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【培訓目標】

1、管理者真正認清當下國家發(fā)展的變化與趨勢。

2、管理者具備主動求變的心態(tài)位置，看到變局對個人、企業(yè)的挑戰(zhàn)與機遇。

3、管理者放下坐、等、靠的思想，真正激活其對工作的責任感和信心。

4、對周圍環(huán)境的人、事進行重新定義，主動停止抱怨、評判、牢騷，全力聚焦目標。

5、主動升級自己的職業(yè)定位，真正開始以適應變局的心態(tài)來創(chuàng)造性開展工作。

6、主動升級自己的語言模式和管理思維，以對團隊引領、激勵更加高效。

7、學會以責任與擔當?shù)慕嵌葋斫庾x生活中面對的逆境。

【課程對象】

1、不限對象，或客戶根據(jù)特定需求自選人員。。

2、企業(yè)或組織出現(xiàn)人心不齊、負面情緒、忠誠度不足、凝聚力不佳等狀況時使用本課。

【課程特點】

1、不高大上，不落俗套，不自以為是的告訴學員“應該”怎樣怎樣。

2、不做道理式說教，而是聚焦在學員的自我“發(fā)現(xiàn)”，是一次次的內心的“開竅”。

3、課程或喜、或憂、或思，不拘一格，嬉笑怒罵皆成文章。

4、授課語言大白話、接地氣，不講什么所謂成功人的案例，而是著眼現(xiàn)場學員呈現(xiàn)。

5、將心理教練、NLP、儒釋道文化無痕的融入課程中，雅俗共賞。

6、課程中學員全情聚集在課程進行中，會“舍不得”去廁所、“舍不得”隨意外出。

7、課后，企業(yè)或組織內的人文環(huán)境因為個體的自我調適而明顯變化，落地性好。

【課程基礎設置】

一、從“變”談起

1、分析國家的時政形勢及發(fā)展趨勢，從而看清自身位置與之的兼容性。

2、應對變局的三個選擇：改變、適應、出局，從而引發(fā)學員的深度思考。

3、塞翁失馬焉知非福，變局的出現(xiàn)到底是好事還是壞事，有“我”決定。

4、面對變局需要自我重新定位、定向，而不是被動等待。

5、老話新談：到底為誰工作？為誰學習？珍惜當下的人、事、工作。

6、變化時代的管理角色必須從傳統(tǒng)的“武”打升級為“文”打。

7、學會為自己做觀“念”，通過不斷轉“念”來提升自己面對變局的能力。

二、學習之“道”

1、解析為什么“海底撈你學不會”，從而引發(fā)學員真正從學習提升到學習力。

2、學習之道，不在復制、拷貝，而是內“生”，建立自己的差異化管理特色。

3、學會廣結善緣，真正愿意借用公司的培訓機會來成長自己、成就企業(yè)。

4、企業(yè)或部門中要建立師道機制，達到組織內部的各盡其責、各放其輝。

三、從實“招”來

1、分組匯集大家在管理實戰(zhàn)、自我職業(yè)發(fā)展等方面的代表性困惑。

2、透過實際困惑看清“事”、“情”。

3、透過實際困惑，引領學員從“問題”模式升級為課題模式。

4、有人必有事，引導學員客觀的從人性角度看待所謂的“問題”下屬。

5、透過問題，訓練學員的“內”觀，學會管理者必備的自省能力和水準。

四、重新定義管理者的價值

1、企業(yè)的管理跟不上，到底背后是什么？區(qū)分人手與人才。

2、深度解析企業(yè)的中層之痛。

3、“脖子”理論，引領學員發(fā)自內心的開始升級自己的角色位置。

4、定位定天下，思維角度、團隊管理水平、管理者個人魅力完全取決于定位。

5、把自己從低定位主動去到高定位。

五、升級管理者角色

1、從傳統(tǒng)意義、形式上的管理者，主動升級為適應新時代、“新”員工的教練者。

2、傳統(tǒng)管理者與教練式管理中者的區(qū)分。

3、學會把管理實踐中的調適性問題轉化為技術性問題。

4、通過有效對話，來激發(fā)下屬的內在能動性，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、聚焦下屬基于成長的成果達成，為工作中各項達標奠定人文基礎。

