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企業架構的科學設置與組織效能提升

【課程編號】:NX31028

【課程名稱】:

企業架構的科學設置與組織效能提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰略管理培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:企業架構培訓,組織效能培訓

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一、鳥瞰企業

1、企業就是一個組織

2、企業的三要素:商流、物流、信息流

3、管理的本質就是提高效能、效率

4、管理的基本職能:計劃、組織、協調、控制

5、常見的企業組織形式

企業是屬于社會

區分公司和股份有限責任公司

分公司、子公司、集團公司、事業部模式的區分

案例:三株口服液

6、與時俱進設計企業組織

二、通過組織架構圖來說明企業愿景、目標

1.區分愿景和目標

2.組織架構圖

組織架構圖的作用

組織架構的四要素

組織架構變革的影響因素

3.如何繪制組織架構圖

4.好的組織架構圖

能看出企業的愿景、目標和計劃

讓企業干部員工準確找到溝通對象

激勵員工忠誠、進取

案例分享:某咨詢公司的組織架構圖

5.催人奮進企業愿景的表達藝術

企業愿景表達應該考慮的三個層次

企業愿景的表達藝術

區分愿景、目標、和計劃

動作+結果的設計模式

案例:“打土豪、分田地”

案例分享:我有一個夢想

案例分享:某服裝公司的企業愿景

6.如何設計有挑戰性的目標

真目標還是偽目標

設立目標的三個步驟

設定企業目標的兩個方法

設立挑戰性目標要考慮的三個維度

什么才是有挑戰性的目標

目標的落實

三、從供應鏈的表達來審視企業的構成

1、企業的成本就在組織架構圖里

傳統會計中企業成本的歸屬

成本中心還是利潤中心?

把每個部門都變成利潤中心

測定部門工作業績的辦法——模擬外包

管理分享:TOC制約法中的有效產出

2、從供應鏈的表達構成審視企業組織設計

企業在產業鏈中存在的位置思辨

部門存在的價值思辨

部門設立的原則到底是什么?

集中力量創造出企業的競爭優勢

分享:中國糧油產業的危機

案例:新疆德隆 耐克

四、責任明確是高效組織實現的前提

1、結果思維與責任意識

商業人格與結果思維

結果思維三要素

2、崗位說明書與工作說明書

設計要素:數量、標準、評價、

3、節點控制:

工具分享:工作聯絡單

4、進程控制:

工具分享:甘特圖

5、績效管理:

企業制度的設計決定員工的部門的行為

案例:一個百萬富翁的遺囑的故事

6、項目管理銷售企業根本問題

用反向法找到問題的根本

5個為什么能幫助找到根本答案

分享:理解層次

項目管理四要素

案例分享:從“華山論刀”事件說起

7、會議讓管理更加高效

高效會議的標準

開好會議5個步驟

8、建立企業管理工具包

五、消除內部噪音,高效溝通促進和諧發展

1.溝通不良是組織發展的大敵

企業溝通不良的表現

案例分享:從富士康事件說起

2.企業溝通不良的根本原因

企業對于未來的思考和對現實的把握決定企業的內部關系

3.企業溝通的基本原則

管理思辨:什么是真正的對事不對人?

管理小貼士:如何設計有效的口號標語

4.企業溝通的三條高速公路

六、激勵企業文化建設

案例分享:從“董事長跑麥說起”

1.企業穩健發展的“三力”和“三道屏障”

2.是做文化還是提煉文化

企業文化是行為價值規范的總和

企業文化在很大程度上是個人精神意志的發展

視頻賞析:亮劍

3.企業文化的表現形式

4.制度建設是文化落地保障

5.如何傳遞企業文化

故事、儀式、有形信條、內部語言

6.激勵和授權:讓員工跑起來

案例討論:再說富士康事件

激勵制度是企業經營發展的哲學表現

三大激勵理論

關注“人的需求”和“角色需求”

良性的組織發展是不依賴某個能人的

建立企業的激勵資源庫

分享:企業常見的激勵資源

7、授權是組織發展的必然產物

部門負責人的角色認知

授權的基本原則

授權注意事項

七、打造和諧高效的企業團隊

1.領導還是管理

2.團隊還是團伙

組織不等于團隊

梁山好漢VS解放軍隊伍

優秀團隊的8個特質

3.找準在團隊中的角色

好的團隊應該有不同性格特質的人組成

賞析:西游記團隊的角色

4.建立基于未來的和諧高效組織

企業運營必須回答的四個問題

八、結束部分:課程回顧、心得分享、合影留念

朱老師

朱華老師(孝感)

