沈陽股權激勵培訓公開課

股權激勵設計實戰訓練營—打造沒有血緣關系的事業合伙人機制 北京：2025年07月11日

但目前很多企業的長期激勵都出現了問題：1、花了很多錢做激勵，但效果甚微；2、股權分配制度設計難點重重，無法突破；3、股權和責任不對等，有人拿到股權卻不做事；4、拿了股權，有了激勵之后就不做事，功能貢獻極少；5、企業缺乏一整套長期激勵的方法與對策，等人才流失后才意識到問題。未來企業的形態，將會越來越看重股權激勵模式，因為......

股權激勵與業績考核實戰 北京：2025年07月11日

一、為什么要實施股權激勵？1.1現代企業為什么要實施股權激勵1.2實施股權激勵的前提條件1.3如何安排股權激勵制度1.4股權激勵的目標1.5標的企業案例模型確定二、股權激勵有哪些主要模式？模式1：期股 --------------------武漢期股模式案例分析模式2：股票期權---------------美的公司股票......

基于人才團隊構建股權激勵方案落地班 北京：2025年07月12日

授課老師既是股權激勵專家，又是公司治理專家。課程集20多個案例和資料，采用小組研討、示范指導、模擬設計等多種方式，從構建人才激勵與約束機制的高度，運用學員能接受的企業戰略目標、財務管理、人力資源管理、公司法、資本運作等知識、技巧、方法，就如何設計合理股權架構；如何實施調研、統一理念；方案如何設計、法律手續辦理、方案運行......

股權激勵方案設計實戰班 北京：2025年07月17日

一、股權頂層設計1.1 股權的正確認知1.2 股權的兩種價值體現1.3 股權頂層布局與籌劃1.4股權設計三原則與四大核心1.5實現對公司控制的四種方式二、股權激勵的深度認知2.1 股權激勵本質理解2.2 股權激勵智慧、內涵與文化2.3股權激勵的作用與風險2.4股權激勵成功的核心要素2.5六個角度深度理解股權激勵三、股權......

商務禮儀與職業形象演練 上海：2025年08月06日

? 提升職業形象和職業素養 ；? 了解掌握在商務活動中的禮儀規范；? 樹立良好的個體和組織形象培訓對象? 職場人士（通用）; 各層級管理者課程大綱第一天 9：00-16：30導論：禮儀的基本概念? 禮儀包含的內容（何為禮，何為儀？為什么在社會交往和商務活動中禮儀如此重要）? 禮儀的作用? 商務禮儀與公共關系第一單元：禮......

創造性人才養成計劃（工作坊） 上海：2025年09月06日

無論是創新、改善，還是普通的日常工作，我們常常苦于沒有靈感、創意點子，即沒有有效問題和有效解決方案。創造性能力，是我們人類得以生存的、永遠無法被替代的能力。 精益創新方式，不要求我們改變通常的思維習慣，例如右腦開發等等，而是以走流程、用工具為核心。其目標是：使任何人都能夠具備創新能力，成為創造性人才—&md......