北京集團風險培訓公開課

集團風險與內控體系建設 上海：2025年08月19日

董事長、董事、監事總裁、副總裁、總經理、副總經理、總監財務、內控、審計、戰略發展、投資等職能部門負責人其他相關高級管理人員課程大綱：一、風險管理首先必須基于管控集團企業發展面臨較多風險關于集團型公司及其風險集團管控體系的建立集團管控的運作集團管控的誤區集團管控與風險管控如何正確理解全面風險管理體系多元化集團必須基于戰略......

中國經濟走勢與投資機會分析 北京：2025年07月06日

一、經濟轉型時期的中國宏觀經濟形勢與熱點1、雙中高的發展趨勢；2、雙結合的戰略舉措；3、雙引擎的戰略路徑；4、雙核心的城鄉布局；5、雙渠道的開放方式；二、金融市場宏觀分析1、中國與主要發達國家（地區）、金磚國家股市；2、金磚國家股市表現；3、市場總市值與流通市值；儲蓄與市值比；A股賬戶只有人與市值分析；4、證券市場籌資......

企業并購重組與投后管理最新實務 北京：2025年07月08日

第一部分：企業并購重組實務1、企業并購重組概述并購重組的定義與分類并購重組的動因與作用我國企業并購重組的現狀與趨勢2、并購重組流程及操作要點并購重組的籌備與啟動目標企業篩選與評估盡職調查與談判并購協議簽訂與審批交割與整合3、并購重組中的法律風險防范并購重組涉及的法律法規常見法律風險及防范措施4、并購重組案例解析【案例】......

如何做好股權激勵 北京：2025年07月09日

企業之間的競爭實際上就是人才之間的競爭，企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，都會面臨一個現實而重要的問題：企業需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發揮應有的作用呢？要想從根本上解決這個問題，企業都需要設計和實施符合本企業實際的股權激勵方案。本課程教你如何利用股權激勵的方式留住核心人才，以彌補傳統管理方法和激勵手段......

部門經理提升班——經理的用人與辦事能力 廣州：2025年08月01日

本課程從選人、用人、留人、問題分析解決、做好下屬教練、管理員工情緒這些方面，訓練經理人的管人能力和管事能力，帶領團隊走想成功！課程收益：1.讓經理人學會如何選對人、培養人、留住人2.經理人的用人策略與原則3.能夠有效的發現、解決、杜絕問題4.掌握教練下屬的方法和技巧5.學會管理員工情緒、員工心態，讓員工快樂工作培訓對象......

BEST高能經驗萃取—將優秀經驗轉化為績效成果 北京：2025年09月05日

1、原創模型：基于講師15年的內訓師培養和組織經驗萃取經歷，形成的一套經過檢驗且實戰實效的“BEST萃取高能經驗萃取魚模型”；2、操作性強：本課程采用流程操作化講授和演練，學員可以根據課程的步驟流程輕松掌握BEST高能經驗萃取的每一個步驟和工具。同時，課程中有大量指導工具和本土案例，更符合學員思......