99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>職業(yè)技能培訓(xùn)

《情緒壓力管理》培訓(xùn)大綱

【課程編號(hào)】:NX23877

【課程名稱】:

《情緒壓力管理》培訓(xùn)大綱

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:壓力管理培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

課程背景:

在生存余力嚴(yán)重不足的當(dāng)今職場,很多人的情緒壓力管理已經(jīng)不僅僅是單純的個(gè)人問題而是整個(gè)組織的效能問題。職場上的人不快樂、隨處可見的“祥林嫂”、由于壓力過大而患社交冷漠癥抑郁癥甚至英年早逝的人,越來越多;據(jù)調(diào)查有75%--90% 到醫(yī)院就醫(yī)的員工都會(huì)抱怨他們的工作壓力太大了,有60%-80%的工作事故是由于工作壓力過大造成的,每天大約有100萬員工為了逃避壓力而缺勤,每年由于壓力會(huì)損失掉5.5億個(gè)工作日。我們的物質(zhì)在豐富化,心靈卻在沙漠化。本課程提供情緒壓力管理的技巧同時(shí)切實(shí)幫助大家改善自我認(rèn)知,人際關(guān)系,實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì),自我管理從人文的整體層面提升組織績效、加強(qiáng)員工的心理建設(shè)。

課程對(duì)象:

各層級(jí)員工

課程目標(biāo):

掌握情緒是如何來操控人類大腦的

詳細(xì)了解三大壓力源及如何應(yīng)對(duì)

掌握情商的真正5方面能力模型

了解中國人的情緒特點(diǎn),針對(duì)性應(yīng)對(duì)保障外環(huán)境的穩(wěn)定

學(xué)會(huì)三種覺察情緒的具體方式方法及工具的應(yīng)用

學(xué)會(huì)應(yīng)用情緒管理的ABC理論從根源上做個(gè)情緒穩(wěn)定的成年人,提升個(gè)人效能

掌握人類對(duì)壓力的常規(guī)性3大誤區(qū)及壓力的倒U型曲線

掌握壓力管理的2種規(guī)劃策略、3種主動(dòng)策略及11種反應(yīng)策略

學(xué)會(huì)壓力管理的5類工具的使用,做個(gè)輕松的職場達(dá)人

學(xué)會(huì)建立并利用屬于自己的社會(huì)支持系統(tǒng)應(yīng)對(duì)壓力事件

掌握打造高效的個(gè)人環(huán)境及提升時(shí)間效能的管理技能應(yīng)對(duì)由此產(chǎn)生的壓力

課程收益:

通過講師風(fēng)趣幽默的授課,以提高員工抗壓能力助力職場效率為最終目標(biāo),讓學(xué)員掌握在實(shí)際工作生活中如何更好的應(yīng)對(duì)情緒壓力的變化和不良反應(yīng)。同時(shí),本課程多種實(shí)用的主流化的情緒壓力管理的工具,為以后情緒壓力的管理做好保障;課程獨(dú)特的知識(shí)內(nèi)化設(shè)計(jì)讓學(xué)員在掌握情緒和壓力的常見誤區(qū)后利用有效的管理策略提升工作績效、個(gè)人效率;

培訓(xùn)大綱:

第一講:壓力基礎(chǔ)知識(shí)

1、為什么要做壓力管理

2、什么是壓力

3、壓力的正確認(rèn)識(shí)---壓力的倒U曲線

4、壓力的三大主要來源

4.1 組織壓力源

4.2 環(huán)境壓力源

4.3家庭壓力源

5、高壓力博士測試及解讀

6、A型人格特點(diǎn)與壓力的關(guān)系

測試:AB型人格測評(píng)

互動(dòng):制作個(gè)人壓力樹

回顧:摩拳擦掌式回顧

第二講:如何做好情緒管理

1、解讀情緒

1.1情緒與情商的關(guān)系

1.2情商模型

1.3中國人情緒特點(diǎn)

