99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>領導力培訓

基層管理者管理技能五項修煉

【課程編號】:NX32738

【課程名稱】:

基層管理者管理技能五項修煉

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:管理技能培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景

作為基層管理者,核心的任務有兩個,就是管事和帶人。被任命為管理者的你,是否已經出現或擔心著一些問題的發生?

不知自己該干什么

面對挫折,容易失去信心

自己忙碌辛苦,員工沒事干

已經“培訓”了下屬,下屬還是做不好

不會甚至不敢考核下屬

做了很多事,卻被上級否定

已經交辦清楚的事情,下屬往往搞砸

自己如何努力,總是與下屬之間隔著一道墻

自己的領導方式效果不佳

用盡辦法,團隊氛圍依然緊張或渙散

與下屬溝通總是自己唱獨角戲

無法與個性突出的人員共事交往

心灰意冷,當管理者還不如當員工

課程收益

針對管理者在管理工作中遇到的典型難題,重點提升五項核心管理技能,學習相應的管理方法及工具,全面提升作為合格管理者的勝任力,可以從容有效的展開管理工作,成為自信而勝任一線管理人員。

授課對象

班組長,基層主管等一線管理者

授課方式

大量的互動訓練、小組PK、案例分享、視頻與工具

課程大綱

第一講:管理者的角色和定位

一、你的位置改變了,你的想法有沒有改變?

1、員工與班組長用功點的差別

2、員工向管理者轉變中遇到的三大障礙

3、從業務骨干向管理者轉變

二、基層管理者的四大角色定位

1、戰略執行,做放大鏡不做大氣層;

2、角色認知,當司機不當乘客;

3、帶領團隊,當教官不當保姆;

4、激勵團隊,設立更多的比賽項目。

三、基層管理者的五大核心任務

1、組織—選擇人

2、制定目標—要求人

3、激勵與溝通—激勵人

4、培養他人(包括自己)--培養人(輔導人)

5、衡量—評估人

第二講:選擇人:量才使用 打造核心(修煉一)

一、基層管理者選人用人的三羊現象

1、“放羊現象”

2、“群羊現象”

3、“趕羊現象”

二、百分百責任思維訓練

1、什么是百分百責任?

2、對自己的行為負責的員工才是好員工

3、案例:謝坤山

三、執行人才的三大標準

1、信守承諾

2、結果導向

3、永不言敗

第三講:要求人:委派任務 界定結果(修煉二)

互動:問題在哪里?

一、確定目標的三個關鍵步驟:

1、了解why——接受任務確認需求

2、明確what——做什么,做到什么程度

3、決定how——怎樣達成目標

二、目標與計劃管理

1、目標與計劃管理有什么好處

2、有效目標的五大特征

3、工作目標的設定

4、將階段性目標變成工作計劃

三、運用時間管理提升工作效率

1、時間管理無效的十大原因

2、時間管理的核心六步

3、時間管理矩陣

4、時間管理工具的使用

四、如何運用4R循環有效委派任務:

1、R1:凡事必有結果;

2、R2:有結果就必須落實到“我”;

3、R3:對“我”不相信就必須檢查;

4、R4:有檢查就必有獎罰.周例會的組織

第四講:激勵人:及時贊賞 真誠具體(修煉三)

一、經典激勵理論:

1、馬斯洛需求層次理論

2、赫茨伯格的雙因素理論

二、贊賞的藝術

1、贊賞的益處

2、贊賞的基本原則

3、當面贊賞員工的四個步驟

4、贊賞百寶箱

5、贊賞員工的應用要點

6、應該避免的消極激勵

第五講:輔導人:建設反饋 在崗培訓(修煉四)

案例分析:忙碌的劉主管

一、為什么要做員工輔導

1、GE的調查數據

2、案例:我不是“消防隊長”

二、如何進行員工輔導

1、輔導是什么?

