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課程概要：

通過本課程，就企業內部中高層管理人員對于如何應對外部法律盡職調查的流程性內容和關鍵點進行梳理，希望通過真實的案例評講教學，可以對法律盡職調查從容應對，并有助對公司未來經營合規起到提綱挈領的指導作用。

課程內容：

一、概述：盡職調查的定義和對象

掌握：委托盡職調查人需要通過盡職調查了解哪些信息？

二、盡職調查的內容

（1）財務盡職調查及法律風險應對

企業內部資產調查應對

企業內部負債調查應對

企業內部現金調查應對

其他財務敏感性風險分析應對

（2）人力資源管理盡職調查及法律風險應對

企業主營業務從業人員調查應對

企業中高管人員背景調查應對

企業招聘制度、員工培訓體系調查應對

企業福利、員工關懷、社會責任調查應對

企業薪酬預算和激勵效度調查應對

勞動爭議糾紛仲裁、訴訟調查應對

（3）業務盡職調查及法律風險

企業市場地位調查應對——反不正當競爭法和反壟斷法

企業主營業務調查應對——歷史業務沿革及重大合同管理風險控制

企業關聯方業務調查應對——利益輸送和規避強行法風險

對外投資股權調查應對——投資合規性及投后管理措施防范

國家稅收及地方政府優惠政策調查應對——企業可持續發展與稅務籌劃合規問題

三、盡職調查的真實案例評講

（1）某國有特大型企業貨運客運資產剝離盡職調查中的法律實務

（2）某混合所有制企業被A股上市公司重組并購盡職調查中的法律實務

（3）某民營餐飲集團公司的子公司整體股權轉讓盡職調查中的法律實務

（4）某民營文化傳媒集團與第三方公司設立合資公司盡職調查中的法律實務

支老師

背景概述：

上海大學知識產權學院法學本科畢業

國家企業高級人力資源管理師

國家企業法律顧問

現為新三板公司華昕文化（836340） 人力資源總監

工作履歷：

曾擔任上海老磨坊集團人力資源總監、鍋品面吧品牌總經理

宜航（上海）航空技術有限公司首席人才官

港中旅華貿旗下中特物流人力資源高級經理

原中信泰富集團旗下名信游船人力資源經理

上海拉恩杰管理咨詢有限公司首席顧問。

特長及特色：

從事人力資源管理與法務工作10年，在國企、民企皆擔任過中高管職務，具有多元化、高效落地的人力資源管理以及業務端融合成功經驗，深諳國企、民企的企業文化、擅長孵化管理團隊和重構中小企業整體流程。

主講課程：

《全面合規時代的企業用工模式重構與精算解決全案》《高效能人士的七個習慣》《從企業戰略規劃到績效管理系統設計》《薪酬設計與目標管理》《企業勞動法律攻防實務》《人力資源高階管理者必備營銷思維與技巧》《企業人力資源管理法律風險規避實務二十談》《HRM實操系列課程——

洞悉老板腦內的金錢觀 / 薪酬與績效模式小談 / 團隊績效提升與個人績效持續改進》《銀行沙龍活動精準策劃與高效組織》

服務客戶：

上海浦東新區人才服務中心、中國銀行江西省行、中信泰富集團、港中旅華貿集團、南車集團、中石油管道有限責任公司西氣東輸分公司、宜航航空、華昕文化、宏桐實業、老磨坊餐飲、豫園城隍廟小吃集團、51社保、尚品宅配、上海體育學院、上海杉達學院、上海醫療器械專科學院、北京當代金融培訓、上海考立金融培訓、上海奧佳服飾

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