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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

項目背景：

應用群策群力法解決組織、團隊存在的真實業務難題。例如：業績提升、目標達成、成本降低、團隊協作、團隊共識等。對于問題解決、賦能團隊的有效性，促動團隊的積極性、開放性、凝聚性，探索行動課題的有效策略方法。

學習目標：

各學習小組針對行動學習課題進行結構化研討并產出解決方案、行動計劃；

促進團隊成員的真誠交流、協作，建立信任和情感升華；

賦能團隊、鏈接群體智慧，增進團隊凝聚力、戰斗力；

體驗行動學習應用于問題解決及團隊賦能。

參加對象：

管理者

工作坊流程：

時間單元主要內容/流程目的/產出

第1天

一、開場學習小組組建、破冰破冰暖場，建立連接

二、行動學習介紹?什么是行動學習

行動學習的核心價值

行動學習的適用范圍

什么是工作坊

工作坊研討禮儀

小組角色分工建立行動學習基本認知、明確研討規則及角色

三、群策群力問題研討

群策群力研討流程：

1、聚焦主題：確定各學習小組的研討主題

2、問題澄清：背景現狀、嘗試改變、取得成果、困難挑戰等

3、Smart目標：設定小組要實現的具體目標

4、關鍵成功因素：實現目標的成功因素是什么？

5、困難障礙：當前面臨的主要困難和障礙

6、愿景描繪：目標實現后會看到哪些場景和畫面？撰寫夢想劇場劇本

應用群策群力展開結構化的研討；通過愿景描繪、夢想劇場將團隊熱情推向高潮

第2天

7、頭腦風暴：針對困難障礙找各種解決方法

8、異花授粉：小蜜蜂旅行采蜜、授粉

9、決策矩陣：篩選落地執行的策略

10、行動計劃：將策略落地為行動計劃

11、城鎮會議：高管、專家聽取各學習小組匯報成果及行動計劃，并給予反饋通過頭腦風暴及異花授粉讓智慧在現場不斷碰撞，篩選最佳策略及行動計劃；

學習小組成果匯報展示

四、復盤總結總結、反思、啟發、行動促進成果轉化

代老師

超過25年在IT、快消、化工、管理咨詢培訓、化工行業從事培訓、人力資源、銷售管理工作。歷任民企、港企、上市公司培訓總監、人力資源總監、商學院執行院長等職。

授課經驗：超過1000+企業；5000+課時；50000+學員

主要作品：暢銷書《這樣說服最動心》，當當、京東、亞馬遜等各大電商平臺均有銷售

課程特色：

代志杰老師熟練運用被500強企業所廣泛采用的行動學習、促動技術、教練技術。聚焦于組織經營管理難題，以目標成果為導向，設計有效的研討流程，促進參與者有效互動、智慧連接、群策群力、達成共識、學習反思，現場產出解決方案及行動計劃。

通過行動學習可以讓參與者有效解決工作難題，提升績效，同時掌握有效問題解決、激活團隊的工具、方法。不僅授之以魚，更授之以漁。

管理賦能行動學習工作坊（每個課題2天）：

01《基于行動學習的領導力提升》

02《基于行動學習的團隊執行力提升》

03《基于行動學習的跨部門溝通能力提升》

04《高效團隊引導技術》

05《引爆團隊正能量》

06《MTP中層管理者技能提升》

07《卓越領導力工作坊》

08《目標管理與計劃制定工作坊》

09《高效會議管理工作坊》

10《高效團隊建設工作坊》

11《問題分析與解決》

12《行動學習促動師培養》

13《基于未來探索的戰略共識會議》

14《企業文化共創會議》

15《群策群力行動學習》

針對問題解決、人才發展、業績提升、戰略共識等進行專門設計的行動學習工作坊、項目

培訓企業（公開課、內訓）：

華為、中興、華潤、工商銀行、中國銀行、農業銀行、招商銀行、廣東農信社、廣東南粵銀行、長安銀行、大唐財富、平安保險、人民保險、太平洋保險、蒙牛乳業、中糧大悅城、雅居樂集團、佳兆業地產、深圳楓葉地產、珠海華發集團、中建三局、山東天齊集團、龍信建設集團、中國對外貿易中心（廣交會）、南方電網、國家電網、國投甘肅小三峽電力、中國移動、中國電信、中國商飛、中國中車、中國廣核集團、中冶物業、招商蛇口、招商仁和、招商金陵威海造船、中芯國際、奧馬冰箱、360手機、天士力集團、千金藥業、魯南制藥、百雀羚、貴州中煙、貴陽卷煙廠、南寧卷煙廠、唯品會、新東方、老板電器、趕集網、鉑濤集團、章源鎢業、北元化工集團、東箭集團、五星控股集團、健力寶集團、深圳研祥集團、住友電工（深圳）、裕同包裝集團、神華天津煤炭碼頭等。

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