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TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師授課技巧(張紅領(lǐng))

【課程編號】:NX18919

【課程名稱】:

TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師授課技巧(張紅領(lǐng))

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:TTT培訓(xùn),內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

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課程背景:

很多企業(yè)的部門經(jīng)理、主管和行業(yè)專家,在企業(yè)的要求下,開始逐步成為內(nèi)訓(xùn)師,把自己所學(xué)所能更多的教授給廣大企業(yè)員工。這對他們來說,即是機遇,也是挑戰(zhàn)。對于剛做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的人來說,從講臺下走到講臺上,是培訓(xùn)師道路上的第一次飛躍,這次飛躍的成功與否,直接關(guān)系到他們能否在培訓(xùn)這一職業(yè)上邁出堅實的第一步,為未來的縱深發(fā)展打下基出。如何吸引學(xué)員的注意力,讓他們聽下去,不開小差?如何把自己的經(jīng)驗知識,轉(zhuǎn)化為可以讓學(xué)員吸收到的有營養(yǎng)的干貨?

課程對象:

企業(yè)內(nèi)部全職或者兼職講師

企業(yè)內(nèi)部HR經(jīng)理、培訓(xùn)主管,企業(yè)宣講、企業(yè)內(nèi)部各級管理人員

課程收益

提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的課程開發(fā)與設(shè)計能力;

提升企業(yè)課程體系自主開發(fā)與管理能力;

使企業(yè)單一課程設(shè)計規(guī)范化、標準化、科學(xué)化;

給企業(yè)自主操作的一套課程體系設(shè)計及培訓(xùn)師提升工具、表格等;

提升學(xué)員原有課程質(zhì)量。

內(nèi)容大綱:

第一天

1.企業(yè)為啥需要培訓(xùn)

1)什么是培訓(xùn)

2)企業(yè)為啥需要培訓(xùn)

3)企業(yè)需要什么樣的培訓(xùn)

4)企業(yè)如何評價培訓(xùn)效果

2.認清自己—培訓(xùn)師成長路徑

1)什么叫培訓(xùn)師

2)培訓(xùn)師的作用

3)知識時代培訓(xùn)師需要哪些能力

4)如何成為一名合格的培訓(xùn)師

5)培訓(xùn)師“成長金字塔”

現(xiàn)場互動:你最大的挑戰(zhàn)是什么?

3.了解學(xué)員—為何學(xué)員不愛聽課

1)成人學(xué)習(xí)的特點和痛點

2)培訓(xùn)師的有效對策

3)成人不喜歡的培訓(xùn)師言行

4.培訓(xùn)師的核心能力

1)培訓(xùn)師的挑戰(zhàn)

2)如何突破挑戰(zhàn)

3)培訓(xùn)師的九大核心能力

a.身:肢體力、聲音力、工具力(演講)

b.腦:專業(yè)力、邏輯力、創(chuàng)造力(開發(fā))

c.心:洞察力、探尋力、應(yīng)變力(引導(dǎo))

5.培訓(xùn)師的體態(tài)語言

1)眼法

2)表情

3)手法

4)步法

5)綜合練習(xí):一分鐘風(fēng)采展示

6.培訓(xùn)師的說話能量

1)輕重緩急

2)抑揚頓挫

3)口齒清晰(繞口令)

7.合格培訓(xùn)師

1)編

2)導(dǎo)

3)演

第二天:清晰邏輯表達

8.培訓(xùn)流程設(shè)計管理

1)課前

2)課中

3)課后

9.課程內(nèi)容設(shè)計開發(fā)

1)需求分析

2)確認選題

3)搭建結(jié)構(gòu)

4)制作課件

5)設(shè)計交互式活動(開場、中場、結(jié)尾)

6)收尾的6種方法

10.駕馭PPT——不做PPT的奴隸

1)PPT設(shè)計的基本思維:KISS和KILL

2)常用的PPT技巧:雙屏模式,黑屏模式

3)PPT只是工具,不是全部

4)時刻記住你要面對聽眾,不要面對PPT

5)不是你寫的PPT,你該怎么講?

11.應(yīng)對提問——隨機應(yīng)變,臨危不亂

1)你有被問到啞口無言的時候嗎?

2)回答不出來該怎么辦——常用四個應(yīng)對方法

3)怎樣不讓聽眾站到你的對立面

4)隨機應(yīng)變也要有邏輯——回答問題4R法則

12.培訓(xùn)模擬實戰(zhàn)演練

張老師

管理賦能專家

商學(xué)院九伴思創(chuàng)學(xué)院管理賦能學(xué)院院長

美國ISOL國際學(xué)習(xí)組織協(xié)會成員

九伴7步共創(chuàng)®工作坊首席產(chǎn)品架構(gòu)師

管理者成長地圖研發(fā)項目組導(dǎo)師

曾任:麥當(dāng)勞人才發(fā)展官

參與出版書籍:《創(chuàng)新型組織:可持續(xù)的創(chuàng)新力》

參與出版書籍:《思考型組織:領(lǐng)導(dǎo)者六種思考力》

待出版書籍: 《創(chuàng)新型組織:管理創(chuàng)新與創(chuàng)新管理》

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

張紅領(lǐng)老師擁有多年豐富的大型知名企業(yè)實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,曾任職麥當(dāng)勞人才發(fā)展部,具備人才發(fā)展、管理賦能實戰(zhàn)經(jīng)驗.參與跟蹤企業(yè)調(diào)研并開發(fā)注冊《管理者成長地圖項目》《創(chuàng)新型組織:績效領(lǐng)導(dǎo)力》《創(chuàng)新型組織:管理創(chuàng)新與創(chuàng)新管理》《九伴7步共創(chuàng)®工作坊》《創(chuàng)新型組織:創(chuàng)新能“利”塔®》中高層課程系列版權(quán)。

