貴陽稅收征管培訓(xùn)公開課

稅收征管新格局下的房地產(chǎn)企業(yè)：全生命經(jīng)營周期合法低稅負(fù)運(yùn)營策略 重慶：2025年07月12日

1．框架建立：由房地產(chǎn)項(xiàng)目的特性出發(fā)，以財稅事前籌劃為主線進(jìn)行全流程分階段精講；2．思維引導(dǎo)：分析不同操作方法的節(jié)稅思路，改變納稅理念，正確應(yīng)對涉稅模糊、疑難問題；3．模擬實(shí)戰(zhàn)：運(yùn)用實(shí)用真實(shí)案例，最新稅收政策實(shí)戰(zhàn)解讀，開闊視野，實(shí)現(xiàn)質(zhì)變。課程大綱第一節(jié)：增值稅嚴(yán)征管體制下房地產(chǎn)公司新征管環(huán)境形勢分析及應(yīng)對方略1．目前征......

數(shù)智化稅收征管時代房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)稅企爭議與應(yīng)對化解之道 鄭州：2025年09月26日

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)、稅收總監(jiān)，財務(wù)主管、稅收主管，財務(wù)部長、 稅收部長，稅收經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理，銷售主管、銷售經(jīng)理，采購主管、采購經(jīng)理，企業(yè) 合同、法務(wù)人員以及企業(yè)財務(wù)會計(jì)和其他財稅人員。【課程大綱】一、稅企爭議產(chǎn)生的原因辨析1．稅收政策本身模糊不清【案例】代建費(fèi)為啥不能作為土增稅的開發(fā)間接費(fèi)？2．稅收法律政策間的矛......

稅企爭議的八大申辯技巧與70個實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用案例解析 重慶：2025年07月10日

一、正確認(rèn)識稅企爭議1.為什么會出現(xiàn)稅企爭議？2.稅企爭議問題為何都會成為難題？3.為何我們害怕面對稅企爭議？4.為何稅收難題總是越研究越難？二、稅企爭議的應(yīng)對理念與思維1.稅企爭議數(shù)不清，依法納稅是原則2.稅企爭議靠溝通，不懂政策溝不通3.稅收政策千千萬，找到目標(biāo)是關(guān)鍵4.政策真空免不了，實(shí)質(zhì)課稅是法寶三、稅企爭議問......

房地產(chǎn)企業(yè)投融資業(yè)財融合稅收政策精講高研班 重慶：2025年07月19日

第一節(jié)：房地產(chǎn)公司設(shè)立業(yè)財融合稅收政策精講一．間接股權(quán)架構(gòu)與直接股權(quán)架構(gòu)互換技巧與業(yè)財融合稅收政策精講二．先不合理增資再進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓的業(yè)財融合稅收政策精講三．項(xiàng)目公司的跟投公司設(shè)立的業(yè)財融合稅收政策精講1．項(xiàng)目公司的跟投公司應(yīng)該在哪里設(shè)立？2．是設(shè)立有限責(zé)任公司還是設(shè)立成為合伙企業(yè)？四．SPV公司在境外設(shè)置個人股東被追......

人力資本效能分析與提升：方法、難點(diǎn)、咨詢案例 深圳：2025年09月26日

模塊一丨HR在大數(shù)據(jù)時代的轉(zhuǎn)型迫切性作為HR，你認(rèn)為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實(shí)際困惑？（選-用-育-留-組織發(fā)展）HR的角色定位（戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉(zhuǎn)型需要具備的管理思維模塊二丨人效數(shù)據(jù)分析的價值傳統(tǒng)人效數(shù)據(jù)分析的常見問題人效數(shù)據(jù)分析能夠解決哪些問......

研發(fā)管理：打造卓越的產(chǎn)品開發(fā)管理體系 深圳：2025年07月11日

董事長+總裁+研發(fā)副總裁+、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員（建議核心層一起參與，同頻共進(jìn)）課程大綱：一、如何看待IPD與企業(yè)經(jīng)營之間的關(guān)系1、什么是產(chǎn)品？2、產(chǎn)品研發(fā)從研發(fā)部門的事情轉(zhuǎn)變?yōu)槿镜氖虑?、產(chǎn)品開發(fā)是企業(yè)經(jīng)營管理中兩個最長、最重要的價值創(chuàng)造流程之一4、華為為什么要引入IPD？5、引入IPD后能給企業(yè)帶來多大的價值提......