2、輔導的分類

3、建設性批評的七個原則:

4、建設性反饋的五個步驟:

5、建設性批評與輔導的應用要點:

6、在崗技能型輔導的五個步驟:

第六講:評估人:肯定進步 面向發展(修煉五)

一、PDCA績效管理循環

1、plan:計劃

2、do:執行

3、check:檢查

4、action:評估

二、如何進行績效面談

1、績效面談前的準備

2、績效面談的七個步驟

3、如何讓員工對你坦誠相見

三、績效面談的核心要點

1、直面問題

2、達成一致的目標

胡老師

【基本信息】

中國管理科學研究院研究員

國內知名管理教練

清華大學、北京大學總裁班專家導師

國家二級心理咨詢師

贏家大講堂、名家談壇欄目特聘專家

正大集團、益海嘉里、立訊精密、華海藥業、

大運摩托、格力集團等多家500強企業團隊管理顧問

【曾任職務】

神州英才企業管理顧問(北京)股份有限公司(股票代碼:833161)高級講師、高級管理顧問

北京錫恩英才河南分公司 培訓中心總經理

全國中小企業互動俱樂部 戰略合作專家

河北企業家協會 戰略合作專家

【人物簡介】

胡永富老師以超過10年以上的時間,研究一百多家成功企業的管理運營模式和人力資源體系,開發出實戰落地的企業體系化訓練課程,內容涵蓋執行力、職業化、領導力、管理技能、職業心態等,已經直接幫助近千家企業提升系統管理能力和打造執行團隊。

他曾投身創業,也曾負債累累,多次面臨人生危機,卻以最淺的資歷、最差的背景,在毫無資金人脈的情況下從零開始,從管理一線做起,25歲成為集團公司人力資源總監,27歲成為國內一線咨詢公司高級管理顧問,28歲登上北京大學講臺,29歲成為國內多家500強企業常年管理顧問,30歲再次創業組建自己的培訓服務機構。

他共有50多家企業一對一管理咨詢實戰經驗,1000余場培訓授課經歷,累積參訓學員突破10萬人。他的課程被譽為教育培訓界,最落地、最系統、最實戰的企業管理訓練。他的學生來自各行各業遍布全國,從生產制造到酒店餐飲,從金融地產到貿易服務都有他的得意門生。他擁有數百個企業體系化變革的成功案例,國內外很多成功的企業都是他的客戶,如世界500強正大集團、世界500強益海嘉里(金龍魚)、世界500強國家電網、世界500強中國石化、中國500強雙匯集團、中國500強格力集團、中國500強大運摩托、中國500強華海藥業、中國500強中國國旅、中國500強杭蕭鋼構、中國500強北京京客隆、中國500強山推機械集團、中國500強恒大地產、上市公司立訊精密、生活家地板、圣象地板、上市公司中南建設集團、上市公司中國國貿中心、上市公司唐山港集團、上市公司榮盛建設集團、中國連鎖百強丹尼斯百貨集團、中國連鎖百強邯鄲陽光百貨集團等。

【品牌課程】

《卓越團隊執行力特訓營》

《中層管理者管理技能修煉》

《九段員工特訓營》

《目標與計劃管理》

《微商兵法》

《陽光心態與和諧人生》

《PDCE戰略運營管控系統》等

【風格特點】

胡老師的課程集理論性、實用性與趣味性于一身,講解深入淺出,演繹通俗易懂,真正的實現將管理理念工具化,管理方法系統化,幫助企業突破管理瓶頸,塑造高績效團隊。

授課過程寓教于樂,活躍的課堂氣氛,在上課的一開始就能夠迅速抓住學員,體驗、參與、訓練、互動式的教學方法,能讓大家在學中做,在做中學。內容簡潔凝練,快速有效,實操實戰。

【服務客戶】

高等學府:清華大學、北京大學、人民大學、北京工商大學等

大型國企:中國移動、中國聯通、中國電信、國家電網、中國石油、中國石化、唐山港集團、中國核電、首鋼集團、中國中車等

銀行金融:中國銀行、工商銀行、農業銀行、招商銀行、民生銀行、中信銀行、郵儲銀行、江蘇銀行、錦州銀行、甘肅金融資本、河南助業投資擔保、燕趙財險、西安天安人壽、鼎基投資集團等

地產建筑:恒大地產、中南集團、榮盛集團、中建集團、中國國貿、深圳華僑城、和記黃埔、上海大悅城、萬科集團、金隅地產、河南長建置業、泰辰置業、河南尚正地產、邯鄲現代地產、洛陽香樟林地產、鄭州新世紀地產、團客集團、鏈家地產、北京樂乎、北京八大處地產、鑫達集團、灣田集團、北京融成財富、高盛地產等

