99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>團隊建設培訓

高績效團隊建設實訓

【課程編號】:NX15190

【課程名稱】:

高績效團隊建設實訓

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【培訓課時】:7小時

【課程關鍵字】:團隊建設培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程對象:

企業中基層員工、部門經理、主管、其他對團隊建設負有責任者

課程收益:

1、明確團隊的特征,使學員了解團隊的基本特點

2、掌握高效團隊組建的技巧、工具

3、理解團隊文化建設的重要性

4、掌握團隊溝通與沖突管理的方法

5、掌握團隊協作的關鍵與重要性

6、增強員工的團隊合作意識與團隊凝聚力

課程大綱:

課前準備:隨機進行現場分組,6-8人一個小組,建立基礎的團隊文化和職責劃分。

第一節 團隊基礎認知

1.團隊的概念

2.團隊的五大構成要素

3.團隊的類型與表現特征

第二節 團隊基礎建設

1.合理的數量

2.能力互補

3.責任明確

4. 目標清晰

5. 淡化領導

第三節 團隊建設的基本原則

1.優質的溝通

2.制定游戲規則

3.無條件的尊重

4.獨立思考和學習

第四節 團隊精神的培育

1.從木桶理論看團隊精神

2.團隊精神的內涵

3.團隊凝聚力培養

4.合作氣氛的營造

5.團隊士氣的提升

6.建立獨具特色的團隊文化

第五節 團隊有效溝通

1、如何做好向下溝通

案例研討:小劉的煩惱

案例研討:郁悶的陸鵬

如何下達指令與命令

上下溝通的注意事項

意見相左的處理技巧

案例研討:馬主管的尷尬

2、如何做好向上溝通

下情不能上達的原因

上級如何促進下級溝通

下對上的溝通,主管要怎樣應對

下對上的表達技巧

和上級溝通的15個建議

案例研討:王經理的要求

3、如何做好平行溝通

如何創造良好的溝通情景

案例研討:恒大的悲劇

4、客戶溝通與關鍵時刻

關鍵時刻的核心要素

如何做好與客戶的關鍵溝通

第六節 如何做好團隊協作

1.短片解析《真正的團隊協作》

團隊協作需要什么條件

對我們的要求是什么

2.團隊角色的認知

3.如何培養團隊協作精神

4.團隊協作的三個基本要素

許老師

【專業資質】

全國培訓百強年度峰會 百強嘉賓

全國培訓師推優大賽 特約嘉賓、輔導老師、評委

山東大學等高校特約講師

山東電視臺專題采訪嘉賓

高級企業培訓師,咨詢師

英國RTC注冊量化管理分析師

工信部認證工信應用人才測評師

DISC行為分析認證導師

6Ds學習項目設計認證導師

體驗式培訓高級教練引導師

引導式培訓與行動學習專家

【從業經歷】

曾經在國內奧索集團上市生物科技集團總部培訓部負責人

成績:管理咨詢公司從事銷售和管理工作,從分公司到集團總部,曾經帶領所屬分公司榮獲集團單月銷售冠軍、季度銷售冠軍及年度銷售亞軍。因工作需要,在公司總部主持負責學習與發展部五年時間,幫助公司建立完善的培訓系統,員工學習平臺,建立專業化的培訓項目,開發、組織并完成公司的“勝任力模型”項目。組織完成公司的各層級專題培訓,實現公司及上下游企業的人才梯隊有效成長。

曾擔任國內大型企業管理資訊集團營銷總監、高級講師、咨詢師;

曾擔任山東寶真酒業(德龍寶真) 總部培訓部,商學院負責人;

至今擔任多家企業管理咨詢顧問、商學院院長,涵蓋保健品行業、美容行業、母嬰行業、能源行業、金融行業等。

【主講課程】

職業化類:

《職業成長源動力》《DISC性格認知與和諧溝通》《高效職業化溝通》

《陽光心態與情緒管理》《職業定位與規劃》

管理類:

《中層管理思維與角色認知》《DISC管理思維與育人留人》《打造賦能型管理者》

《VDA領導力發展訓練》《全局決策思維與執行能力》沙漠掘金沙盤體驗課程

《目標制定與計劃執行》《情景領導與發展訓練》《培訓師課程設計與授課技巧》

團隊類:

