蘇州風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn)公開課

數(shù)字征管下稽查典型案例分析與風(fēng)險規(guī)避策略 無錫：2025年07月29日

2021 年，稅務(wù)稽查部門運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等高科技手段，將逐步實(shí)現(xiàn)對企業(yè)與個人稅收的多維度監(jiān)管。金稅四期已然箭在弦上、“人工智能”大數(shù)據(jù)平臺正在不斷完善，重要稅收風(fēng)險特征描述將會準(zhǔn)確匹配企業(yè)精準(zhǔn)畫像。對企業(yè)和個人來說，稅務(wù)管理如何做才能減少企業(yè)和自身的風(fēng)險呢？減稅降費(fèi)力度不斷加大，增值稅專用發(fā)......

人力資源制度設(shè)計(jì)、績效考核與薪酬調(diào)整風(fēng)險規(guī)避 上海：2025年07月11日

富士康“十三跳”,以及珠江三角洲地區(qū)罷工潮似乎正蔓延至中國內(nèi)陸地區(qū)，且規(guī)模有所擴(kuò)大。 “我國勞動關(guān)系矛盾引發(fā)的群體性事件頻率在加快，規(guī)模在升級，已經(jīng)進(jìn)入了高發(fā)期和多發(fā)期”。勞資糾紛大量發(fā)生，并成為困擾我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最重要問題之一。我國勞資關(guān)系發(fā)展趨勢：一是工人權(quán)利和利益......

勞動合同實(shí)操及法律風(fēng)險規(guī)避 上海：2025年07月11日

新形勢下企業(yè)勞動合同及用工管理面臨著巨大的挑戰(zhàn)，在招聘方面，企業(yè)面臨著“請神容易送神難”的挑戰(zhàn)；在工資方面，企業(yè)面臨著“上浮容易下浮難”挑戰(zhàn)；在管理方面，企業(yè)面臨著“升職容易降職難的挑戰(zhàn)”……試用期內(nèi)辭退員工，為何公司最......

房企最新拿地模式分析、土地痛點(diǎn)解決、產(chǎn)業(yè)勾地與風(fēng)險規(guī)避指引實(shí)操 上海：2025年07月20日

1、土地一級開發(fā)單位、城投公司、城市更新企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)投資公司、房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)2、文旅康養(yǎng)、特色小鎮(zhèn)企業(yè)、養(yǎng)老、企業(yè)法務(wù)、律師、文旅、康養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)園相關(guān)開發(fā)企業(yè)3、策劃單位以及政府、金融機(jī)構(gòu)、土地利用等相關(guān)單位。【課程大綱】新形勢地產(chǎn)發(fā)展中土地問題梳理及風(fēng)險把控（集體土地入市、項(xiàng)目收購、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、城市......

領(lǐng)導(dǎo)基因--中高階管理者的七項(xiàng)修煉 深圳：2025年08月22日

為什么老板一心想變革想發(fā)展，多數(shù)干部卻原地守舊一動不動？為什么企業(yè)管理制度越來越多，員工越來越自私，越來越斤斤計(jì)較？為什么部門領(lǐng)導(dǎo)越來越多，薪酬越來越高，管理效率卻越來越差？為什么管理水平越差的干部，自我感覺卻還越好？為什么請高人培訓(xùn)洗腦也沒用？為什么企業(yè)重賞之下沒有勇夫？為什么團(tuán)隊(duì)整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯，工作沒有......

行動教練-專注于行為改變的企業(yè)教練技術(shù) 上海：2025年08月04日

通過2天的學(xué)習(xí)，使學(xué)員能夠：理解輔導(dǎo)的三項(xiàng)原則，形成教練的思維模式，與下屬建立親和、信任、協(xié)作的關(guān)系；掌握輔導(dǎo)的三項(xiàng)能力，有效的打開下屬心扉、啟發(fā)下屬思考并支持下屬付諸行動；掌握輔導(dǎo)的四步流程，通過有策略的對話支持被指導(dǎo)者自主探索實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法；現(xiàn)場解決學(xué)員在工作中面臨的某個真實(shí)的困難或挑戰(zhàn)，并形成具體的行動方案；初步......