6、學會用欣賞、推崇來提升團隊成員對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。

六、管理者的自我成長管理

1、制定自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，借規(guī)劃的力量來提升自己工作的內動力。

2、關注自我在工作實踐中面對逆境的反應能力。

3、經(jīng)由部門內、部門間沖突的有效處理來提升自己的管理水平。

4、學通因果法則、平衡法則，來改變自己面對工作中不公平、看不慣的應對水準。

5、學會管理實踐中的自我情緒調適與運用。

6、主動提升自己出現(xiàn)問題，第一時間從自身找原因的負責任能力。

7、訓練自己成為企業(yè)的責任者，學會負“大”責。

七、感恩深解

1、感恩之因、道、術。

2、天道、師道、孝道。

3、知恩必報不是為了證明自己的高尚，而是一個人的標配。

4、感恩才能真正處理好周遭的各類人際關系。

5、感恩才能活出真實與坦蕩，從而為自己營造發(fā)展順暢的環(huán)境條件。

6、孝行、孝心、孝道。

7、內心迷茫、痛苦、糾結等負面情緒與感恩之關系。

8、深度學習自己過往的情緒模式對自己責任與擔當?shù)呢撁嬗绊憽?/p>

9、從感恩的角度出發(fā)，活出對自己責任與擔當?shù)挠職狻?/p>

八、責任與擔當深解

1、六大主題探討，引出責任。

2、解析生活中各種“被迫”的真相。

3、面對逆境、沖突的價值取向與行為選擇。

4、內心深處的“被告”與自己的生活。

5、愿意從心選擇做自己的主人，做生命的強者，停止抱怨、等待、評判。

6、責任與擔當會讓自己在企業(yè)的關鍵時刻展現(xiàn)出“可靠”的差異化價值。

7、企業(yè)的主人，都是愿意經(jīng)由責任與擔當把自己看成、培養(yǎng)成具有重要價值的人。

九、知行合一

1、從因果、平衡的天地法則，來發(fā)現(xiàn)責任與擔當?shù)膬仍谶B通。

2、從“觀”念到“轉”念，學會重新定義自己在事件中的角色選擇及行為有效性。

3、從被動轉“主”動，基于對責任與擔當?shù)纳疃茸晕矣X察來決定自己的態(tài)度和行為。

4、生活中，學會開始基于目標做選擇，而不是基于小我和“自動化反應”做選擇。

5、打破自我設限，做出自己的責任宣言，活他個大大方方、蕩氣回腸

王老師

【專業(yè)資質】

恒安集團福建親親食品重慶銷售經(jīng)理

旭日集團北京大區(qū)市場企劃部經(jīng)理

蘭夫國際訓練機構青島公司經(jīng)理

沙鷗國際人力技術有限公司總經(jīng)理

行動成功國際教育集團合作講師

翱鷹國際培訓機構導師兼運營總監(jiān)

大連度者-系統(tǒng)運營總監(jiān)

河北中石油企業(yè)心學院項目主教練

中廢通大學副校長、企業(yè)價值觀落地項目總設計師。

人人美集團顧問兼企業(yè)商學院院長

【從業(yè)經(jīng)歷】

王伯元老師專心致力于“專業(yè)教練技術”的研究多年，并將NLP身心語言程式學、中國傳統(tǒng)文化精髓、管理教練技術、體驗式培訓等前沿培訓技術（模式）融合、運用到其培訓課程中，形成了獨有的企業(yè)人力資源素質管理訓練系統(tǒng)和績效提升管理系統(tǒng)。

老師有著多年的企業(yè)人力資源管理、營銷策劃實操經(jīng)驗，以“體驗式學習法”帶領學員全情融入課程，其教練風格生動活潑、富有智慧、知識面廣搏精深、區(qū)分犀利精辟，現(xiàn)場教練對話是其整個課程的經(jīng)典之處，授課現(xiàn)場談笑風生、嬉笑怒罵皆文章，被學員尊稱為人生智慧的引領人、智慧之師、職涯恩師。

