沈陽進(jìn)出口培訓(xùn)公開課

進(jìn)出口貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)控制與涉外貿(mào)易合規(guī)籌劃 青島：2025年07月31日

在涉外業(yè)務(wù)活動(dòng)中，風(fēng)險(xiǎn)控制和貿(mào)易安全是獲得便利&優(yōu)惠的保證。拋開企業(yè)貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)，貿(mào)易便利&優(yōu)惠就無法真正得到保障。2011年，不乏進(jìn)出口企業(yè)由于長(zhǎng)期缺乏貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)管理，背負(fù)重大法律風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)降級(jí)、受到刑事處罰，甚至也有企業(yè)主要責(zé)任人陷入牢獄之災(zāi)。針對(duì)企業(yè)對(duì)待貿(mào)易安全風(fēng)險(xiǎn)往往一事一議、就事論事的現(xiàn)......

進(jìn)出口通關(guān)實(shí)務(wù)及應(yīng)對(duì)“三查”策略研討班 青島：2025年08月01日

1.貨物跨越關(guān)境的充要和必要的條件是什么？2.進(jìn)出口企業(yè)在通關(guān)過程中應(yīng)當(dāng)具有的權(quán)利是什么？3.進(jìn)出口企業(yè)在通關(guān)過程中利用權(quán)利的技巧是什么？4.進(jìn)出口企業(yè)在通關(guān)過程中具有的權(quán)利與利潤(rùn)合法保護(hù)的相互作用是什么？5.什么是海關(guān)“三查”和海關(guān)的具體操作程序？6.海關(guān)稽查重點(diǎn)目標(biāo)確立的原則是什么？7.海關(guān)......

進(jìn)出口企業(yè)危化品倉儲(chǔ)與運(yùn)輸管理 青島：2025年08月08日

新修訂的《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持安全發(fā)展，安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。“8.12”事故也為我們敲響警鐘，企業(yè)更應(yīng)該加強(qiáng)自身管理提高防范意識(shí)，目前尤其是對(duì)于......

進(jìn)出口企業(yè)通關(guān)實(shí)務(wù)及出口退稅技巧和應(yīng)對(duì)“三查”策略 青島：2025年08月22日

第一節(jié)-課程內(nèi)容:《進(jìn)出口通關(guān)技巧與海關(guān)“三查”、無紙化通關(guān)攻略》課程背景:今年4月海關(guān)總署公告：5月1日起在全國(guó)42個(gè)海關(guān)開始實(shí)施“通關(guān)作業(yè)無紙化”第二試行期計(jì)劃。培訓(xùn)收益:為使進(jìn)出口企業(yè)、報(bào)關(guān)企業(yè)高層管理人員和操作人員在關(guān)務(wù)管理和“通關(guān)作業(yè)無紙化&rdqu......

成功的產(chǎn)品經(jīng)理———產(chǎn)品經(jīng)理核心管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng) 深圳：2025年09月29日

第一天上午第一節(jié)：案例研討---案例研討：產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng)的煩惱---產(chǎn)品經(jīng)理在組織中的位置---過去產(chǎn)品經(jīng)理--- 案例：寶潔產(chǎn)品經(jīng)理由來---當(dāng)前產(chǎn)品經(jīng)理---業(yè)界產(chǎn)品經(jīng)理一般存在的不足之處---產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng)的三個(gè)步驟---成功的產(chǎn)品經(jīng)理管理體系給公司帶來的收益---產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng)的幾個(gè)階段---產(chǎn)品經(jīng)理的工作---日常......

企業(yè)如何整合創(chuàng)新人才發(fā)展培訓(xùn)體系 上海：2025年07月23日

第一講：重塑愿景——打造企業(yè)培訓(xùn)新風(fēng)向一、如何走出企業(yè)培訓(xùn)形式化老路1.剖析：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)人才困境2.企業(yè)人才培訓(xùn)“花架子”現(xiàn)象是如何形成的呢？3.拔開迷霧——走出企業(yè)形式化培訓(xùn)傳統(tǒng)模式4.快速跳出企業(yè)傳統(tǒng)思維邊界腦洞大開：如何找出目前人才培訓(xùn)體......