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跨部門溝通與協(xié)調(diào)(2天) 北京:2025年12月08日
部門經(jīng)理,總監(jiān),各級各部門管理人員,調(diào)解員,協(xié)調(diào)員,以及任何希望通過溝通、協(xié)調(diào),提高部門或項目間合作水平、改善工作關(guān)系,從而有效解決問題、提高工作效率的人士。課程大綱1. 什么是跨部門溝通•跨部門溝通的概念•跨部門溝通障礙的根源•跨部門溝通的難點2. 跨部門溝通的方法和技巧1)提高溝通技巧......
強化跨部門管理能力 北京:2025年12月08日
* 跨部門流程的管理人員課程大綱1.作為戰(zhàn)略家* 全局地理解跨部門管理可以滿足的各種需求* 在哪些地方,跨部門管理可與其它類型的管理形式有機結(jié)合* 定位好跨部門管理中自己的角色* 明確在當(dāng)前的工作背景中,自己作為跨職能管理的經(jīng)理,能帶來什么附加值* 確立策略,以向不同的利益攸關(guān)者靠近2.作為領(lǐng)導(dǎo)者* 理解其他人可能會如......
雙贏商務(wù)談判—談判的謀略、籌碼、四步法 北京:2025年12月09日
所有需要運用談判來解決利益紛爭、疑難問題的商務(wù)人士。課程大綱單元 1:認(rèn)識“雙贏談判”1 體驗式的游戲“熱身”;引出商務(wù)談判的概念和運用范圍,體會個人目前的談判思維模式,引出培訓(xùn)的意義;2 何為談判?談判運用的場合?談判的雙贏思維3 用經(jīng)典的 XY 博弈游戲,令學(xué)員深刻感......
完美的PPT商務(wù)匯報——做與說俱佳 北京:2025年12月17日
大環(huán)境低迷,ChatGPT,Midjourney 咄咄逼人,作為人類,我們怎么辦?不管怎么辦,我們都要把握每次機會,把方案演示好。1)站在聽眾角度,用最簡明的話說出觀點; 2)只放三部分;3)少文字、多圖片;4)......會寫能說,應(yīng)聘、答辯、工作匯報、客戶面談都用得上。培訓(xùn)對象企業(yè)職員、管理人員任何在工作中有演講、......
研發(fā)崗位薪酬與績效管理方案設(shè)計 上海:2025年12月11日
在當(dāng)今競爭激烈的科技市場,研發(fā)崗位作為企業(yè)的核心競爭力,其薪酬與績效管理方案的設(shè)計對于吸引、激勵和保留人才至關(guān)重要。隨著技術(shù)的快速迭代和市場需求的不斷變化,如何科學(xué)合理地設(shè)計研發(fā)崗位的薪酬與績效管理體系,以激發(fā)研發(fā)人員的創(chuàng)新潛能,提升團(tuán)隊整體效能,成為企業(yè)亟需解決的關(guān)鍵問題。本課程旨在通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實踐,幫助學(xué)員掌握研......
敏捷項目管理 上海:2025年12月18日
計劃近期開始運用敏捷項目管理的老項目團(tuán)隊,對敏捷認(rèn)知差異化明顯剛招募并成立的敏捷項目新團(tuán)隊,缺乏對敏捷的核心認(rèn)知已運行敏捷項目管理一段時間碰到挑戰(zhàn)的團(tuán)隊,希望增強認(rèn)知突破課程大綱:熱身:以終為始協(xié)調(diào)一致的學(xué)習(xí)目標(biāo)第一章:敏捷概述什么是敏捷AGILE與SCRUM是一樣的嗎?敏捷的核心框架(3-5-5)3個核心角色5個管理......
