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用大數(shù)據(jù)打破部門壁壘

【課程編號】:NX26271

【課程名稱】:

用大數(shù)據(jù)打破部門壁壘

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:打破部門壁壘培訓

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課程推薦:

主要特點:詳細闡述在大數(shù)據(jù)時代管理的實操精髓

案例指導(dǎo):通過日常業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)分析管理,解決部門間的矛盾經(jīng)典實戰(zhàn)個案

案例訓練:掌握大數(shù)據(jù)時代管理的數(shù)據(jù)應(yīng)用工具技能提升方法

行動建議:現(xiàn)場指導(dǎo)學員設(shè)計管理實戰(zhàn)立項

提升建議:課后跟蹤管理潛力的能力改進行動方案

培訓背景:

在大數(shù)據(jù)時代技術(shù)改進使得管理這門看似復(fù)雜的學科變得簡單和實用,更為重要的意義在于使管理者的“知其然”環(huán)節(jié)從經(jīng)驗主義的定性分析,進化成數(shù)據(jù)定量分析,使得部門間由關(guān)注各自任務(wù),變?yōu)榫劢褂行ヅ洌咝н_成目標。通過講解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的融合和挖掘,使本課程更有效的落到操作實處,促進管理技能提升“知其然更知其所以然”的完美結(jié)合;是涵蓋百年管理理論與大數(shù)據(jù)實踐智慧結(jié)晶的高端管理課程體系,也是管理者追求高效管理必修的內(nèi)容!

本課程根據(jù)現(xiàn)中國企業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合講師多年留學海外經(jīng)歷和在國內(nèi)長期擔任公司總經(jīng)理和上市公司董事,以及創(chuàng)業(yè)成功和失敗的實戰(zhàn)經(jīng)驗,以西方理論為基礎(chǔ),以東方融會貫通實用簡易的實戰(zhàn)工具,針對公司部門銜接的每一個關(guān)鍵節(jié)點,提出適當?shù)慕鉀Q步驟,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

通過學習此課程,全面提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)群體戰(zhàn)略、決策能力和風險能力以及公司盈利能力。

培訓收益:

以簡單實用為目標設(shè)計的學習課程,幫助學員了解并深刻領(lǐng)會企業(yè)在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,應(yīng)用運營報表體系建立方法,解決部門間實際管理壁壘問題的思路和方法

找到最適合您的使用的數(shù)據(jù)管理工具,提升數(shù)據(jù)管理的功能和技巧,使你工作效率倍增。

全面深入的了解運營數(shù)據(jù)挖掘等實用技術(shù)和高級運用,解決運營工作中的實際問題和各類操作。

培訓大綱:

前言

1.案例導(dǎo)入:為何銷售人員不服管?

2.什么是大數(shù)據(jù)?

3.企業(yè)運營的競爭力

4.標準化與信息化是數(shù)據(jù)應(yīng)用的基礎(chǔ)

5.改善管理流程與運營的數(shù)據(jù)來源

6.案例分析:供應(yīng)鏈部門與銷售部門的對話。

7.營運風險控制的關(guān)鍵與信息化管理

第一部分 用企業(yè)運營報表來幫助上游改進工作

1.及時提醒才有價值案例:行政部門如何從管理職能轉(zhuǎn)變成伙伴職能

2.運營分析是戰(zhàn)略執(zhí)行的保障

3.報表的三大功能

4.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)報表成熟度模型

5.案例分析:財務(wù)部由賬房先生成長為軍師?

第二部分 成為伙伴關(guān)系

1.財務(wù)部門的價值

如何進行市場和產(chǎn)品細分分析

產(chǎn)品策略的圖表演繹

定價價格分析與對策

企業(yè)如何營造持續(xù)性的贏利結(jié)構(gòu)(直觀的量本利分析)

案例分析與討論:財務(wù)預(yù)算模型幫助業(yè)務(wù)把控未來

2.市場部門的價值

市場推廣活動的全程分析與管理數(shù)據(jù)分析

整體促銷活動進行監(jiān)控、評估流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

如何簡便發(fā)現(xiàn)異常費用流向和預(yù)警機制的建立

如何利用方案工具尋求最佳市場方案

案例分析與討論:如何共同提升市場活動的價值

第三部分 大數(shù)據(jù)時代管理

1.數(shù)據(jù)層面

管理假設(shè)

相關(guān)因素分析

建立臺帳、數(shù)據(jù)整合

數(shù)據(jù)分析,建立模型

修正行為,預(yù)測趨勢

驗證假設(shè)

企業(yè)建立改進機制的步驟

案例分析:讓審計部成為受歡迎的香餑餑

2.管理層面

約束行為與調(diào)整動機

與大數(shù)據(jù)管理配套的KPI設(shè)定

案例分析:質(zhì)量部門如何幫助生產(chǎn)部門做改進?

楊老師

楊云老師簡介

上海交通大學客座教授

吉林大學兼職教授

中國頂級企業(yè)家俱樂部正

和島顧問,正和塾金牌島師

上海市品牌授權(quán)經(jīng)營企業(yè)協(xié)會的創(chuàng)始人

潮牌大嘴猴服飾品牌,互聯(lián)網(wǎng)爆款55度杯和泰迪熊精選IP的背后推手,上海世博會衍生產(chǎn)品操盤手,負責過

NBA、FIFA、奧特曼、櫻桃小丸子等國際品牌產(chǎn)品運營。

擁有十多年各行業(yè)豐富的咨詢、項目顧問及培訓經(jīng)驗。曾給眾多國際和國內(nèi)世界500強企業(yè)做過咨詢、培訓和輔導(dǎo)。在戰(zhàn)略管理、品牌運營、大數(shù)據(jù)應(yīng)用和企業(yè)標準化管理等方面有豐富經(jīng)驗和獨到見解

現(xiàn)為正和島顧問,上海達橙實業(yè)有限公司董事長,天諾行文化公司董事,時代華商董事

楊云老師曾領(lǐng)導(dǎo)過多家國內(nèi)和國際知名的快速消費品公司、百貨零售公司、資產(chǎn)管理公司以及文化傳播公司,在品牌定位、市場運作、產(chǎn)品開發(fā)、零售拓展、業(yè)務(wù)管理整合、企業(yè)標準化信息化和供應(yīng)鏈優(yōu)化等領(lǐng)域有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

主講課題

01、《大數(shù)據(jù)財務(wù)管理》

02、《大數(shù)據(jù)采購管理和采購成本》

03、《大數(shù)據(jù)商業(yè)模式創(chuàng)新課程大綱》

04、《大數(shù)據(jù)時代的銷售行為管理》

05、《大數(shù)據(jù)時代企業(yè)運營管理和數(shù)據(jù)分析》

06、《大數(shù)據(jù)有效決策培訓課程》

07、《企業(yè)流程改善與標準化建立》

08、《用大數(shù)據(jù)打破部門壁壘》

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黃武林-企業(yè)培訓師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

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鄭秀寶老師 企業(yè)頂層設(shè)計專家 北京師范大學應(yīng)用心理學博士 BSN荷蘭商學院工商管理博士 中國管理科學...

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