張紅領(lǐng)老師幫助數(shù)百家500強企業(yè)、知名學(xué)府、行業(yè)領(lǐng)袖,完成人才梯隊建設(shè)、人才發(fā)展賦能,管理者勝任力等項目,長期為中國移動、中國航空、中國煙草、東風(fēng)汽車、紅星美凱龍、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國海油、中國平安、移動研究院、松下電器等500強企業(yè)服務(wù)與輔導(dǎo),課程實用度高,課前通常采用企業(yè)親身調(diào)研,并跟蹤課程落地及輔導(dǎo)、實戰(zhàn)與情景訓(xùn)練為一體的方法,培訓(xùn)超10萬人、覆蓋企業(yè)超300家。幫助軒逸裝飾、數(shù)瀾科技、新東方教育集團、山東玻纖、南方航空等十余家公司完成管理者成長地圖項目落地培訓(xùn),提升管理思維,掌握管理工具,搭建管理體系,改善企業(yè)問題現(xiàn)狀。已具備多年授課經(jīng)驗:為各行各業(yè)進行《欣賞式領(lǐng)導(dǎo)力》《創(chuàng)新型組織:管理創(chuàng)新與創(chuàng)新管理》《管理者成長地圖版權(quán)項目》《DISC在組織管理中的應(yīng)用》等系統(tǒng)管理類培訓(xùn),也曾在清華大學(xué)、浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、天津大學(xué)等論壇講座,具有豐富的授課經(jīng)驗好評度高達98%。

主講課程:

《管理者成長地圖管理者培養(yǎng)項目》標準版10天

《管理思維:管理者角色認知》

《管理創(chuàng)新與創(chuàng)新管理:管理者溝通賦能》

《管理思維:跨部門溝通與協(xié)作》

《持續(xù)增長—問題分析與解決》

《360°高效溝通》

授課特色:

1.能夠兼顧干貨內(nèi)容與形式演繹,保持較高現(xiàn)場滿意度與返聘率

2.專業(yè)眼光犀利:快速診斷企業(yè)現(xiàn)場管理問題原因,及時捕捉學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的障礙點

3.用相聲演繹課程:短小的比喻直擊管理難點,用有故事的模型烙印各種知識框架和邏輯

4.實踐為王:問題導(dǎo)向(帶問題來上課,帶著思路或方法回),用案例編輯整個課程

授課記錄:

海爾電器《管理思維—管理者角色認知》

洽洽食品有限公司《管理者成長地圖管理者培養(yǎng)項目》2期輪訓(xùn)

中國銀聯(lián)《管理的本質(zhì)與溝通》2期輪訓(xùn)

中國海油《管理思維—管理者溝通賦能》3期輪訓(xùn)

航空集團《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力:用領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動創(chuàng)新》5期輪訓(xùn)

中國聯(lián)通《持續(xù)增長—問題分析與解決》3期輪訓(xùn)

平安人壽《管理者成長地圖—自我管理》2期輪訓(xùn)

中國銀行《管理思維》3期輪訓(xùn)

紅星美凱龍《創(chuàng)新管理與創(chuàng)新管理》3期輪訓(xùn)

中國移動《管理者成長地圖—自我管理》2期輪訓(xùn)

服務(wù)客戶:

大學(xué):浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、北京大學(xué)、華東理工大學(xué)、中國石油大學(xué)、華東師范大學(xué)、中國海洋大學(xué)

金融:中國郵政,中國建設(shè)銀行,河北銀行,瑪世財富,郵政儲蓄銀行,國信證券,天津農(nóng)行,哈爾濱交通銀行、天津農(nóng)商行、南寧郵政、天津建行、光大信用卡、華夏銀行、陽光保險

通信:中國移動,中國聯(lián)通,中國電信,深圳電信,北京移動,四川移動,天津移動、蘭州移動、鄭州電信、武漢移動、河南移動、瀘州移動、山西移動、唐山聯(lián)通、天津聯(lián)通、安徽聯(lián)通、廣州移動、成都移動、西安移動、洛陽移動、信陽移動、鄭州移動

家居建材:索菲亞家居,福寶京華家居,東方美居,馬可波羅櫥柜,歐普照明,原典家居,紅星美凱龍,奧普吊頂,圣象地板,華鶴門窗,南洋集團,東明家具

汽車行業(yè): 吉利汽車、東風(fēng)悅達起亞,航信集團,東風(fēng)商務(wù)汽車、北京汽車、長安汽車、奇瑞汽車、比亞迪汽車、一汽集團、一汽奧迪、一汽馬自達

電力及電子:國家電網(wǎng),天津廣電,中投熱電,富士康,華潤熱電、國網(wǎng)宜昌供電公司、銀川電力、山東電力、通遼電力、

地產(chǎn):一鳴地產(chǎn),金魚地產(chǎn),仲景地產(chǎn),遼闊地產(chǎn),前沿地產(chǎn),紅館商務(wù)廣場

能源:中石油、中石化、燃氣集團、中國核電集團、中國海油

版權(quán)證書:

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

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李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實戰(zhàn)...

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程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領(lǐng)域 1....

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