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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

課程特色

豐富的案例：打造卓越職業(yè)經(jīng)理人，多年跨國公司管理經(jīng)驗的總結(jié)和創(chuàng)新，源于實踐用于實踐！

獨立的思考：關(guān)懷和服務(wù)廣大職業(yè)經(jīng)理人，在培訓(xùn)中了解企業(yè)文化的各個方面；

有價值的互動培訓(xùn)形式和先進的財務(wù)理念提升您的企業(yè)文化意識！

培訓(xùn)方式

1、培訓(xùn)互動

2、經(jīng)驗分享

3、經(jīng)典案例分析

4、實戰(zhàn)經(jīng)驗分享：課程中學(xué)到的可直接應(yīng)用于實際工作

5、現(xiàn)場提問和答疑：講師將利用自己豐富的實際工作經(jīng)驗，致力于解決企業(yè)實踐問題，為企業(yè)創(chuàng)造價值，請帶上工作中遇到的實際問題到現(xiàn)場一起探討，歡迎提問。。。

培訓(xùn)對象

總經(jīng)理、部門經(jīng)理等企業(yè)的中高層管理人員

課程內(nèi)容

1、企業(yè)并購的基本概念

2、企業(yè)并購的流程

3、企業(yè)文化概論

4、企業(yè)文化與組織業(yè)績的關(guān)系

5、兼并與并購中文化的作用

6、在并購的不同階段把握企業(yè)文化

盡職調(diào)查過程中對雙方企業(yè)文化的診斷

合同談判對未來企業(yè)文化的磋商

宣布交易

交易前過渡

交易日

建立企業(yè)文化的決定步驟：交易后文化的整合

組織溝通在新的企業(yè)文化建立過程作用重大

7、案例分享

梁老師

曾任國內(nèi)上市企業(yè)三全食品常務(wù)副總裁；

曾任DHL全國人力資源經(jīng)理；跨國及世界500強企業(yè)亞太區(qū)人力資源副總裁（江森自控、德國克諾爾）、芬蘭ELCOTEQ全球人力資源資深副總裁。

銷售管理工作經(jīng)驗6年，銷售大單跨祖國大江南北

工廠全面運營管理，員工三千，曾在2006年成功將營業(yè)額一年內(nèi)從20億增長到30億

北京師范學(xué)院英語系學(xué)士學(xué)位；

美國紐約州立大學(xué)布法羅商學(xué)院和人民大學(xué)聯(lián)合辦EMBA畢業(yè)、碩士學(xué)位

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