廣州組織溝通培訓公開課

高效跨部門溝通協作技巧 廣州：2025年07月10日

在新經濟模式中，競爭將更加劇烈，組織機構更加扁平化，要求每一個職場個體擁有更大的能量、更迅速的應變力，并善于借助和開拓各種人脈資源，去應對復雜多變的職場環境，提高團隊管理效能，在滿足上級和客戶的需求的同時，也收獲個人的職業發展。本課程講師憑借個人豐富的職場經驗、成功的個人發展經歷，以及深厚的理論功底，為學員帶來系統的建......

跨部門溝通協作與沖突處理 廣州：2025年07月10日

在企業管理的過程中為什么頻頻出現溝而不通，為什么每次溝通的事項不能有效的跟進和落實，為什么同事之間誤會頻頻、協作不暢？……通過對企業大量的案例研究分析，我們發現很多時候是因為管理者自身的溝通能力有待提升，作為管理者必須首先的建立的思維是：員工有問題首先是我的問題。本課程從管理溝通的分析入手，......

《職“通”報聯商》 ——職場關鍵場景溝通必修課 廣州：2025年07月10日

導入：1、二八原則，職場溝通和工作的關系2、核心前提，做好職場溝通的基礎模塊一、上有上報 脫穎而出1、了解上司l4種上司風格，4種應對策略l3個細節判斷領導風格2、向上溝通容易忽略的要點視頻：她在接受指示時候犯了什么錯誤？l態度不顯，利用媒介展示態度l意圖不明，抓住關鍵節點了解意圖測試：結果一樣嗎？3、正確接收指示案例......

跳出盒子-更高層次的影響力 廣州：2025年07月11日

第一講：自我蒙蔽是如何產生的一、所是（way of being）——影響力的源頭1. 行為背后的影響要素2. 為什么“所是”影響更深遠？二、兩種所是：抗拒式與回應式1. 什么是抗拒式？2. 什么是回應式？案例分析：兩種所是有什么不同？三、從自我違背、自我辯護到自我蒙蔽1.......

新生代人才的9項全能修煉 上海：2025年07月12日

第一修煉：霧里看花1.案例導入：誰是世界上最可怕的人？2.活蹦亂跳的90/95后新生代3.關注90/95后新生代迫在眉睫4.90/95后新生代職場表現常見問題5.落地輔導：小組案例分析第二修煉：廬山真面1.案例導入：秘書的牛氣回信2.90/95后新生代的心跳3.理想豐滿+現實骨感4.90/95后新生代復雜的性格5.90......

全面薪酬管理與人力成本管控 上海：2025年08月13日

中小企業負責人、HR 部門負責人、薪酬經理、主管、專員課程大綱：第一天 9：00-16：30第一部分： 如何進行人力成本預算和控制1. 人力成本構成分析案例分享：通過某一崗位的投入產出比，導出人力成本的核算方法及正確思維模式。? 標準分類法：獲得成本、開發成本、使用成本、保障成本、離職成本? 按預算內容法：工資性的支出......