熱門搜索關(guān)鍵字
北京法律事務(wù)培訓(xùn) 上海風(fēng)險防范培訓(xùn) 廣州合同風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn) 深圳企業(yè)風(fēng)險管理培訓(xùn) 蘇州管理制度培訓(xùn) 蘭州內(nèi)部控制制度培訓(xùn) 西安應(yīng)收賬款管理培訓(xùn) 太原流程改善培訓(xùn) 成都風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn) 石家莊舞弊調(diào)查培訓(xùn) 鄭州合同風(fēng)險培訓(xùn) 重慶企業(yè)內(nèi)部控制培訓(xùn) 濟(jì)南ERP培訓(xùn) 天津企業(yè)運(yùn)營培訓(xùn) 武漢MRP培訓(xùn) 貴陽財(cái)務(wù)風(fēng)險管理培訓(xùn) 長沙壓力處理培訓(xùn) 合肥股份制改造培訓(xùn) 南昌執(zhí)行系統(tǒng)培訓(xùn) 昆明工作計(jì)劃培訓(xùn)銀川流程體系建設(shè)培訓(xùn)公開課
智能化時代下國有企業(yè)法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險、內(nèi)控、審計(jì)一體化管理暨國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)操作實(shí)務(wù)高級研修班 成都:2025年12月10日
第一部分 智能化時代下法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險、內(nèi)控、審計(jì)一體化管理實(shí)務(wù)(一)風(fēng)險管控最新要求及政策解讀1.國內(nèi)外風(fēng)險管理與內(nèi)部控制的規(guī)范與指引;2.國家層面風(fēng)險管控方面政策解讀;3.國務(wù)院國資委最新法治建設(shè)、內(nèi)控監(jiān)管要求;4.如何搭建“法律合規(guī)大風(fēng)控”管理體系及風(fēng)控合法審一體化新機(jī)遇。(二)合規(guī)管控與......
全國紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)精研業(yè)務(wù)強(qiáng)本領(lǐng)、淬火礪劍鑄鐵軍”專業(yè)能力提升研修班 成都:2025年12月15日
各級黨委、機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)委、監(jiān)察委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員;各國有企事業(yè)單位負(fù)責(zé)黨委、紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人、巡視辦、巡察辦負(fù)責(zé)人;各醫(yī)院紀(jì)委人員、高校紀(jì)委人員;各基層黨支部紀(jì)檢委員代表及相關(guān)工作人員。課程大綱(一)貫徹落實(shí)二十屆中紀(jì)委四次全會精神專題(二)最新紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)法規(guī)政策解讀專題1.《中央八項(xiàng)規(guī)定》《中央......
企業(yè)流程設(shè)計(jì)與再造 北京:2025年12月08日
企業(yè)高層管理人員,中層管理人員,以及企業(yè)流程變革小組成員、企業(yè)流程專員,戰(zhàn)略規(guī)劃部總監(jiān)、企管總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、IT總監(jiān)、流程管理部門負(fù)責(zé)人等。課程大綱1. 什么是流程•流程是什么?•流程的基本特征•商業(yè)環(huán)境變化對企業(yè)內(nèi)部流程能力的挑戰(zhàn)•BPI與BPR•BPR的由來和發(fā)展2......
風(fēng)險、合規(guī)、內(nèi)控一體化構(gòu)建與管理實(shí)戰(zhàn) 北京:2025年12月11日
第一模塊:風(fēng)險管理的內(nèi)涵闡述為什么要導(dǎo)入風(fēng)險管理什么是風(fēng)險容忍度、固有風(fēng)險、剩余風(fēng)險定義風(fēng)險管理案例:用工程思維在不確定性中尋找確定案例:再看結(jié)構(gòu)性的不確定性——王傳福描述風(fēng)險的大小討論:風(fēng)險應(yīng)對的7大策略企業(yè)風(fēng)險的分類:國資委、COSO(2017)、深交所(2020)、華為中央企業(yè)風(fēng)險分類及預(yù)......
貝爾賓?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力——源自英國劍橋經(jīng)典管理學(xué)理論 廣州:2025年12月26日
模塊一:理論導(dǎo)入1、貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色的背景與緣起2、高績效團(tuán)隊(duì)的黃金法則3C3、帶好團(tuán)隊(duì)的秘密武器-貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色【活動】:米字格(角色識別)模塊二:自我認(rèn)知1、解讀個人報(bào)告,識別自我管理風(fēng)格【活動】:照鏡子(自評他評差異探索)2、優(yōu)勢發(fā)揮、最大化個人效能模塊三:識人善任1、人才的選拔標(biāo)準(zhǔn):合格 VS 合適2、不同人才的......
