西安內部審核員培訓公開課

國家注冊信息安全專業人員CISP注冊信息安全專業人員認證 長沙：2025年12月25日

注冊信息安全專業人員（英文名稱Certified Information Security Professional，簡稱“CISP"），是由中國信息安全測評中心于2002年推出的、業內公認的國內信息安全領域最權威的國家級認證，自推出以來累計為國家培養了近2萬名持證人員。培訓的學員涵蓋了中央和國家......

ESD靜電放電控制方案的理解、實施及內審員 上海：2025年12月08日

第一部分：ESD標準及技術應用第一章 ESD S20.20標準簡介1.靜電放電(ESD)國際標準簡介2.ANSI/ESDA 簡介3.ANSI/ESD S20.20標準簡介4.ANSI/ESD S20.20標準與ISO90015.ESDA認可的認證審核機構及審核內容6.2014新版ESD標準7.新舊版本主要變化第二章 E......

勞動爭議司法解釋二新政解讀與如何有效證明員工低效不能勝任工作和調崗調薪單方解除風險及協商解除面談溝通技巧 深圳：2025年12月18日

在企業用工管理中，勞動關系解除是糾紛高發環節，尤其是 “員工不能勝任工作” 引發的解除爭議，因舉證難、程序要求高，成為人力資源管理的難點與風險高發區。實務中，許多企業因未明確勝任標準、未留存有效績效證據、未履行培訓或調崗前置程序，導致引發勞動爭議，甚至造成重大經濟損失和聲譽影響。某種程度上，所有......

績效實戰方案班——績效制度、指標分解、績效合同 上海：2025年12月11日

問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設計績效制度2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進行改進3、公司績效只有年度考核，希望增加短期考核4、現在績效都是高分，績效流于形式5、績效薪酬如何公司、部門、個人業績掛鉤6、績效激勵如何與加薪掛鉤7、績效是要激勵一小部分，還是要激勵大多數b ......