★北京大學EMBA,TSDC銷售主管訓練系統創始人

★國家一級培訓師

★北京大學、中山大學、華南理工大學等十多家高等院校特聘講師

★曾任于中國農業銀行職員

★大連珍奧集團區域經理

★老人家科技發展有限公司營銷經理、培訓總監

簡介

朱老師現專注于微觀營銷實操技巧、政策對醫藥營銷的影響及企業營銷管理的研究驗證工作;曾主導老人家科技發展有限公司全國會所營銷模式的籌建;主導恒天藥業包裝全國大客戶營銷體系的建立;參與西鳳酒純釀系列大客戶事業部的籌建在營銷專業報刊、網站發表文章數十篇。

朱老師從大型國企、跨國公司業務員做起,歷經區域經理、營銷經理、營銷總監,曾擔任過大型企業總經理,從一線業務員到高階團隊領導,朱華老師積蘊下了十分豐富實戰的大客戶銷售及團隊訓練經驗,曾經帶領團隊屢次創造集團企業最佳,是真正的實戰專家。在實踐的錘煉下,朱華老師十分精于大客戶銷售技術與銷售策略制定,極其擅長客戶需求開發與解決方案呈現,能快速地把握到問題的本質并給出實用性的解決方法,風格生動、幽默、激情四射,具有極大的吸引力和感染力,內容豐富實用,案例真實生動、實效顯著,歷經培訓反饋,學員綜合評分在90分以上。

授課風格

語言幽默、生動流暢、充滿激情,感染力強;關注成年人的學習特點,采用靈活的教學方式,達到“潤物細無聲”的效果

朱老師從基層做起,有著豐富的實戰經驗,廣博的知識,讓學員從整體高度上精準掌握知識點。

案例豐富,觀點鮮明,見解獨特。朱老師從追求實戰的研究視角、鮮明的學術個性和從不同角度闡述觀點,具有很強的系統性和實操性,贏得參訓學員一致好評。

注重學員學習效果,從動作到理念,魚漁兼顧,崇尚學員學習完成后能自動自發的分析問題,解決問題。

主講課程

《如何打造高績效營銷團隊》

《顧問式銷售技巧》

《贏在溝通》

《高品質客戶服務》

《銷售人員的招、選、育、用、留》

《渠道管理》

《區域市場的精耕細作》

《創新營銷》

《如何打造金牌經銷商》

《大客戶的開發與維護》

《客戶關系管理》

《營銷管理》

《心理學在銷售中的應用》

《銷售人員的情緒壓力管理》

《提問式銷售》

《營銷會議管理》

服務客戶

【金融服務業】中國農業銀行黃岡市分行、農行英山縣支行、平安保險孝感分公司、貴州省財政干部學校、孝感郵政儲蓄銀行、工行太原支行、安徽中行、江蘇鹽城農行、江蘇淮安農行、石家莊工行等

【醫療醫藥、化工】安科醫療器械、大連珍奧集團、山東科爾、河南春都藥業、湖北老人家健康科技、湖北達圣元、江蘇恒瑞制藥、江蘇黃河制藥、西安瀾泰藥業、應城恒天藥業、湖北御金丹藥業、孝感中藥材公司、錦華苑口腔、佑爾康大藥房(連鎖)、孝感血防醫院、泰維醫療器械、富邦科技、恒天藥業、邦德化工、新都化工、久大制鹽。

【房地產、家居建材】湖北民邦集團、海山應置城、利群集團、孝感市家居建材行業協會、保利廣場、浩峰裝飾、嘉禾裝飾、圣象地板、皮阿諾櫥柜、金一華府、歐派櫥柜、紅塔地板、索菲亞櫥柜、東鵬陶瓷、箭牌衛浴、紅蘋果家私、桂橋家私、海天裝飾、卡米亞陶瓷、安居樂櫥柜、三江航天物業公司、鐵軍新苑物業公司、錦和家居、涌泉地產營銷策劃、福新科技、萬佳裝飾廣場。

【政府國企】華工科技 、惠維科技、湖北孝武集團、中燃集團、松林光電、漢光科技(4404) 、駿騰發自動焊接裝備制造、天潤產業布、湖北愛康汽車集團、華中光電(238)、原創食品、應城市經信局 、萬事達國際酒店、孝感市交警執法大隊、孝感市城管執法大隊 、和合珠寶 、和合微晶玻璃、航天三江集團 、大禹電氣、中石油孝感銷售分公司、中石油潛江分公司、中石油隨州銷售分公司、總裁網湖北運營中心、科訊時代、青云鞋城、中商集團、繼瑞商貿。

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