【主講課程】

核心團隊打造、銷售心態(tài)、管理、執(zhí)行力、有效溝通、情緒管理、心態(tài)調適、教練技術。

《企業(yè)核心力量成長訓練-體驗式兩天》 《中層干部管理能力提升（教練式）》

《銷售心態(tài)與技巧》《打造執(zhí)行力》《跨部門高效溝通》

《情緒真相與管理》《目標管理與自我激勵》《新員工角色轉換與職業(yè)素養(yǎng)提升》

《企業(yè)教練技術一、三階段》《教練式領導力》

【項目服務】

1、山東融世華租賃有限公司 《企業(yè)心學院項目（一年期）》

2、河北中石油 《企業(yè)心學院項目》

3、河北中廢通 《企業(yè)價值觀落地（含企業(yè)大學）項目》

4、河北英利奧《企業(yè)商學院》項目

【授課風格】

以“體驗式學習法”帶領學員全情融入課程，其教練風格生動活潑、富有智慧、知識面廣搏精深、區(qū)分犀利精辟，現(xiàn)場教練對話是其整個課程的經(jīng)典之處，授課現(xiàn)場談笑風生、嬉笑怒罵皆文章，被學員尊稱為人生智慧的引領人、智慧之師、職涯恩師，甚至被學員戲稱為“周立波2”。

【部分授課記錄】

2020年6月河北石家莊深澤農商行《感恩共和諧職場訓練營》2期輪訓

2020年6月吉林沈陽農行《團隊力量與凝聚力》1天

2020年7月山東魯能集團《中層管理干部能力提升》2天

2020年8月天津農行《教練式領導力》2天

2020年9月中糧集團《工匠精神》二期輪訓

2020年10月貴州遵義煙草《員工黨性修養(yǎng)與團隊凝聚力提升》3天

2020年10月貴州息烽煙草專賣局《凝聚心靈卓越團隊訓練營》3天

2020年11月貴州安順煙草《凝聚心靈卓越團隊訓練營》6期輪訓

2020年11月廣西郵政《打造工匠精神》1天

2020年12月天津農行《壓力與情緒管理》1天

2020年12月河南鄭州中牟農商行《情緒壓力管理》1天

【服務客戶】

電力行業(yè)：貴州電力（都勻電力、岑鞏電力、六盤水水城電力、荔波電力、興仁電力、河北華能電力設備有限公司、普安供電、青山電力、三都電力、盤縣供電局、畢節(jié)市郊地電、甕安供電局、印江供電局、遵義市電力、威寧供電局、白云供電局、大方供電局、黃平供電局、都勻開發(fā)區(qū)供電局、黔西南安龍供電局、鳳岡供電局、正安供電局、遵義市郊供電局、遵義習水供電局、羅甸供電局、玉屏供電局、務川供電局、安順紫云供電局等）河南鄭州電力、邢臺內丘供電局、河北電力、邢臺臨城供電局、國網(wǎng)新源、沈陽電力、大唐洛陽首發(fā)山電廠、南京供電局…

煙草、煙酒行業(yè)：貴陽煙草（都勻吉星煙草、開陽煙草、黔西煙草、安順煙草、貴州中煙、遵義務川煙草、安龍煙草、貴州省煙草、遵義煙草、修文煙草、息烽煙草、平塘煙草等）、遼寧鞍山煙草、江陰金路名煙名酒行…

食品、乳業(yè)、餐飲行業(yè)：完達山乳業(yè)、焦作歌樂園餐飲有限公司、上島咖啡、濟南好地方餐飲集團、山東魯能燒鵝仔餐飲有限公司、蘇州荔茵潮汕砂鍋粥、常州大喜來食品有限公司、常州米麗莎食品連鎖有限公司、江陰紅燈籠餐飲、長沙老湘食、長沙一品佳餐飲管理有限公司、河南漯河食品職業(yè)學院、江陰好德火鍋、紅燈籠湖南湘菜館、河北圣侖實業(yè)集團…

家居建材、建筑行業(yè)：江蘇冠森家具有限公司等、江蘇常州艾格家具、江蘇外建建設、江蘇江陰金盛建材、唐山超越建筑、美居建材、米墅軟裝、向陽建材、寧波歐琳廚具、無錫美居、濟南阿倩皮具、江陰茗薈行集成家居、張家港三花地毯、江陰南國之風裝飾設計、江蘇靖江吳良材、江蘇利登家俬、世友地板、武漢天宇造價、中建八局一公司、合肥國禎污水處理廠、廣州建眾、寧夏青龍管業(yè)股份、北京遠行地產….