《團隊正能量》體驗式學習訓練營《高績效團隊建設與基礎管理》

主要咨詢項目板塊:

企業培訓體系與商學院建設

企業文化建設與系統落地

企業團隊建設與工作流程梳理

企業規范化管理建設

【課程特色】

具備較強的親和力和感染力,潤物細無聲,讓學員在參與的過程中理解和學習。體會工具的運用,感悟道理的深奧,體驗行動的樂趣。儒雅而不失風趣,真誠而兼具實戰。理論與實踐的有效結合、過程和效果的高度統一。

擅長進行員工的職業輔導和業務流程與技能的改進,運用引導技術與行為訓練的方式,幫助員工真正掌握和學習到知識與技能,同時通過在培訓上導入體驗式學習的元素來深化教學效果,激發學員的學習興趣和深層次互動。善于深層次挖掘員工的問題,針對性解決。

【服務客戶】

電信山東公司,移動山東公司,濟寧銀行,萊商銀行,中國農業銀行,山東奧索集團,齊魯銀行,齊商銀行,新華書店集團,山東中意人壽,恒豐銀行,潤華集團,德州家具協會,華電山東公司,山東重汽集團,山東傳洋集團,中國教師報,國電石橫電廠,山東律師協會,山東舜興房產,山東保麗潔物業,北京瀛和律師事務所,山東藝格木門,濟南市經信局,ATC國際教育,博興縣政府,濟南豪沃客車,北大方正人壽,山東信通電子科技,白象方便面,深圳賽意科技,聯想山東公司等。

【客戶反饋】

許辰老師的課既生動又有深度、非常貼近一線,具有很強的實戰型和可操作性,是我們見過為數不多的實效性的老師——北大方正人壽張總

許老師的課堂氣氛很好,運用了很多參與性的活動和方式,寓教于樂,不僅通過課程內容學習到了知識,還通過課程環節本身學習到了如何管理團隊——保麗潔物業公司張經理

許老師的培訓風格很親切、很真誠,有很高的職業素養,深受員工的喜愛。他在員工管理的課程中講的很透徹,很到位,也很貼近實際的企業情況,具有很強的指導意義——ATC國際教育趙總

我們很喜歡許辰老師的魅力溝通課,她不僅讓我們體會到溝通的主動性和互動性,而且她分享的管理理念也令我們茅塞頓開——深圳賽意科技梁總

許老師的團隊訓練課程給我的感受很深刻,通過各種項目活動的參加,使我感覺我身在團隊中的重要性,一個優秀的團隊應該怎樣去打造,現在的團隊缺少的是什么——恒豐銀行濟南分行戰總

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

中層管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

曾慶學-企業培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

蔡林-企業培訓師
蔡林老師

名課堂特聘專家 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 培訓行業首屆全球500強華人講師之一 榮獲20...

