臺州管理心理學(xué)培訓(xùn)公開課

管理心理學(xué)在團隊管理中的應(yīng)用 杭州：2025年08月09日

● 明確主管的角色與定位，認(rèn)識企業(yè)文化的重要，更好傳承企業(yè)文化● 自我激勵：認(rèn)識自己的心智模式，了解內(nèi)在的心靈地圖，有效提升正面思維與積極向上的心態(tài)● 提升領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)并成長自己的領(lǐng)導(dǎo)力天賦● 提升團隊凝聚力，成長合作共贏的意識與心態(tài)● 有效掌握以結(jié)果導(dǎo)向的方法和工具，達(dá)成目標(biāo)● 提升管理者影響力的五個維度：智、信......

壓力管理心理學(xué)：情緒減壓五法寶 上海：2025年07月10日

我們的財富在增加，但幸福感卻在下降；我們擁有的越來越多，但快樂卻越來越少；我們溝通的工具越來越好，但深入的交流卻越來越少；我們認(rèn)識的人越來越多，但真誠的朋友卻越來越少。我們在收獲收入的同時，也在收獲數(shù)倍的壓力！過度的壓力可能會引發(fā)情緒抑郁、失眠，重度焦慮，人格障礙，精神分裂癥，甚至引發(fā)自殺等惡性事件，嚴(yán)重影響公司的正常......

管理心理學(xué)在人力資源中的運用 東莞：2025年07月12日

第一部分：知識導(dǎo)論（1小時）1.相關(guān)心理學(xué)的知識?心理學(xué)家對人類心理的定義?人力資源管理的心理學(xué)研究?如何了解一個人的心理?如何培訓(xùn)和提升自身與他人的心理素質(zhì)2.心理學(xué)在人力資源中的主要作用?真正了解他人，尊重異同，求同存異?提高招聘效能，做到精準(zhǔn)聘用?按照心理及個性差異，把合適的人放在最合適的位置上?為員工設(shè)計多樣化......

基于管理心理學(xué)-柔性管理新生代 東莞：2025年07月18日

1、認(rèn)知新生代員工職業(yè)行為特征；2、反思現(xiàn)行管理方式的不足之處；3、掌握情緒關(guān)注激勵及溝通技術(shù)；4、減少沖突增強和諧的員工關(guān)系。最終目標(biāo)：降低員工離職率，建立高效和諧的團隊。培訓(xùn)對象：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理課程大綱第一單元 新生代員工的特質(zhì)及焦點解讀1.新生代員工的認(rèn)知成長環(huán)境及社會教育文化沖突與社會關(guān)注心理健康及......

學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建與年度培訓(xùn)計劃的制定 深圳：2025年08月01日

企業(yè)的老板、高管和HR們都知道人才對企業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義，但是掌握具體方法并建立起人才發(fā)展體系的最佳實踐并不多，在企業(yè)發(fā)展中針對人才培養(yǎng)中都存在一些的“散、斷、慢”的問題，“散”，培訓(xùn)規(guī)劃不合理，有些崗位缺乏培訓(xùn)，資源建設(shè)統(tǒng)籌不足；“斷”，員......

EHS工廠職業(yè)健康和安全管理 上海：2025年07月11日

主管安全的經(jīng)理、廠長、安全主管、各級生產(chǎn)主管、設(shè)備主管、負(fù)責(zé)安全的工程師。課程大綱一、課程說明1.課程介紹2.學(xué)習(xí)目標(biāo)與學(xué)員期望二、職業(yè)健康和安全對于工廠管理的重要作用1.安全理念的調(diào)查2.管理人員在職業(yè)健康和安全管理中的職責(zé)、角色以及績效考核指標(biāo)3.相關(guān)法律法規(guī)的要求4.零事故的理念和安全文化5.如何開展有效的培訓(xùn)和......