視頻:《頭腦特工隊(duì)》

2、有效情緒管理

2.1 察覺個(gè)人情緒

2.2真正接納情緒

2.3 行動(dòng)管理策略應(yīng)對(duì)情緒

1)治標(biāo)法則

A 轉(zhuǎn)移注意力

B 適度發(fā)泄 表達(dá)情緒

C 自我安慰法

D 交往調(diào)節(jié)法

2) 治本法則

A 情緒的非理性信念

B 非理性信念的三種類型及根源

C 情緒的ABC理論及ABCDE策略

3、內(nèi)化、運(yùn)用知識(shí)點(diǎn)的AC1C2

課程回顧:便利貼式回顧

分享:專屬的情緒特工隊(duì)員

故事:一山不容二虎

練習(xí):走下情緒電梯

分析答疑:非理性信念事件

第三講:有效壓力管理策略

1、壓力認(rèn)知誤區(qū)與解讀

2、壓力反應(yīng)的自我覺察

2.1 壓力下的生理反應(yīng)

2.2 壓力下的常規(guī)行為策略

3、應(yīng)對(duì)壓力的基本技能

3.1 變革策略---消除與減弱壓力源

創(chuàng)造高效的個(gè)人環(huán)境

提升時(shí)間效能策略

3.2 主動(dòng)策略---個(gè)人抗壓能力提升

提升自信 抵御壓力

建立人脈 增進(jìn)溝通

建立和利用社會(huì)支持系統(tǒng)

3.3 反應(yīng)策略---學(xué)習(xí)暫時(shí)性應(yīng)對(duì)方法

手指的“復(fù)位”按鈕

咀嚼的特殊意義

利用雙眼減壓

有意義的假笑、哭泣

言語、姿勢(shì)減壓

利用身邊的道具減壓

4、內(nèi)化、運(yùn)用知識(shí)點(diǎn)為能力提升的AC1C2法

課程回顧:視覺筆記式回顧

互動(dòng):一杯水的重量

案例分析:節(jié)能式處理問題

測試:你的社會(huì)支持系統(tǒng)是否足夠強(qiáng)大

練習(xí):壓力事件的三種管理策略應(yīng)用實(shí)操

情感賬戶的建立于分析

溝通金字塔模型下處理壓力事件

第四講:完美收尾

1、海外游學(xué)式課程回顧

2、行動(dòng)計(jì)劃課前問題解決 分享

3、知識(shí)點(diǎn)助力能力提升

3.1 531行動(dòng)計(jì)劃

1) 531行動(dòng)計(jì)劃講解

2) 學(xué)員抒寫個(gè)人531組內(nèi)分享

3.2 協(xié)助找到關(guān)鍵人

秋老師

講師背景:

“TTT”高級(jí)講師

國家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

國家人力資源與心理學(xué)認(rèn)證講師

職業(yè)素養(yǎng)課程《職場幸福課》授權(quán)講師

多年大型企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

擅長領(lǐng)域:

王老師有著10年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)專研于職業(yè)素養(yǎng)、職場通用類課程研究與實(shí)踐及培訓(xùn)工作,曾為某部隊(duì)醫(yī)院、直銷企業(yè)、電子商務(wù)公司、互聯(lián)網(wǎng)公司、生產(chǎn)型等企業(yè)授課,王老師多年的授課經(jīng)驗(yàn)有著良好的現(xiàn)場把控能力,氣氛調(diào)動(dòng)能力,將理論結(jié)合實(shí)戰(zhàn),帶動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性,堅(jiān)守“快樂培訓(xùn),快樂成長”的初心,取得現(xiàn)場授課的最佳效果。同時(shí)可根據(jù)學(xué)員需求開發(fā)出多門實(shí)戰(zhàn)性課程,曾在多家企業(yè)授課獲得公司認(rèn)可,因課程實(shí)務(wù)性高,貼近現(xiàn)實(shí)工作場景獲得學(xué)員的一致好評(píng),課程滿意度90%以上。

主講課程:

