99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

蘇州人才招聘培訓(xùn) - 名課堂

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓(xùn)>>

蘇州人才招聘培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索

關(guān)鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時(shí)間:

蘇州人才招聘培訓(xùn)公開課

《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動(dòng)法新規(guī)下十二大必備勞動(dòng)法律法規(guī)管理和三十六招實(shí)操勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭議處理技巧暨目標(biāo)人才招聘面試高級(jí)培訓(xùn)班 杭州:2025年12月16日

1、勞動(dòng)爭議(1)勞動(dòng)仲裁、一二審程梳理(2)8類證據(jù)規(guī)則及舉證指引(3)時(shí)效解讀 (4)勞動(dòng)爭議調(diào)解的方法2、招聘(1)招聘權(quán)的界定(2)入職審查內(nèi)容、背景調(diào)查(3)錄取通知書(4)招聘廣告的法律風(fēng)險(xiǎn)3、勞動(dòng)合同的訂立(1)訂立勞動(dòng)合同主體風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別(2)3種勞動(dòng)合同類型的選擇(3)勞動(dòng)合同的9個(gè)必備條款(4)續(xù)訂勞動(dòng)......

《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動(dòng)法新規(guī)下十二大必備勞動(dòng)法律法規(guī)管理和三十六招實(shí)操勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭議處理技巧暨目標(biāo)人才招聘面試高級(jí)培訓(xùn)班 北京:2025年12月23日

在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展,企業(yè)用工問題變得越來越復(fù)雜,各種潛在的用工風(fēng)險(xiǎn)也隨之增加。近年來,隨著勞動(dòng)法新規(guī)的不斷出臺(tái),如延遲退休政策的實(shí)施,企業(yè)用工管理面臨著更多的法律約束和合規(guī)要求。為貫徹落實(shí)《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定......

以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo)設(shè)定與績效面談 蘇州:2025年12月16日

本課程從目標(biāo)管理角度出發(fā),引導(dǎo)學(xué)習(xí)者認(rèn)識(shí)到目標(biāo)-績效管理與考核的重點(diǎn)與要義,通過案例討論分享,破除在績效管理中的輕管理重考核的錯(cuò)誤認(rèn)知。學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)分析工具,從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)分解目標(biāo)并轉(zhuǎn)化為部門和員工的考核指標(biāo),掌握績效指標(biāo)設(shè)計(jì)、衡量標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重設(shè)定的要點(diǎn)。使管理人員更有技巧的通過面談,對(duì)未來績效改進(jìn)與彼此的承諾達(dá)成共......

DeepSeek驅(qū)動(dòng)的人力資源工作模式革新 蘇州:2025年12月17日

(一)秒懂 Deepseek,輕松駕馭 AI 工具1.中國 AI 強(qiáng)勢(shì)崛起,Deepseek 爆火的原因2.Deepseek 與 GPT 等其他 AI 大模型的區(qū)別3.Deepseek 技術(shù)原理介紹,為什么會(huì)那么強(qiáng)(二)用好 Deepseek 的核心:掌握精準(zhǔn)表達(dá)的提問技巧1.Deepseek 的三大功能模式:1.1 ......

公共關(guān)系與危機(jī)管理 上海:2025年12月18日

遇到危機(jī)的時(shí)候,你絕對(duì)不可以改變事實(shí),但是可以改變公眾對(duì)你的看法。公共關(guān)系是關(guān)于信息傳播、關(guān)系協(xié)調(diào)和形象管理的一門現(xiàn)代管理科學(xué)。危機(jī)管理是公共關(guān)系領(lǐng)域中一個(gè)關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展的重要問題。本課程幫你在遇到危機(jī)的時(shí)候能盡量化解危機(jī),為公司挽回或盡量減少損失,順利度過難關(guān)?!菊n程對(duì)象】負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)外溝通的公司的公共關(guān)系經(jīng)理、......

如何完善貨運(yùn)與清關(guān) 上海:2025年12月22日

物流、采購經(jīng)理及主管人員負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的人員,從事公司采購和物流管理及實(shí)務(wù)操作的人員,對(duì)海關(guān)、進(jìn)出口檢驗(yàn)等相關(guān)手續(xù)感到困擾的企業(yè)希望對(duì)運(yùn)輸過程加強(qiáng)控制,提高準(zhǔn)時(shí)率降低風(fēng)險(xiǎn)和成本的企業(yè).【課程大綱】1.貨運(yùn)管理管理運(yùn)輸過程國際航空運(yùn)輸、海運(yùn)、多式聯(lián)運(yùn)簡介最重要的運(yùn)輸方式-集裝箱運(yùn)輸?shù)膯巫C及實(shí)物流程國際貿(mào)易保險(xiǎn)與理賠本......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點(diǎn)城市導(dǎo)航

