臺(tái)州房地產(chǎn)培訓(xùn)公開(kāi)課

房地產(chǎn)業(yè)舊城改造拆遷補(bǔ)償售后回購(gòu)回租、甲供材、合作建房涉稅處理 杭州：2025年07月11日

近期以來(lái)，隨著國(guó)家進(jìn)一步對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的政策調(diào)控，以及稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)房地產(chǎn)業(yè)稅收征收管理的加強(qiáng)，房地產(chǎn)企業(yè)再次進(jìn)入全面緊縮關(guān)鍵時(shí)期，規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，保障企業(yè)利益，成為財(cái)稅管理人員的主要任務(wù)。學(xué)習(xí)稅法的目的有兩個(gè)：一是規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)，避免多交或少繳納稅收。二是合理運(yùn)用稅收政策，降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，為企業(yè)創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)利益......

建安、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管轄權(quán)變更涉稅風(fēng)險(xiǎn)剖析與稽查應(yīng)對(duì) 杭州：2025年07月12日

根據(jù)總局指示2017年所有企業(yè)的所得稅將歸國(guó)稅管理，國(guó)稅先進(jìn)的征管系統(tǒng)及嚴(yán)格的征管手段會(huì)使原先在地稅“安全”的事項(xiàng)將無(wú)法通過(guò)，而地稅局在移交前后將會(huì)對(duì)所得稅進(jìn)行一輪嚴(yán)厲的稽查，納稅人的所得稅風(fēng)險(xiǎn)驟然急升。營(yíng)改增后地稅局計(jì)劃的運(yùn)動(dòng)式稽查因國(guó)務(wù)院及總局的阻止而在2016年暫止，隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力的增大......

智慧稅務(wù)以數(shù)治稅下房地產(chǎn)企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警應(yīng)對(duì)與稽查案例分析及稅企爭(zhēng)議處理 杭州：2025年08月12日

第一章：稅收征管新形勢(shì)分析及應(yīng)對(duì)1．金融監(jiān)管新規(guī)全方位解析及風(fēng)險(xiǎn)防控2．金稅四期監(jiān)管原理及核心亮點(diǎn)實(shí)例解析3．金稅四期下數(shù)電發(fā)票上線對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)生哪些影響？4．房地產(chǎn)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)金稅四期下數(shù)字化、智能化大數(shù)據(jù)監(jiān)管新挑戰(zhàn)？第二章：如何應(yīng)對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與稅企爭(zhēng)議一、什么情況下會(huì)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警？它的稅收監(jiān)管原理是什么？稅......

房地產(chǎn)異地多項(xiàng)目管控、流程與績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn) 杭州：2025年09月13日

地產(chǎn)公司董事長(zhǎng)、CEO、總經(jīng)理、主管副總、HR總監(jiān)等具有推行企業(yè)制度改革權(quán)力的決策層即將在進(jìn)行異地開(kāi)發(fā)或多項(xiàng)目運(yùn)作的房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人課程背景：如何既保證集團(tuán)業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)，又能保證有效控制管理各地下屬公司？如何建立適應(yīng)本企業(yè)的集團(tuán)管控模式？如何通過(guò)組織管控即降低集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，又保障企業(yè)合理的發(fā)展速度？集團(tuán)管控的......

企業(yè)市值管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng) 深圳：2025年08月14日

模塊一：價(jià)值創(chuàng)造模塊——市值管理戰(zhàn)略規(guī)劃與頂層設(shè)計(jì)第一部分 市值管理概論1、什么是市值管理？2、市值管理的核心內(nèi)涵及價(jià)值3、市值的影響因素及主要原理4、市值管理的方法及主要特征5、市值管理的政策框架體系6、國(guó)內(nèi)市值管理面臨的主要問(wèn)題第二部分 資本市場(chǎng)青睞的商業(yè)模式1、商業(yè)模式與市值管理2、資本市......

研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 上海：2025年08月11日

企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)職能部門(mén)經(jīng)理、研發(fā)骨干、測(cè)試經(jīng)理、QA經(jīng)理、技術(shù)部門(mén)主管、人力資源經(jīng)理等。課程大綱一、案例分析1.總結(jié)目前在研發(fā)人員考核與激勵(lì)方面存在的主要問(wèn)題有哪些？二、研發(fā)人員的考核與激勵(lì)概述1.研發(fā)績(jī)效管理面臨的主要問(wèn)題1）.研發(fā)績(jī)效管理流于形......