《職場幸福課》《做高效職場人》

《高效溝通技巧》《情緒與壓力管理》

《"TTT”授課技巧》《結(jié)構(gòu)化思維實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》

授課風(fēng)格:

★ 授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默,授課經(jīng)驗(yàn)豐富有較強(qiáng)的控場能力;

★ 課程實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),專業(yè)的理論功底與靈活的實(shí)戰(zhàn)授課相結(jié)合;

★ 豐富的職場經(jīng)驗(yàn),能夠快速有效的抓住學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣心理;

★ 授課形式采用案例分析,現(xiàn)場互動(dòng)、情境模擬等多種方式;

★ 將企業(yè)界流行的多種培訓(xùn)元素融合到授課中,于無形化學(xué)員內(nèi)心,受益于此

曾服務(wù)企業(yè):

西安飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)公司、中車天津電力機(jī)車、中車唐山客車、天津大學(xué)、天中依脈科技公司、北京蒼鳥電子商務(wù)有限公司、鑄源健康科技集團(tuán)有限公司、天津工業(yè)大學(xué)軟件園、先騰光電科技有限公司、平安保險(xiǎn)、武漢航空港集團(tuán)公司、慈溪聯(lián)誠電鍍有限公司、西青移動(dòng)、天津空軍醫(yī)院、易才人力資源顧問公司、天津德威科技發(fā)展有限公司、中國網(wǎng)通、啟蒙之翼早教中心、伊春電力局、嘉蔭林業(yè)局、華領(lǐng)體檢中心、君謙商務(wù)有限公司、興道達(dá)電子商務(wù)有限公司、思屹母嬰連鎖品牌機(jī)構(gòu) 、艾普利恩有限公司、明匠智能系統(tǒng)工程有限公司、奇魚時(shí)代科技有限公司、天房科技發(fā)展股份有限公司、鑫焱水環(huán)境工程有限公司、新源國能科技集團(tuán)股份有限公司

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

職業(yè)技能培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

程思澤-企業(yè)培訓(xùn)師
程思澤老師

程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領(lǐng)域 1....