人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 日韩精品五月天| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 欧美午夜在线观看| 国产精品无码永久免费888| 久久福利视频一区二区| 91精品免费在线观看| 亚洲精品视频观看| 色老汉一区二区三区| 经典三级在线一区| 欧美精三区欧美精三区| 亚洲男女毛片无遮挡| 91视频一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 国产99久久久国产精品| 久久天天做天天爱综合色| 精品亚洲成a人在线观看| 精品捆绑美女sm三区| 蜜桃av一区二区| 精品国产亚洲在线| 国产尤物一区二区| 国产欧美一区二区在线观看| 国产a区久久久| 中文字幕一区二区三区色视频| av高清久久久| 亚洲精品欧美在线| 欧美日韩一二区| 奇米影视一区二区三区| 欧美一级在线免费| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 国产日本欧洲亚洲| 91影视在线播放| 亚洲成人午夜电影| 精品国产一区久久| caoporn国产精品| 91老司机福利 在线| 亚洲精品成人精品456| 欧美性一二三区| 久久电影网站中文字幕| 日本一区二区在线不卡| 色综合久久99| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 日本一区二区三区视频视频| 一本到高清视频免费精品| 亚洲va韩国va欧美va精品| 日韩美女在线视频| 91香蕉视频黄| 免费成人美女在线观看.| 久久综合色播五月| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 亚洲电影一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 成人动漫一区二区三区| 亚洲444eee在线观看| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 在线观看视频91| 国产精品一区二区三区99| 亚洲精品免费视频| 久久久久久毛片| 欧美性色欧美a在线播放| 激情偷乱视频一区二区三区| 国产精品久久久99| 精品少妇一区二区三区在线播放 | 日韩一区二区三区视频| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 伊人婷婷欧美激情| 久久精品免费在线观看| 欧美日韩国产小视频| www.爱久久.com| 久久se精品一区二区| 亚洲国产欧美在线人成| 国产精品欧美极品| 精品国产髙清在线看国产毛片| 色八戒一区二区三区| 成人一级视频在线观看| 国产自产高清不卡| 麻豆精品一区二区三区| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 国产精品视频在线看| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 欧美精品高清视频| 欧美日韩在线播放三区四区| 不卡的av中国片| 成人天堂资源www在线| 九九国产精品视频| 日本不卡不码高清免费观看| 亚洲制服丝袜av| 一区二区三区在线视频观看| 中文字幕一区在线观看视频| 国产精品女人毛片| 中文字幕乱码一区二区免费| 日韩精品在线一区| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 欧美视频在线一区| 日本精品视频一区二区三区| 91热门视频在线观看| aaa欧美色吧激情视频| 波多野结衣的一区二区三区| 国产成人综合自拍| 成人综合激情网| 国产.欧美.日韩| 成人h动漫精品一区二区| 成人高清视频在线| 91麻豆免费观看| 91久久精品国产91性色tv| 色天使色偷偷av一区二区| 91传媒视频在线播放| 欧美色成人综合| 51午夜精品国产| 欧美成人精品二区三区99精品| 欧美r级在线观看| 日本一区二区电影| 亚洲少妇屁股交4| 亚洲高清一区二区三区| 日韩精品91亚洲二区在线观看 | 一区二区国产盗摄色噜噜| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 亚洲精品久久久蜜桃| 日韩成人精品视频| 国产大陆亚洲精品国产| 91小视频在线免费看| 欧美日韩三级视频| 精品国产三级电影在线观看| 中文av一区二区| 亚洲高清一区二区三区| 狠狠色伊人亚洲综合成人| av电影天堂一区二区在线观看| 欧美日韩一区三区| 久久久精品免费网站| 17c精品麻豆一区二区免费| 香蕉加勒比综合久久| 国产乱码精品1区2区3区| 一本一道久久a久久精品| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 欧美韩日一区二区三区| 亚洲国产精品综合小说图片区| 麻豆精品在线看| 一本大道av伊人久久综合| 日韩亚洲欧美高清| 亚洲人成7777| 国产成人啪免费观看软件| 欧美在线观看视频一区二区三区| 久久噜噜亚洲综合| 亚洲国产精品影院| 高清视频一区二区| 日韩一区二区三区免费观看| 一区在线播放视频| 国内精品视频666| 欧美日韩一区二区三区不卡| 日本一区二区三区dvd视频在线 | 亚洲va韩国va欧美va| 国产成人超碰人人澡人人澡| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 国产午夜亚洲精品不卡| 日韩av电影天堂| 欧美中文字幕一区二区三区| 色综合天天在线| 国内外精品视频| 制服丝袜一区二区三区| 亚洲日本电影在线| 国产99精品国产| 久久亚洲综合av| 免费视频一区二区| 欧美群妇大交群中文字幕| 亚洲色图清纯唯美| 波多野结衣91| 国产精品欧美极品| 成人黄页在线观看| 久久久久久久久岛国免费| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 欧美日韩国产天堂| 亚洲444eee在线观看| 欧美日韩中字一区| 亚洲国产cao| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 成人午夜短视频| 国产精品久线观看视频| 成人影视亚洲图片在线| 欧美精彩视频一区二区三区| 国产精品一二三四区| 国产亚洲欧美色| 国产99精品视频| 中文字幕在线播放不卡一区| 懂色中文一区二区在线播放| 国产人成亚洲第一网站在线播放 | 国产成人无遮挡在线视频| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 国内成人精品2018免费看| 久久综合九色欧美综合狠狠| 老司机午夜精品| 国产三级精品三级| 成人黄动漫网站免费app| 国产精品电影一区二区三区| 91麻豆免费视频| 性久久久久久久久| 日韩免费一区二区| 国产激情视频一区二区三区欧美| 日本一二三四高清不卡| 一本色道a无线码一区v| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版|