昆明任職資格培訓公開課

任職資格管理與人才梯隊建設高級培訓班 貴陽：2025年09月25日

本課程基于人才的任職資格管理、從梯隊建設與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略關系著手，提出基于勝任素質的任職資格體系與人才梯隊建設思路；重點講述如何進行企業(yè)內部人才盤點、如何甄別人才、如何設計任職資格、如何建立關鍵核心崗位的勝任素質模型；如何進行企業(yè)儲干、梯隊、繼任者三層次人才企業(yè)內職涯發(fā)展通道。同時，課程中設計了如何構建任職資格體系與梯隊......

人力資源學習系列：任職資格管理與人才梯隊建設 成都：2025年07月31日

人力資源經理、各部門經理、總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經理等管理人員。課程大綱第一章 企業(yè)人才梯隊建設總體規(guī)劃一、企業(yè)戰(zhàn)略與人才梯隊二、人才梯隊建設的意義、作用三、企業(yè)人才梯隊建設主要問題分析及對策行動學習研討：人才梯隊建設如何更好服務企業(yè)戰(zhàn)略？四、人才梯隊建設總體框架和主要內容案例分享：知名企業(yè)人才梯隊建設實踐五、企業(yè)各類......

流程型組織關鍵人才培養(yǎng)—任職資格體系建設 成都：2025年09月26日

當眾多的企業(yè)面對業(yè)務發(fā)展和競爭的巨大壓力時，往往最頭疼的是員工能力不能達成管理要求；而員工面對公司發(fā)展的同時，也在思考自身的發(fā)展道路在哪里？以結果為導向的績效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同，而一般意義上的培訓發(fā)展無法本質解決員工的能力提升？諸多的矛盾引發(fā)我們思考：深陷KPI和績效管理中的企業(yè)，HR未來的發(fā)展道......

人力資源學習系列：任職資格管理與人才梯隊建設 重慶：2025年09月26日

第一章 企業(yè)人才梯隊建設總體規(guī)劃一、企業(yè)戰(zhàn)略與人才梯隊二、人才梯隊建設的意義、作用三、企業(yè)人才梯隊建設主要問題分析及對策行動學習研討：人才梯隊建設如何更好服務企業(yè)戰(zhàn)略？四、人才梯隊建設總體框架和主要內容案例分享：知名企業(yè)人才梯隊建設實踐五、企業(yè)各類人員在人才梯隊建設中的角色和任務1、各級管理者在人才梯隊建設中的角色和任......

高效團隊建設與管理 深圳：2025年07月10日

1.“團隊”是如何定義的團隊的優(yōu)勢組建團隊的過程小組和團隊的區(qū)別團隊的目標優(yōu)秀團隊與差勁團隊的區(qū)別2.如何組建你的團隊團隊規(guī)模團隊的人員結構團隊為我?guī)硎裁?.如何領導及幫助團隊成長天生的領導者領導者的品質何謂成長如何扮演好“協(xié)調員”的角色幫助團隊成長的過程團隊領導的挑戰(zhàn)......

需求預測與庫存管理 上海：2025年08月20日

一 庫存管理概述1 庫存概述通過一個案例，理解庫存管理的目標案例分析：何謂零庫存？如何實現(xiàn)零庫存不同生產模式下，庫存存在的形式庫存的分類，那些是我們可控的庫存庫存在企業(yè)中扮演的角色，各個部門對庫存的不同期望2 庫存分類管理物料分類方式，四象限\ABC 分類\使用頻率劃分不同的物料適用不同的補貨方式和庫存策略3 庫存周轉......