西安電子賬冊培訓(xùn)公開課

透過報表看風(fēng)險 西安：2025年07月06日

數(shù)字本是有生命的，只是我們不知道如何與它對話，如何感知它要表達的心聲！做企業(yè)風(fēng)險重重，有一個聲音一直在悄悄地提醒著我們，只是我們還沒有學(xué)會如何聽懂它！財務(wù)分析的目的不是簡單地說明財務(wù)報表的數(shù)據(jù)邏輯和數(shù)據(jù)結(jié)果，分析目的是實現(xiàn)分析功能，即發(fā)現(xiàn)問題、預(yù)測未來、正確決策。− 資產(chǎn)負(fù)債表里蘊藏著哪些財務(wù)危機？&min......

財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的組織賦能與高績效團隊打造 西安：2025年07月10日

模塊一 放開眼光看問題 - 如何真正成為為企業(yè)利益作貢獻的財務(wù)經(jīng)理人- 職業(yè)定位——你想成為一個什么樣的財務(wù)經(jīng)理人- 你的優(yōu)勢與劣勢，你在組織中有怎樣的機會與威脅?如何利用你的優(yōu)勢為組織做貢獻?- 您眼中優(yōu)秀的、理想的財務(wù)團隊是怎樣的？- 公司里其他部門把財務(wù)部看成一個什么樣的部門?- 如何進行......

企業(yè)財務(wù)法律法規(guī)知識更新與企業(yè)合規(guī)經(jīng)營 西安：2025年07月17日

在當(dāng)前嚴(yán)監(jiān)管的大趨勢下，合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、成為百年老店的生命線，而眾多企業(yè)由于主觀故意或者在客觀不知情的前提下，觸犯了合規(guī)經(jīng)營的底線，帶來了監(jiān)管風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、人力資源風(fēng)險、市場風(fēng)險、運營風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險與法務(wù)風(fēng)險等，使企業(yè)負(fù)擔(dān)了輕者被處罰、重者被勒令注銷的巨大代價！全體財務(wù)人員與合規(guī)管理人員、企業(yè)經(jīng)營管理層都要......

基于價值鏈的財務(wù)管理-業(yè)財融合 西安：2025年07月18日

提升財務(wù)參與業(yè)務(wù)的能力改善在公司中始終被動挨打的局面轉(zhuǎn)變以往規(guī)則式的思維和工作方式與企業(yè)家和業(yè)務(wù)人員一起提升公司價值拓寬財務(wù)未來的就業(yè)面，事先職業(yè)轉(zhuǎn)型甚至騰飛培訓(xùn)對象需要轉(zhuǎn)型的賬務(wù)會計，被邊緣化的財務(wù)部人員，想盡快能提升財務(wù)管理水平的財會同課程大綱模塊一：如何認(rèn)識業(yè)務(wù)財務(wù)的價值，先想清楚。1、企業(yè)財務(wù)管理將面臨什么樣的......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 深圳：2025年09月08日

1—用積分解決制度執(zhí)行力的問題2—用積分建立健康的企業(yè)文化3—用積分解決分配上的平均主義4—用積分解決客戶流失和員工流失問題5—用積分解決管理干部不作為的問題6—用積分解決質(zhì)量管理的問題7—用積分解決評先進的問題8—用積分解......

全面質(zhì)量管理實戰(zhàn)特訓(xùn)營 北京：2025年08月25日

各企業(yè)的總經(jīng)理、廠長、研發(fā)、設(shè)計、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量、采構(gòu)等各部門總監(jiān)/經(jīng)理/主管/工程師等培訓(xùn)收益1、理解TQM（全面質(zhì)量管理）模式的先進管理理念，如以顧客為中心、過程管理、數(shù)據(jù)驅(qū)動管理、持續(xù)改進、團隊合作、劣質(zhì)成本、追求卓越質(zhì)量等概念。2、掌握TQM（全面質(zhì)量管理）問題改善模式推行的流程和方法。3、掌握TQM（全面質(zhì)......