通訊行業:上海澄美、聯通華盛、京信通、億通、海南鐵通等

家居建材:圣象集團、大自然地板、生活家地板、紅星美凱龍、浙江天工裝飾、高義鋼鐵等

百貨零售:京客隆集團、陽光百貨、丹尼斯百貨、廣州友誼集團、萬達廣場、莆田遠騰貿易等

醫藥保?。喝A海藥業、普萊柯生物工程、鄭州隴海醫院、瑪麗婦嬰醫院、洛陽不孕不育醫院、河南國藥控股、江中制藥、泰格醫療、廣州國際康復論壇、武漢通用藥業、太原黃河中藥、燕霄醫藥、華潤醫藥、深圳阿斯利康等

能源行業:神火集團、洛陽熱力公司、濟源煤業、中煤集團、大唐國際等

傳統制造:山推機械、雙匯集團、洛陽一拖、格力集團、大運摩托、杭蕭鋼構、立訊精密、黎明重工、美的集團、洛陽欣隆檢測、北京和利時、河北聯塑集團、迪文科技、恒諾錨固、洛陽澗光石化、高義鋼鐵、云涌科技、團成管業、珠海雙贏、河南豫光金鉛、利泰集團、寧波萌恒抽紗、寧波伏爾肯陶瓷、沁園集團、海天塑機、許昌華麗包裝、河北瑞泰電器、河北德泰食品、天正電氣、華隆機械等

文化教育:大河商學院、尚德教育、衡水志華實驗中學、北極光拓展、國研教育、鄭州大山外語、虎嘯軍拓、北京東方瑞通、晉江萬富國際教育等

酒店餐飲:五洲大酒店、卡爾頓酒店、河南省酒店用品協會、德克士、杜康酒業、古井貢、三井酒業、安德莉亞烘焙食品等

服裝服飾:圣可服飾、逸陽服飾、大東鞋業、上海嘉祈商務等

農業相關:中棉種業、蒙牛集團、中糧集團、六和集團、農豐、廊坊聚慧飼料、海帝食品、國圣醬菜、鄭州豐田肥業、新沐川飼料等

IT網絡:百度銳之旗、京東商城、北京和訊網、慧聰網、騰訊、秀色直播、北京智聯、愛物網、聯想電腦、久久藝術網等

研究院所:天津中國汽車技術研究中心、中設設計集團等

美容連鎖:北京歐美亞、香港盛鴻、艾思迪化妝品、韓國秀麗媤、彩娜菲詩等

外資企業:正大集團、益海嘉里、惠普集團、聯合利華、三星電子、本田汽車、斯巴魯、亞洲生態等

其他行業:瀚洋天辰、河南亞投集團、河南工程局、三河工信局、湖北省交通運輸廳、世紀佳緣、中國航天、中原鐵道工程局、京東典藏、百靈天地環保、優保聯、博康財稅、廣汽傳祺、宇通客車、平安大眾汽修連鎖、中國國旅等

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

領導力培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

王俊華-企業培訓師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,高級職業經理人,高級人力資源管理師、清華大學,北京大學體驗式課程特聘講...

云舒-企業培訓師
云舒老師

資深企業管理培訓專家,高級培訓師,中華職業教育社職業指導中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

黃武林-企業培訓師
黃武林老師

黃武林老師 企業經營管理實戰導師 20年的企業管理與創業實戰經驗 中國企業家協會(全國性)理事 北京...

