合肥人事管理培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理--張遠坤 南京：2025年07月12日

第一單元：基于互聯網化時代下人力資源管理新思維1、互聯網時代下，人力資源管理新思維：A、基于大數據和客戶體驗的企業組織結構需要調整。B、基于智慧與團隊理念調整。C、基于互聯網時代人才年輕化管理思維調整。D、基于互聯網時代績效管理與運營思維調整。E、基于互聯網時代企業平臺思維調整。2、互聯網時代下，人力資源管理模型&md......

非人力資源經理的人力資源管理（邵杉） 南京：2025年07月17日

作為經理人員，當你遇到下列情形時，你的感覺如何？你能從容應對嗎？當你的出色下屬離職時？當你的員工不清楚自己的職責時？當你的員工之間產生沖突時？當你的員工效率低下，業績不佳時？當你的團隊士氣低下，溝通不暢時？以上問題是每一個經理人可能多多少少都有可能遇到的，而現代的人力資源管理就是幫助直線經理有效解決以上問題方法和技術。......

“三橫三縱”策略助力變革時代房地產企業打造組織能力 南京：2025年08月23日

1、房企人力資源總監、區域人力資源總監、事業部人力資源經理、項目公司綜管部經理、各職能中心業管理者。2、地產集團CHO、HRD、HRBP、HRM 、SSC、COE…等渴望提升個人專業能力，學習標桿案例，突破個人職業瓶頸的，有追求的地產人！研討內容：第一部分：變革時代房地產企業打造組織能力的基本邏輯1、20......

企業人力資源合規管理-招聘-面試-入職-在職-離職-離職后全流程高級培訓班 南京：2025年09月13日

各企業中高層管理人員、職業經理人；企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰略發展部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者、人力資源從業者；黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞動合......

面向業務之HRBP戰略解碼和價值呈現 無錫：2025年09月26日

人力資源經理、HRD、HRBP以及對戰略人力資源感興趣的企業高管。 時間/地點：8月23-24 HZ廣州課程收獲1、 了解最前沿的人力資源管理和HRBP理念和發展趨勢；2、 掌握將業務戰略轉化成能落地的人力資源策略的方法；3、 掌握戰略人力資源對業務價值呈現的實戰方法。課程特色1、 凝聚大師理念精華：提煉杰克&bull......

基于人效提升的組織能力打造 杭州：2025年07月11日

【企業收益】1、一針見血，量化組織人才效能，找到降本增效的切入點與發力點；2、以終為始，用經營作為組織發展與人才梯隊建設的主要目標與衡量手段；3、同心協力，清晰企業戰略目標與人才管理之間的關系，整合優化人力資源配置。【崗位收益】1、了解人力資源效能的基本原理和邏輯體系，夯實理論基礎；2、舉一反三，學會通過人效管理撬動組......

人力資源管理變革與三支柱模式轉型 杭州：2025年07月11日

傳統的人力資源管理理論認為人力資源管理發展經歷了人事管理、人力資源管理、戰略人力資源管理三個階段，三者在管理理念、管理地位和管理目標方面存在較大的差異。但隨著互聯網、AI技術的發呢，企業的競爭越來越呈現跨界、合作、共享的趨勢，傳統的以職能為主的人力資源管理理論在面對管理環境和管理對象的多樣化時，往往人不從心，勢必影響人......

HRBP卓越的業務伙伴：關鍵思維與角色定位 杭州：2025年07月11日

人力資源總監 、經理、HRBP課程大綱第一章：理念篇 ——HRBP 為何而來一、《HRBP為何而來》（1）HRBP 基本理論與角色認知（2）HRBP 在國內的發展路線圖（3）HRBP 與 HR 三支柱的關系二、《HRBP 核心理念》（1）用戶導向：從職能型 HR 到業務型 HR（2）需求導向：從......

人事管理培訓內訓課程

專業人力資源管理（第二期） 主講：張老師

一.如何建立和推行績效管理體系二.薪酬利體系三.員工激勵與職業生涯規劃四.員工關系及勞資糾紛處理五.企業文化◆ 課程特色：老師從專業人力資源管理的角度，全面系統地介紹當代人力資源管理的最新戰略及技術方法；緊密結合企業實際運作過程的主要需求及所面臨的關鍵問題，從戰略和戰術兩個層面提供解決方案。課程中會運用老師多年在企業實......

項目人力資源管理 主講：劉老師

當今時代，不懂項目無論是對于個人還是對于企業而言，挑戰將會越來越大。項目人力資源管理完全不同于傳統的企業人力資源管理。本課程結合大量的中國情境真實案例，詳細講述項目人力資源管理的內涵、熱點與難點，為項目管理者提供一套具有前瞻性和實際操作價值的理念與方法。培訓對象：項目經理、公司高管等培訓形式：課程講授、案例分析、情景演......

基于戰略的人力資源整合 主講：韓老師

企業中高層管理者【課程大綱】第一單元：問題的提出基于戰略的“郁悶”。基于系統效率的困惑。第二單元：人力資源管理與企業核心能力的形成及可持續發展的關系什么是核心競爭力什么是企業的可持續發展企業的核心能力與企業的可持續發展在人力資源如何落地第三單元：企業戰略與人力資源企業的戰略地圖是什么戰略地圖如何......

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