海口MTP培訓公開課

MTP中層干部進修班--管理者技能訓練 中山：2025年09月26日

1、陳述中層管理者的角色定位及所需管理技能2、運用團隊構建、管理及激勵的有效方式方法3、運用目標管理、任務分配、溝通技巧等管理技能課程前言中層管理者是企業的中流砥柱，他們是企業決策實施與落地的核心，因此提升中層管理者的工作管理技能，是保證各項決策順利實施的關鍵。然而，許多管理者在工作中常遇到以下困惑--:如何認識現代經......

MTP—中層干部領導力與團隊建設管理 廣州：2025年07月12日

伴隨著移動互聯網、4G、物聯網、云計算等新技術的飛速發展，從產品到業務都不斷的給我們制造驚喜，而這背后的創新之源，正是來自于優秀的互聯網精英團隊，這些被稱為知識型員工的人才隊伍，為社會高速發展增添了更多的精彩。同時也給當代企業提出了一個難題，過去那種以服從計劃，完成指標為導向的管理思維，已經不適用于這些充滿創新力和個性......

MTP企業中層干部管理技能提升 廣州：2025年07月24日

1、掌握部門人力資源規劃的步驟和方法；2、提高培育部屬和留住部屬的能力；3、掌握非物質激勵的技巧，讓您和您的團隊一起成長；4、掌握團隊管理的技巧，化解團隊沖突，減少領導風險；5、如何運用權力與權術，塑造領導者的影響力；6、可以幫助您針對不同的員工，選擇正確的領導風格，極大地增進和強化您的領導技能；招生對象中層管理者、總......

MTP-中層管理人員核心管理能力 廣州：2025年07月25日

一、管理者的角色認知、職責與核心能力模型1.管理的變遷：什么是好的管理者（不是奴才，不是工具，不是官僚、不是霸王）2.管理者的三維角色認知之一：人的維度管理者管理上司管理者服務同事-內部客戶管理者發展部屬3.管理者的三維角色認知之二：事的維度管理工作的計劃、組織、指導、控制與協調：OGSM與工作分解管理工作的基本流程：......

企業招聘面試、績效考核與全面薪酬管理實戰特訓班 北京：2025年07月12日

《全面薪酬體系管理》　主講：楊　勤（4月23日　周六）一、五大經典激勵理論及其對薪酬設計的啟示1、五大經典激勵理a亞當斯的公平理論b赫茨伯格的雙因素激勵理論c波特和勞勒的期望激勵理論d馬斯洛的需求層次理論e ERG理論2、對薪酬設計的啟示二、如何開展富有成效的薪酬調查1、什么是薪酬調查；薪酬調查的渠道2、薪酬的外部均衡......

不勝任員工的離職溝通與風險防范 深圳：2025年08月22日

一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工？2、處理不勝任員工的法律依據3、處理不勝任員工的經濟準備二、如何設計人員退出工作方案，確保執行的效果與效率？選擇哪種策略組合以及法律路徑（設計壓力點等）如何組織支撐材料（證據鏈）如何把握工作節奏（實現既不拖久，也不冒進壞事）如何分工配合典型案例分享三、如何展......