武漢方案設計培訓公開課

股權激勵方案設計與實務應用 鄭州：2025年07月17日

二十一世紀什么最貴？人才。對企業(yè)而言，人才是其在激烈的競爭中立于不敗地位的重要法寶。如何獲取優(yōu)秀的人才是眾多企業(yè)都非常關心的一個問題，但企業(yè)在獲取到優(yōu)秀人才之后，卻面臨著另外一個更為重要和棘手的問題，即如何才能保留住這些優(yōu)秀的人才。公司效益好了，規(guī)模也變大了， 但為什么共同創(chuàng)業(yè)的董監(jiān)高們卻開始紛紛離職了？既想激勵員工與......

“社保稅管”下的人力成本精算、管控與方案設計 南京：2025年08月27日

社保稅改政策來勢洶洶，金稅三期已全面推行，社保、個稅在全方位的監(jiān)管之下，企業(yè)應該何去何從？近期，大批廣州企業(yè)都陸續(xù)收到了稅局發(fā)出的稽查文件，要求企業(yè)以個稅申報的金額作為基數(shù)調整、補繳社保費用，華南區(qū)社稅風暴已經(jīng)來臨！當你收到稅局稽查文件：“貴單位存在未按規(guī)定為職工足額繳納社會保險費的情況”，你該......

基于“風控+降本+輿情防控”下的人員安置及優(yōu)化方案設計實務 蘇州：2025年08月22日

雖然人員安置及優(yōu)化是企業(yè)應對困局或變局的一種選擇，但是，在設計及執(zhí)行方案的過程中，不僅僅要考慮自身的風控、降本、輿情防控，更需要站在社會穩(wěn)定發(fā)展、勞資和諧、攜手共進、責任擔當、依法保障和維護勞動者合法權益及維護自身生存發(fā)展并重的角度去思考。如何合法合規(guī)的設計并執(zhí)行方案？如何計算相關成本，如何盡最大努力去創(chuàng)設勞資共贏的局......

機關事業(yè)單位內部績效工資分配與績效考核、特殊薪酬激勵政策及方案設計暨崗位設置 蘇州：2025年09月27日

各級行政事業(yè)單位主管領導及相關部門負責人、各教育、科技、衛(wèi)生、文化體育、新聞廣電、住建、交通、財政、國土、稅務、司法、編辦、城管、規(guī)劃、房產(chǎn)、公安、水利、環(huán)保、市場監(jiān)督管理、糧食、農牧業(yè)、林業(yè)、水利等行政事業(yè)單位領導、科研院所、行業(yè)協(xié)（學）會等相關事業(yè)單位的負責人及相關人員。培訓大綱（一）機關事業(yè)單位人事檔案管理制度的......

HR必備病假、醫(yī)療期、精神類疾病、慢性疾病合規(guī)管理 上海：2025年07月16日

企業(yè)人力資源部門專業(yè)人士及企業(yè)法務部門專業(yè)人士課程大綱：引題：阿X的虛假病假解除案例一、病假與醫(yī)療期中的易混淆概念（一）關于病假的概念1、如何界定病假何謂病假？假期的種類如何劃分？病假是經(jīng)過審批方能生效嗎？2、病假批準問題誰有權批準病假?是否可以允許口頭請假？未經(jīng)批準擅自休假，是否可以按曠工處理？3、病假待遇法定病假待......

彈性PMC—柔性生產(chǎn)計劃與物料需求控制 廣州：2025年09月12日

生產(chǎn)管理人員，客服，計劃與物控人員、倉庫管理人員及有興趣之人士。。課程大綱：第一講、重新認識PMC的管理職責1.VUCA年代趨勢與挑戰(zhàn)?2.企業(yè)生產(chǎn)管理混亂的根源與生產(chǎn)型工廠計劃相關的常見問題2.1 銷售計劃、生產(chǎn)計劃與出貨計劃的關系3.生產(chǎn)計劃管理的推行原則與功能圖4.PMC職能的管理任務與目標及對PMC組織機構的建......