領導力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 精品久久久久一区二区国产| 亚洲综合视频网| 亚洲成人福利片| 成人app软件下载大全免费| 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 91年精品国产| 欧美tickle裸体挠脚心vk| 夜色激情一区二区| eeuss影院一区二区三区| 日韩欧美久久久| 亚洲亚洲人成综合网络| 日韩电影在线观看一区| 欧美在线色视频| 国产精品久99| 国产精品中文字幕欧美| 日韩视频在线你懂得| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 欧美在线视频全部完| 中文字幕一区三区| 国产.欧美.日韩| 久久综合久久久久88| 视频在线观看国产精品| 欧美精品aⅴ在线视频| 亚洲成人你懂的| 在线一区二区视频| 亚洲一区二区综合| 成人小视频在线| 国产欧美一区二区精品性| 亚洲一区二区三区美女| 欧美日韩中文字幕一区二区| 亚洲精品美国一| 欧美午夜片在线看| 亚洲国产wwwccc36天堂| 欧美猛男男办公室激情| 亚洲成av人片一区二区| 在线91免费看| 男女视频一区二区| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 久久国产精品第一页| 久久在线观看免费| 成年人午夜久久久| 亚洲裸体xxx| 欧美日韩免费在线视频| 日韩综合在线视频| 欧美成人一区二区| 成人午夜免费av| 1000部国产精品成人观看| 99天天综合性| 亚洲一级不卡视频| 欧美va亚洲va| 成人深夜福利app| 亚洲一二三四在线观看| 日韩欧美三级在线| 国产 日韩 欧美大片| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 欧美另类久久久品| 国产黄色精品网站| 亚洲一区二区在线播放相泽| 日韩视频国产视频| 成人国产免费视频| 五月婷婷激情综合| 久久久夜色精品亚洲| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 日本不卡一二三区黄网| 日韩欧美一级在线播放| 国产成人精品免费| 亚洲国产精品麻豆| 久久久亚洲精品一区二区三区 | 激情综合网最新| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 色域天天综合网| 久久国产精品99精品国产| 亚洲婷婷在线视频| www欧美成人18+| 欧美色网一区二区| 国产精品自在在线| 亚洲日本一区二区| 欧美天堂一区二区三区| 国产精品一区二区在线看| 亚洲福利一区二区| 成人欧美一区二区三区在线播放| 日韩欧美另类在线| 欧美日韩国产影片| 91免费在线视频观看| 国产成人在线看| 久久国产生活片100| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 欧美国产成人精品| 精品欧美一区二区三区精品久久| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 亚洲色图视频网站| 久久久久久久久免费| 欧美一区二区三区小说| 欧美性三三影院| 91麻豆自制传媒国产之光| 国产在线播放一区三区四| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 一区二区三区日韩欧美精品| 日韩一区中文字幕| 国产精品系列在线| 国产日本欧洲亚洲| 久久久久久久综合日本| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 国产精品自拍网站| 日本不卡的三区四区五区| 亚洲风情在线资源站| 亚洲一区在线电影| 亚洲国产成人高清精品| 亚洲综合自拍偷拍| 亚洲国产毛片aaaaa无费看 | 一区二区三区色| 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 欧美巨大另类极品videosbest | 久久97超碰国产精品超碰| 日韩高清国产一区在线| **欧美大码日韩| 日本一区二区三区在线不卡| 国产女主播在线一区二区| 国产精品欧美精品| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 国产精品色一区二区三区| 中文字幕二三区不卡| 中文字幕精品一区| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 亚洲欧洲av在线| 中文字幕在线不卡| 欧美激情综合网| 成人欧美一区二区三区小说| 亚洲激情校园春色| 亚洲一区二区精品视频| 日本视频一区二区| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 国产剧情一区二区三区| 国产激情精品久久久第一区二区| 粉嫩一区二区三区在线看| 99久久国产综合精品麻豆| 色婷婷精品大在线视频| 91 com成人网| 国产嫩草影院久久久久| 一区二区视频免费在线观看| 日韩国产在线一| 另类小说欧美激情| jizzjizzjizz欧美| 欧美美女网站色| 国产精品情趣视频| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 国产中文字幕一区| 欧洲视频一区二区| 久久综合丝袜日本网| 亚洲免费在线播放| 舔着乳尖日韩一区| 成人一级视频在线观看| 欧美日韩一卡二卡| 久久综合久久综合久久| 一区二区三区在线观看视频| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 欧美精品在线视频| 一区二区三区久久| 99久久免费视频.com| 久久蜜桃一区二区| 久草精品在线观看| 欧美一区二区视频观看视频| 亚洲在线中文字幕| 一本久久精品一区二区| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 午夜视频一区二区| 欧美日韩一区二区欧美激情| 一区二区三区四区在线| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 国产欧美日本一区二区三区| 国产精品1区2区| 久久久另类综合| 国产激情一区二区三区四区| 久久综合久久综合久久综合| 黄色精品一二区| www一区二区| 国产成人av一区二区三区在线| 日韩精品一区二区三区四区视频| 天天av天天翘天天综合网| 欧美亚洲国产怡红院影院| 亚洲国产日日夜夜| 欧美伦理视频网站| 另类综合日韩欧美亚洲| 精品久久久久一区二区国产| 国产综合成人久久大片91| 国产午夜精品一区二区三区视频| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 精品国精品国产| 国产盗摄视频一区二区三区| 国产精品欧美极品| 91久久国产最好的精华液| 五月天一区二区三区| 日韩欧美一二三四区| 国产精品一区免费视频| 1024精品合集| 欧美日韩国产美| 看国产成人h片视频| 国产精品三级视频|