職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 亚洲电影一区二区| 亚洲欧洲日韩在线| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 国产精品丝袜一区| 在线观看91精品国产入口| 香蕉影视欧美成人| 国产午夜精品在线观看| 在线观看日韩高清av| 久久99热这里只有精品| 亚洲人成伊人成综合网小说| 欧美精品在线视频| 成人av影院在线| 奇米四色…亚洲| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 欧美日本国产视频| 成人av一区二区三区| 欧美日韩aaaaaa| 韩国女主播成人在线观看| 亚洲免费观看视频| 国产亚洲欧美一级| 91精品免费在线| 色欧美片视频在线观看| 国产中文一区二区三区| 午夜精品123| 1区2区3区精品视频| 久久免费午夜影院| 欧美一区二区久久久| 91蜜桃网址入口| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 日本欧美一区二区三区乱码| 国产精品三级在线观看| 欧美tk丨vk视频| 91.xcao| 91黄视频在线| 色综合色综合色综合色综合色综合 | 亚洲一区二区欧美日韩| 国产精品素人一区二区| 久久这里只有精品6| 717成人午夜免费福利电影| 色综合久久中文综合久久97| 成人91在线观看| 成人av综合在线| 国产成人精品一区二区三区四区 | 国产一区二区三区四| 天天影视色香欲综合网老头| 亚洲午夜久久久久久久久久久 | 一区二区三区在线免费视频| 欧美韩国日本综合| 欧美韩国日本一区| 欧美国产精品v| 国产欧美视频一区二区三区| 日韩精品一区二区三区视频播放 | 欧美日韩一区精品| 91久久精品一区二区二区| 99精品久久只有精品| 国产999精品久久久久久| 国产成人综合网| 成人网页在线观看| 白白色 亚洲乱淫| 91在线小视频| 色欧美乱欧美15图片| 欧美主播一区二区三区美女| 欧美亚洲综合久久| 6080午夜不卡| 欧美精品一区二区在线观看| 久久麻豆一区二区| 国产精品不卡在线| 一区二区三区四区精品在线视频| 亚洲一区二区影院| 欧美在线视频你懂得| 欧美色图在线观看| 日韩三级视频在线看| 精品免费国产一区二区三区四区| 久久这里只精品最新地址| 国产女同互慰高潮91漫画| 亚洲青青青在线视频| 亚洲高清免费在线| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 国产精一区二区三区| 99re66热这里只有精品3直播 | 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 2017欧美狠狠色| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 一二三区精品视频| 麻豆精品新av中文字幕| 成人黄色一级视频| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 欧美va在线播放| 亚洲人成精品久久久久久| 视频一区二区中文字幕| 狠狠色综合色综合网络| 99精品一区二区| 欧美一区二区三区系列电影| 中文字幕av在线一区二区三区| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 国产一区二三区好的| 色吊一区二区三区| 久久亚洲精品小早川怜子| 夜夜亚洲天天久久| 国产一区 二区 三区一级| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 精品国产成人在线影院| 亚洲综合一区二区| 国产精品伊人色| 制服视频三区第一页精品| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 99在线精品免费| 日韩美女视频一区二区在线观看| 自拍偷拍亚洲激情| 国产精品一级黄| 日韩一级大片在线观看| 亚洲综合小说图片| 成人美女视频在线看| 精品三级av在线| 日韩主播视频在线| 欧美性视频一区二区三区| 国产精品拍天天在线| 精品一区二区三区免费视频| 欧美性三三影院| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 韩国欧美一区二区| 日韩天堂在线观看| 日韩成人一级大片| 欧洲精品视频在线观看| 亚洲日本在线看| 不卡区在线中文字幕| 久久精品人人做| 国产乱码一区二区三区| 精品久久久久一区二区国产| 天天综合色天天| 欧美老年两性高潮| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 色狠狠综合天天综合综合| 中文字幕在线不卡国产视频| 丁香天五香天堂综合| 国产日产亚洲精品系列| 国产一区二区不卡在线| 欧美大片国产精品| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 日韩欧美色综合网站| 另类小说一区二区三区| 欧美变态凌虐bdsm| 精品亚洲国内自在自线福利| 精品久久久久久无| 国产一区视频网站| 欧美国产乱子伦| 成人国产精品视频| 亚洲免费观看在线观看| 色婷婷av一区二区| 午夜视频在线观看一区二区三区| 欧美午夜影院一区| 爽爽淫人综合网网站| 欧美色视频在线观看| 日韩精品欧美精品| 日韩视频国产视频| 国产精品一区在线| 国产精品乱人伦中文| 91麻豆.com| 五月激情综合网| 2024国产精品| 成人av影视在线观看| 亚洲一区二区三区四区不卡| 欧美日韩一区高清| 久久成人麻豆午夜电影| 日本一区二区免费在线观看视频 | 国产精品日日摸夜夜摸av| voyeur盗摄精品| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 4438亚洲最大| 国产精品18久久久久久久久久久久| 国产精品免费视频一区| 欧美亚洲精品一区| 国产一区二区三区四区五区入口 | 欧美视频你懂的| 久久99精品久久久久久国产越南 | 日韩经典一区二区| 久久―日本道色综合久久| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 三级成人在线视频| 欧美极品xxx| 欧美丰满一区二区免费视频 | 久久电影国产免费久久电影 | 日韩高清中文字幕一区| 麻豆91在线看| 亚洲色大成网站www久久九九| 538在线一区二区精品国产| 东方aⅴ免费观看久久av| 香蕉av福利精品导航| 久久一区二区视频| 欧美性猛交一区二区三区精品| 精彩视频一区二区三区| 一区二区三区中文在线观看| 日韩精品一区在线| 欧洲一区二区三区在线| 国产一区二区三区黄视频 | 欧洲一区二区三区在线| 国产精品乡下勾搭老头1| 亚洲成人动漫一区| 国产精品久久久久永久免费观看 |