護膚、服飾行業(yè)：秋水伊人服飾、北京吉祥福鞋業(yè)服飾、卡爾菲特童裝、江陰互聯(lián)染整、江陰豐琪紡織有限公司、安利（山東）成冠團隊、全美（山東）公司（國際貿易洗發(fā)護發(fā)等等產品）…

生物、藥業(yè)：冀中藥業(yè)、國藥集團、石家莊華健天誠醫(yī)藥、河北征宇制藥、健康力醫(yī)藥、河北東方藥業(yè)、山東新華醫(yī)療、河北漢唐生化、唐山中普生物、勃林格殷格翰（全德資）…

能源化工：江蘇勝大石油、河北中石油、河北德瑞化工、廣東佛山燃氣公司、江蘇科貿金屬、平頂山平高集團、河北誠信化工、上海和豐中林（農林化工育苗）、江蘇江陰聯(lián)達五交化…

通信行業(yè)：貴州省電信10000號、山東威科姆通信科技有限公司、貴州省電信財務中心、重慶梁平移動、重慶忠縣移動、重慶合川移動、浙江溫州通信服務、浙江通訊服務有限公司…

銀行、信貸、保險：貴陽市工商銀行、河南焦作商業(yè)銀行各支行、河北德順信貸、河北寶德集團、鐵嶺農行、遼寧農行、太平洋財險黃岡中支、遼寧丹東農行、遼寧營口農行、吉林通化農商行、遼寧中信銀行信用卡中心、衡水景州農商行、天津薊縣農業(yè)銀行、鄭州農商行、

河北無極農村信用社、天津榮程集團衡水武邑農村信用社、廣西郵政、大連恒盛投資、江陰市國信市民卡有限公司、江蘇辰源投資…

重工：江蘇悅騰機械、常州一新干燥設備有限公司、江蘇龍濤市政、陸橋塑料制品有限公司、張家港化工機械、江蘇艾格瑪科技（刀具等）、河北佰力橡膠、江蘇今創(chuàng)集團…

教育行業(yè)、人才、IT行業(yè)：添翼教育、無錫夸微科技有限公司、百度河北公司、湖南創(chuàng)研科技、河北諾亞人力、百度（河北）…

物流行業(yè)、游艇、體育、國際貿易：中遠集團（江蘇）、河北英利奧（體育）實業(yè)、上海諾萊仕、江陰海瀾嘉燁（國際貿易）、江陰賽爾貿易、湖南永代貿易、江蘇常州趙成商貿、江陰保樂利物資有限公司、安徽中恒商業(yè)集團…

汽車行業(yè)：保定昌達（尊淼）汽車用品、江陰老人頭汽車生活館、大連金佰利駕校、湖南長豐集團（獵豹汽車）…

玩具行業(yè)：奧迪玩具山東總代、江蘇揚州笛莎玩具…

其它：衡水市工商聯(lián)、浙江杭州甬臺溫高速公路、江西南昌沙之宣美發(fā)連鎖有限公司、、凱斯電梯常州銷售公司、唐山中信義齒、福建閩城光學（眼鏡）、、江蘇博雅國際（會所）、河北裕豐京安（養(yǎng)殖）、衡陽阿平美藝、張家港宗仁工藝、、麥田視覺攝影、江蘇天水雅居（餐飲行業(yè)）、廣東新寶電器、上海體美詩（減肥、養(yǎng)生）……

服務過的大型社區(qū)：濟南歷城區(qū)一中《共同托起明天的太陽》、常州新北區(qū)西夏墅高級中學《成長心連心》、山東鄒城《共同托起明天的太陽》

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