中層管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 舔着乳尖日韩一区| 亚洲高清久久久| 国产白丝网站精品污在线入口| 欧美最新大片在线看| 日韩欧美中文字幕公布| 国产iv一区二区三区| 亚洲成av人片| 国产成人av影院| 欧美日本一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 日本美女视频一区二区| 91亚洲午夜精品久久久久久| 欧美不卡在线视频| 日本伊人色综合网| 精品一区二区三区视频| 欧美精三区欧美精三区| 亚洲久草在线视频| 成人伦理片在线| 久久久99精品免费观看不卡| 玖玖九九国产精品| 欧美日产国产精品| 亚洲大尺度视频在线观看| 91蜜桃视频在线| 久久久久国产精品免费免费搜索| 亚洲不卡av一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区软件| 日本一二三不卡| 成人网在线免费视频| 精品免费国产二区三区| 美腿丝袜一区二区三区| 欧美电影免费观看高清完整版在 | 欧美视频一区在线| 欧美mv日韩mv亚洲| 久久国产综合精品| 欧美va天堂va视频va在线| 午夜精品福利久久久| 欧美日韩国产首页| 亚洲情趣在线观看| 欧美中文字幕久久| 亚洲图片欧美综合| 欧美日韩国产综合视频在线观看 | 国产人成亚洲第一网站在线播放 | 亚洲乱码中文字幕| 99天天综合性| 亚洲一区二区三区自拍| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 久久丁香综合五月国产三级网站| 日韩一级免费观看| 久久精品国产在热久久| 久久嫩草精品久久久久| 国产精品18久久久久| 国产精品美女久久久久久久| 国产成人欧美日韩在线电影| 中文字幕一区二区三区在线播放| 91视频www| 午夜精品久久久久久久久久久| 777色狠狠一区二区三区| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 678五月天丁香亚洲综合网| 久久99精品网久久| 国产精品女上位| 色八戒一区二区三区| 日韩高清一级片| 国产欧美一区二区三区在线老狼 | 日韩欧美区一区二| 国产精品一区二区久久不卡| 亚洲三级在线免费观看| 在线播放欧美女士性生活| 国产九九视频一区二区三区| 亚洲私人黄色宅男| 欧美电影免费观看高清完整版| 国产98色在线|日韩| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 欧美午夜视频网站| 国产乱对白刺激视频不卡| 国产精品免费av| 欧美一区二区播放| 91在线播放网址| 精品一区二区影视| 亚洲欧洲日韩av| 日韩欧美高清在线| 在线视频国产一区| 国产精品亚洲成人| 国产一区二区精品久久91| 久久精品国产99久久6| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 亚洲免费色视频| 亚洲欧美另类综合偷拍| 中文字幕在线播放不卡一区| 欧美国产在线观看| 中文字幕第一区第二区| 国产精品美女视频| 国产精品久久久久久久浪潮网站 | 精品毛片乱码1区2区3区| 欧美精品久久一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产综合| 欧美高清一级片在线| 91.麻豆视频| 欧美tk—视频vk| 精品99一区二区| 久久综合色鬼综合色| 国产欧美一区二区三区网站| 国产精品丝袜在线| 一区二区三区在线视频观看| 亚洲一二三区在线观看| 日韩精品一级二级| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区| 国产91丝袜在线18| 91美女片黄在线| 欧美人与禽zozo性伦| 日韩精品一区二区在线观看| 久久精品一区二区三区不卡| 中文字幕制服丝袜成人av| 亚洲美女视频一区| 日韩国产精品91| 懂色中文一区二区在线播放| 色综合天天做天天爱| 欧美日韩中文字幕一区| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 一区二区三区四区在线免费观看| 日韩高清中文字幕一区| 国产精品99久久久久久宅男| 91亚洲国产成人精品一区二三| 欧美日本一区二区| 国产日韩v精品一区二区| 一区二区成人在线视频| 极品少妇xxxx精品少妇| 91免费国产在线观看| 色8久久人人97超碰香蕉987| 亚洲欧美aⅴ...| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 午夜成人免费电影| 国产剧情一区二区三区| 欧美影视一区在线| 欧美成人猛片aaaaaaa| 国产精品久久久久久久蜜臀| 视频一区欧美精品| av一区二区久久| 欧美videofree性高清杂交| 亚洲色图欧美激情| 国产一区二区三区香蕉| 欧美综合色免费| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 亚洲欧美另类久久久精品| 国产一区在线视频| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 中文字幕一区二区三区在线播放| 免费观看在线综合色| 色偷偷一区二区三区| 欧美激情中文字幕一区二区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 色哦色哦哦色天天综合| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 日韩在线a电影| 91福利社在线观看| 成人免费在线观看入口| 国产精品资源站在线| 欧美一区二区私人影院日本| 亚洲永久免费视频| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 国产亚洲综合av| 国产一区高清在线| 日韩免费成人网| 日本在线不卡一区| 欧美美女视频在线观看| 一区二区在线观看免费| 99精品视频一区二区| 国产精品免费视频网站| 国产成人av一区二区| 久久久99精品久久| 国产乱对白刺激视频不卡| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 亚洲第一久久影院| 欧美日韩美女一区二区| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 91成人免费电影| 亚洲黄色免费电影| 99re热这里只有精品免费视频| 中文字幕久久午夜不卡| 不卡欧美aaaaa| 综合av第一页| 色欧美片视频在线观看在线视频| 日韩美女视频一区二区| 一本到不卡免费一区二区| 亚洲乱码中文字幕综合| 在线观看av一区二区| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 捆绑调教一区二区三区| 制服丝袜国产精品| 狠狠色丁香婷综合久久| 久久噜噜亚洲综合| 99综合电影在线视频| 亚洲狼人国产精品| 欧美日韩国产一二三| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 国产网红主播福利一区二区| 成人一道本在线|