南昌數(shù)據(jù)分析培訓公開課

Power BI 數(shù)據(jù)分析和可視化實踐 上海：2025年12月18日

1.攝取、清理和轉換數(shù)據(jù)2.為性能和延展性建模數(shù)據(jù)3.設計和創(chuàng)建報告以進行數(shù)據(jù)分析4.應用并執(zhí)行高級報告分析5.管理和共享報告資產6.在 Power BI 中創(chuàng)建分頁報告課程對象本課程的受眾是想要學習如何使用 Power BI 準確執(zhí)行數(shù)據(jù)分析的數(shù)據(jù)專業(yè)人員和商業(yè)智能專業(yè)人員。本課程還面向那些開發(fā)報告的人員，這些報告可......

數(shù)字時代新媒體營銷：引領流量增長 廣州：2025年12月20日

1.通過掌握課程的核心內容，企業(yè)能夠充分了解新媒體平臺的算法邏輯，找到實現(xiàn)流量增長的方向；2.通過品牌IP定位和內容數(shù)字營銷，更精準地捕捉目標用戶，實現(xiàn)個性化的營銷推廣；3.通過數(shù)字口碑營銷和多平臺營銷活動聯(lián)動整合，構建具有競爭力的、長期可持續(xù)的營銷戰(zhàn)略。崗位收益1.了解數(shù)字營銷的全貌，包括算法底層邏輯和運行機制，更具......

消費者心理與行為學 廣州：2025年12月26日

一、消費者心理與行為的成功洞察與案例解析1.企業(yè)市場邏輯1)市場的本質—改變消費者態(tài)度—改變消費者行為2)案例解析：三流的產品如何賣出一流的銷量2.消費者心理與行為的主要因素3.消費者行為模型1)消費者購買行為模式實質上是消費者心理與行為刺激與消費者反應模式，即“刺激――反應&rdq......

有效開展市場調研 上海：2025年12月15日

1. 確定調研問題識別調研問題準確定義問題解決管理者與調研者對問題理解的差異如何使問題明確化2. 制定調研計劃選擇資料來源制定樣本計劃選擇接觸方式安排時間進度估算調研成本確定調研人員的義務3. 收集第一手資料選擇調研方法觀察式調研實驗式調研評估實驗的有效性開展問卷調研應用個人訪談法4. 焦點小組調研利用焦點小組調研尋找......

組織人效提升的底層建設：定責定編定崗定額 上海：2025年12月26日

課前作業(yè)【特殊注意事項】：本公司業(yè)務情況簡介，崗位管理現(xiàn)狀簡析。課程導入：1.BANI時代人效管理的緊迫性2.科學&合理的人效測算與規(guī)劃，為組織保駕護航第一章：三級定責【公司級、部門級、崗位級】1.戰(zhàn)略演繹、目標分解與組織機構設置概況分析1）行業(yè)調研與對標2）內部調研與對標2.公司業(yè)務、部門職能、崗位任務的三級......

培訓需求分析與計劃制定 北京：2025年12月24日

人力資源總監(jiān)、經理、主管，培訓管理專業(yè)人員，各級部門管理人員課程大綱:1.培訓和培訓計劃概述為什么需要培訓培訓的內容人力資本模型培訓經理的角色和職責培訓計劃與培訓體系的構成企業(yè)培訓管理的流程2.培訓需求分析常用的方法為什么要進行培訓需求分析培訓需求分析的好處培訓需求界定培訓需求分析的范圍和層次:組織分析,任務分析和人員......