián)合創(chuàng)始人 沐熹

張老師極富親和力,深得學員好評;授課形式靈活多樣,保持高水準專業(yè)性,也易于理解接受內(nèi)化;課程理論結(jié)合實際,在現(xiàn)實生活中有非常強的應用價值。 ——CBD工會主席

【服務客戶】

清華總裁班、北大總裁班、CBD工會和社區(qū)、北京市部分保安公司及部分軍隊、平安銀行、光大銀行、工商銀行、河南城市商業(yè)銀行、蘇州醫(yī)院、四川涼山移動、北京移動、中國社會管理學院、中央財經(jīng)大學、北京城市大學、新華保險公司全國70多家分公司、北京地鐵機電公司和通號公司、中國移動四川省各級公司、國家電網(wǎng)部分公司、國家氣象局、神華能源集團、萬達物業(yè)管理總公司、祖母的廚房、河南完美集團分公司等

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