鄭州戰(zhàn)略管控培訓公開課

大數(shù)據(jù)時代戰(zhàn)略管控視角下的管理會計轉(zhuǎn)型與實務 武漢：2025年09月26日

總會計師、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、財務主管等高級財務管理人員；主管財務的公司領導、董事長、總經(jīng)理等高層管理人員；其他參與企業(yè)重大投資決策和財務戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)高層管理人員課程大綱一、信息化、大數(shù)據(jù)時代的興起給會計行業(yè)帶來的五大挑戰(zhàn)1、挑戰(zhàn)一：會計價值挑戰(zhàn)傳統(tǒng)價值貶值：老板越來越不愛看三大財報（死表）新興價值缺位：老板想看的財......

贏在股權(quán)——企業(yè)股權(quán)設計、股權(quán)重組與股權(quán)融資 鄭州：2025年07月17日

全面了解股東權(quán)利、股權(quán)設計基本邏輯，掌握運用工具控制股權(quán)；將抽象問題簡單化，復雜問題日常化，深入淺出解讀常見的企業(yè)股權(quán)融資問題；通過一系列經(jīng)典案例，進一步了解公司并購業(yè)務中的疑難雜癥，探尋應對之道；幫助學員提升并購項目可行性取舍的判斷能力、風險預防的規(guī)避能力；課程對象企業(yè)創(chuàng)始人、股東、合伙人、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、財務、......

股權(quán)激勵方案設計與實務應用 鄭州：2025年07月17日

二十一世紀什么最貴？人才。對企業(yè)而言，人才是其在激烈的競爭中立于不敗地位的重要法寶。如何獲取優(yōu)秀的人才是眾多企業(yè)都非常關心的一個問題，但企業(yè)在獲取到優(yōu)秀人才之后，卻面臨著另外一個更為重要和棘手的問題，即如何才能保留住這些優(yōu)秀的人才。公司效益好了，規(guī)模也變大了， 但為什么共同創(chuàng)業(yè)的董監(jiān)高們卻開始紛紛離職了？既想激勵員工與......

深化國企改革與新《公司法》及強監(jiān)管背景下公司治理暨國有企業(yè)董監(jiān)高履職能力提升專題培訓班 鄭州：2025年07月24日

3月29日，在國務院國資委全面深化改革領導小組召開的2024年第一次全體會議指出，今年是國企改革深化提升行動落地實施關鍵之年，深化國資國企改革，以實施新一輪國企改革深化提升行動為契機，緊緊圍繞提高國有企業(yè)核心競爭力和增強核心功能，全面落實“兩個一以貫之”，持續(xù)健全“三重一大&rdqu......

人力資源財務分析儀表盤 深圳：2025年08月19日

1、10大獨家的人力資源財務分析圖表2、20個市場最新案例，解決企業(yè)真實挑戰(zhàn)3、給你一套能用得上財務的全面儀表盤4、手把手教會你如何用好財務分析報告培訓對象：期待提高人效的HR希望控制成本的HR快速發(fā)展期的企業(yè)HR企業(yè)內(nèi)部的中高層企業(yè)內(nèi)部的一把手二把手課程大綱：第一部分、HR的基礎財務知識結(jié)構(gòu)1、財務會計：企業(yè)大數(shù)據(jù)，......

互聯(lián)網(wǎng)時代下的人力資源管理創(chuàng)新和實踐 上海：2025年09月10日

總經(jīng)理、CHO、人力資源總監(jiān)或負責人、CFO、企業(yè)高管課程大綱第一天 9：00-16：30一 人力資源管理趨勢（12:00-13:00午餐）1 開場破冰：介紹課程內(nèi)容和背景2 移動互聯(lián)時代的人力資源十大趨勢二 新型雇傭關系與組織能力1 聯(lián)盟式的新型雇傭關系2 由外而內(nèi)指導組織能力設計3 人才的能力準備4 案例分享 &n......